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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
少ない人員での長時間サービス残業により利益を確保するビジネスモデルなので、福利厚生はのぞめない。卒業10年間の家賃補助のみ。残業代が払われないことに加え...続きを読む(全156文字)
黒田電気株式会社
黒田電気株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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少ない人員での長時間サービス残業により利益を確保するビジネスモデルなので、福利厚生はのぞめない。卒業10年間の家賃補助のみ。残業代が払われないことに加え...続きを読む(全156文字)
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スキル・語学があると社風に反し冷遇排除され大体数年程度で退職する。バスケ採用を続けてそれが派閥をなしている時点で、実際にはスキルや語学を求めていない。資...続きを読む(全175文字)
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国内単体は赤字。役員の不要社員というPPT発表後リストラが推進中であり国内人員の縮小して海外展開を行う方針。しかしこれまでは海外現地法人では日系企業のみ...続きを読む(全171文字)
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会議など人を集めた場でみせしめ的に延々罵倒することが各営業所でよく行われました。上司絶対ということをしらしめたかったのでしょうが、きにくわないことは何で...続きを読む(全162文字)
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やりがいよりもリストラされないよう社員は努力している。役員のリストラを推進する方針のために、所属部門の殆どの社員は面談にて、業務を全て外部委託するため希...続きを読む(全189文字)
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怒号罵声が社内に響かない日はないです。各営業所の同期もみな同じで、長く続いたひとはほとんどいませんでした。どうしてこんな些細なことでと思いましたが、マネ...続きを読む(全162文字)
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採用説明会と面接では超体育会系を隠している。内定者懇親会でおかしいと気付いたが後の祭り。説明会では若手の爽やかな人を出して、また理系出身者・語学力とスキ...続きを読む(全175文字)
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長期成長戦略という考えがないため、営業担当者をころころ変えることが多く、得意先・仕入先からの信用度が上がらず、あきれられることがしばしば。
ライバル企...続きを読む(全226文字)
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同期はほとんどが一年未満で退職しました。パワハラ、長時間のサービス残業など労働環境が酷かったからです。
今後の事業の動向はこのような従業員を育てること...続きを読む(全227文字)
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営業職に関しては基本上司は酒好きが多いので誘いを断らずに付き合い続ければ仕事が出来なくてもある程度評価してもらえると思う。これはどこの会社でもある程度そ...続きを読む(全173文字)
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企業がやりがいをあげるための取り組み、ではなく、
管理部門にいたとき非常に落ち込み、悩みました。
もともと残業代が認められない、各ハラスメントの問題...続きを読む(全270文字)
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年間休日は大手企業並みだが労働時間は営業所によってまちまち。総じてどこも残業は多い中特に関西方面は残業が多いらしく、夜東京本社に電話しても誰もいないと嫌...続きを読む(全181文字)
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募集要項や面接では自由闊達な社風、フラットな組織、中途採用者への差別はない、若手が活躍ということでした。
実際には上司から高圧的で乱暴な言動、一方的な...続きを読む(全187文字)
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商社なのでメーカー営業ほどの製品知識はないのでメーカー営業と同行での商談が多い。商談の際も議事録さえ取れば何とかなることが多いので実質自分の身になること...続きを読む(全170文字)
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評価制度については、まあどこの会社もそんなものかもしれないが
公平な評価がされているのかは疑問があります。
単純にバスケット・コネによる入社と
あ...続きを読む(全178文字)
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福利厚生は学校卒業後の10年間は家賃が半額補助になるだけです。
それも期間中に結婚すると適用されなくなります。結婚するなということでしょうか。
それ...続きを読む(全208文字)
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営業業務はいろいろな点で過酷でした。
顧客への対応、取引先への対応、社内への対応。
基本的には商社ですので、各方面への調整力はかなり必要なスキルであ...続きを読む(全161文字)
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社風が合うのであれば女性には働きやすい環境だと思う。
女性には甘く、きつい業務を割り当てられることはほとんどない。
ベテラン女性社員といっても実際に...続きを読む(全176文字)
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社内での管理職は職責を果たしていないと思う。
このサイトの評価で自由に仕事をまかしてくれるみたいなのがあったが
実際には具体的な指示、指導がないだけ...続きを読む(全158文字)
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スキルアップ制度は実際には無い。
なんか上からいわれて人事がEラーニングとか集合研修を強制でうけさせるけど
内容がスカスカだし、もともとみんなやる気...続きを読む(全208文字)
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プライベートとのバランスの調整なんてないと思います。
営業は朝8時から夜10時まで働いてますし、(サビ残)
週3回以上は飲み会とか行事があります。
...続きを読む(全188文字)
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社内の人間関係が悪く
上司からのパワハラが業務内容から、仕事に関係のないプライベートまで
傷つけるようなことをたくさん言われ続けられました。あきらか...続きを読む(全190文字)
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社風・労働環境の悪さ。
パワーハラスメントが全社で蔓延しており、「貴様、コ○すぞ!」と
延々恫喝されるなんてザラ。
採用はコネ採用・バスケが7割以...続きを読む(全186文字)
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面接のときは礼儀正しく和やかな感じでしたが実際に入ってみるとかなり体育会系でした。飲み会が多いですが、その分社員同士が仲良くなれます。先輩社員も面倒見が...続きを読む(全163文字)
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もともと体育会系の会社の社風にあわなかった。体育会系なので面倒見もいい面もあるが、根性論ばかりで疲れてしまった。残業は非常に多いが全てサービス残業なのも...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 黒田電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロダデンキ |
| 設立日 | 1945年10月 |
| 資本金 | 100億4500万円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 673億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山浩三 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-5764-5500 |
| URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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