ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングスのカスタマーサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司がトイレで悪口言ったりしているのを聞いた。
怖いと思った。
男性の上司が他の方を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ロジカルシンキングの研修を行ったり、セミナーに参加したりと新しいことを取り入れるための制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップやキャリア開発の制度はありません。
指標になるものもありませんでした。
業務目標を立てさせるだけで...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有休は取りやすい。
固定残業なので、残業はなるべくしない方が良いと言ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新システムを導入す...続きを読む(全162文字)

【良い点】
在籍中に社食スペースが完備され、カフェスペースでフリードリンクが飲めたり、配給されるランチチケットを利用して昼食が食べられるのでとても助かりま...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスはどれだけ頑張って成果を出しても評価がされない。
評価されない根本は「コスト」だと担当役員以下、部課...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ベンチャー企業として正しい熱量をもてていたこと。全員が同じ方向を向いて成長していくフィロソフィーがあった。
組織も縦割ではなくフラットで、やり...続きを読む(全518文字)

【良い点】
当時は上場前後で社内の雰囲気も最高でした。
ベンチャーらしくスピード感にあふれ良いものは取り入れ、経営判断も早く、上下左右の垣根もなく素晴らし...続きを読む(全175文字)

従業員同士のコミュニケーションは比較的取りやすい環境で、非常にフラットな関係を築きやすいです。
社員の離職率がここ1,2年で急激に増えています。
ここ...続きを読む(全169文字)

新卒として入社後の研修は手厚い。
グループ会社合同での基礎研修から総務研修、現場研修を経て配属されていた。
そこからは配属先によって異なるが、配属先に...続きを読む(全160文字)

部署にもよるがおおむねバックオフィスに女性管理職が数名。
また女性比率もバックオフィスは半々くらいであったかと思われる。
産休・育休は常設されており復職...続きを読む(全151文字)

GMOグループ全社対象となるが無料のカフェ(スタバ並のラインナップ)と、ブッフェランチがあり大変好評であった。またランチとは別に惣菜パン、菓子パンなども常...続きを読む(全167文字)

4半期毎に定量・定性の側面からの目標設定とその評価が行われる。
評価に関しては達成度合に応じて1%単位で増減される。
ただし個人目標が達成されても全社・...続きを読む(全184文字)