ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
研修制度はある程度充実しています。
グループ全体の研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に配属後はOJTが中心にな...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者の研修は最低でも試用期間（3ヶ月前後）の間行うべき。急かされている感じがして、身についているという感じが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
良くも悪くも、自分でキャリアプランを建てられて、それに向けて何が必要か？がイメージできる方の方が合うと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は教育専門の部署があり、新入社員は1週間ほどレクリエーションをしてから配属部署へと引き渡されていましたが、今...続きを読む(全146文字)

【良い点】
PCスキルやツールに関する知識は蓄えられるので、同じ業界への転職であればスムーズにできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップやキャリア開発の制度はありません。
指標になるものもありませんでした。
業務目標を立てさせるだけ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒で入社した会社でした。配属先では、多くの先輩方から社会人として学ぶべきことを一から教えていただきました。OJTでしたが、しっかりと教えて...続きを読む(全287文字)

【良い点】
業務で必要な資格取得費用は会社負担で、勉強のためのテキスト等も会社で貸し出しがあるので上限内であれば資格取得費用の手出しがない。
試験の時間...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ベンチャーらしさの残る、新しい事へチャレンジする精神を評価してくれる土壌がある。内部での部署移動なども比較的多く、本人の意思を尊重してくれる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格制度があり、費用は会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほとんどなく、個々の能力で仕事をさせられる。
1....続きを読む(全206文字)

【良い点】
業務量が多く、体力的にかなりきつかったですがかなりのスキルアップにはつながりました。社内食堂で飲み物が飲み放題だったりカフェが併設してあるの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップに必要な知識を先輩が教えてくれたり、みんな仲が良いので身に付いて仕事に活かせる環境だった。
参加したいセミナーは自分で自発的に行...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職種で、キャリアアップを図るのは
かなり厳しい。
部署ごとに、バラバラに動いている感じがするので、他の部署の...続きを読む(全238文字)

自分で聞かないと教えてれない、社風です。聞いてもITにいるのにそんなことも知らないの?という返しが殆どなので、精神力が必要な会社です。また、新しい知識を...続きを読む(全277文字)

研修は丁寧に行ってくれます。
ただ実践に入ると上からの圧力やパワハラは相当なものです。
精神的に病んでやめる人間は多数見ました。
給与はそこそこで...続きを読む(全160文字)

大きな会社だが、人材はよいとはいえず、何とか何とかやりくりしている感じ。
やるべきことがありきたりで、サービスも少し安くなるキャンペーンを定期的に繰り...続きを読む(全163文字)

新卒として入社後の研修は手厚い。
グループ会社合同での基礎研修から総務研修、現場研修を経て配属されていた。
そこからは配属先によって異なるが、配属先...続きを読む(全160文字)

スキルアップやキャリア開発、教育体制なんてものは皆無に等しく
全部自分で切り開いていく感じです。どうしようもない先輩や上司が多数いますが
その中でも...続きを読む(全196文字)

入社後の研修は期待しないほうが良いと思います。研修期間はそれなりに儲けられていますが、複雑な社内システムの使用方法ばかりで、IT系の技術・知識に関しては...続きを読む(全157文字)

スキルアップに関しては、他の方も仰っているように
自力で伸ばしていくしかありません。
時間をとってセクション内で技術についてMTGすることはないため、...続きを読む(全188文字)

やはりITなので、それなりの知識は求められるものの、入社してからでも十分に間に合うと感じる。
研修もやってくれるが、自分なりに本屋で売っている専門書を読...続きを読む(全161文字)

技術のある人間や賢い人間はどんどん辞めていくため、
キャリアアップを考えている人間にはおすすめしない。
給料は安くてもいい、サービス残業が多くてもいい...続きを読む(全155文字)

評価制度がしっかりしていない為、
結果を残してもなかなか給料に紐付かない。
また、OJTもあるにはあるが‥
あまり役に立たない。
また、当時は社...続きを読む(全157文字)

教育制度や社内制度としてのスキルアップの機会は整っておらず(ほぼゼロ)、必要最低限以外のことは自分で学び高めるしかありません。
また、雰囲気が「なあな...続きを読む(全154文字)

スキルは自分で行ってゆくしかないと思います。特に確立した教育制度、研修制度といったものはございません。外部研修制度を利用しておりますが、それが直接業務に...続きを読む(全177文字)