この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度もないので、各社員がどれほど業務を抱えているのか把握できていない。
その結果同じ...続きを読む(全131文字)
日本海洋掘削株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本海洋掘削株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本海洋掘削株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度もないので、各社員がどれほど業務を抱えているのか把握できていない。
その結果同じ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の経営トップについていえば、自己愛が強く、他罰的な言動を繰り返す姿を何度も目にしてきましたので、残念ながら、良...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年2月25日【良い点】
福利厚生は十分に充実している。
残業手当ても1分単位で着くので、やった分だけもらえる。
家賃手当ても対象になれば大きい。
研修制度も多く、自発...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年12月18日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月19日【良い点】
年収は北海道企業ならいい方。30過ぎで450万、45才課長クラスで最低650万位。住宅、冬季、各種手当充実。通勤手当に関しては天井無し。
【気...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月14日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年8月26日【良い点】
レベルの高い船員が多いため、食らいつく事ができれば成長する機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある船員が多く、好き嫌いで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で長いこと操業しているが、具体的なトレンドを追う能力は無く、見通しも甘いと感じること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全くない。
この会社に大卒が入るメリットは現時点でない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材評価制度は無く、人が退職するなどしない限...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現経営陣は無駄を省くためと称して、既存の部署や子会社、品質管理のためのシステム(ISOなど)を廃止してきました。そ...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に関しては高いレベルが求められる業務、深みや面白さのある業務はほとんどありません。結果、部長クラスや役員クラス...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
業績が良いときはボーナスが12ヶ月出たこともあると先輩が言っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスや駐在手...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
エンジニア職は各職種毎に少数精鋭のため、業務範囲が非常に多岐に渡り、その分様々な知識がつきます。
私は電気技師でしたが、小さいものでは電球の交...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職時の面談は、現場ではなく本社の人事の人とのやりとりなので、気まずさはあまりなかったです。
当時、退職者が多く慣れていたからか、手続きも特に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
4週毎に勤務と休暇を繰り返すので、長期間の休みが欲しい人にはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社して1,2...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
比較的有給休暇はとりやすい状況ではあるが、現在は不明。会社更生法申請をしてから、人材流出が激しいので、どの程度変化したかは不明。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、まずその前提が破綻しています。人事評価の最終的な決定権は社長にありますが、現社長に従業員の公正...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
「子どもを大切に」という会社の理念に共感して入社してきている人が多いと思うので、人の良い、優しい人が多い。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、当時は危機感の薄いかなり緩い感じの社員が多かったです。外的要因でかなり会社自体が厳しくな...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
若くてもやる気があれば店長・副店長クラスを任せられやり甲斐があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスは遠方への他店...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
率先して声をかけてくれる人はあまり居ないが、困っていたら声をかけてくれるし質問に対しても快く答えたくれる人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
非常に歴史の深い会社であるので堅実に事業を展開を進める経営陣が多いと思いました。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
やる気のある女性管理職が多く、活気があります。
管理職への教育がきちんとなされているからか、店舗運営が問題なく最低基準は回るようになっています...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。仕事ができる人だと逃げたくなるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客業ともあってコミュニケーションは盛んにあり、仲は良い方だと思う。20代という若い人が多いためお局みたいな人がいることはない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
協調性を大事にする職場だと思う。評価制度の影響もあると思うが、良い評価を取りたいとギラギラしている人は少ないのでコンフリクトは起きにくく、合意...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事ができる人は多かったイメージ。
カリスマ性はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署だけでなく会社全体・人が暗い。
挨拶をし...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日本海洋掘削株式会社 |
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フリガナ | ニホンカイヨウクッサク |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 158人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森岡昌博 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-6858-0930 |
URL | https://www.jdc.co.jp/ |
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