黒田電気の評判・口コミ一覧（全197件） 5ページ目

営業としては、売上を上げる為に、顧客へ営業活動をするが、
商社なので、どのメーカーの製品を売ってもいいという自由度がある反面、
これを売るという決まり...続きを読む(全167文字)

正直、仕事内容や時期によって、帰宅がかなり遅くなる事が有る。
どちらかというと会社が残業時間を率先して管理しているという印象はあまりない。
なので、個...続きを読む(全163文字)

大手家電メーカー、車載メーカー向けの売上が高い。
常にライバルがいて、競争が激しいが、ある程度顧客とのパイプが太いので、
営業しやすいのは確か。
た...続きを読む(全154文字)

会社の社風はとても良いと思われる。ただ工場勤務で油まみれになることもあり、だいそういじょうには向かない様子でたある。金型を生成し、プラスチックを流し込み製...続きを読む(全154文字)

実際、自分から動こうとすれば、認めてくれる人が多い。
グローバルな会社なので、いかに自分から動くかが重要。
逆を言えば、自分から動かない人は、非常にし...続きを読む(全158文字)

給与・賞与については悪くはない。
昇進等については、結果を出す必要が特に有る。
課長にはうまく世渡りすればなれるが、部長とかは、それなりに結果を残さな...続きを読む(全165文字)

営業をしていました。
基本的に、仕事を任せる社風で、自分で考えて行動できます。
会社は体育会で、そういう雰囲気に慣れていないと、
しんどいと思います。...続きを読む(全162文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップはデイープインパクトでした。
あまりにも差がありすぎます!!会社説明会での人事の対応、全体の印象は非...続きを読む(全218文字)

給与、賞与に関して満足している点は全くない。入社以来昇給額はスズメの涙程しかあがりませんし、賞与に関しては会社の業績にもよりますが毎回2-3か月分でます。...続きを読む(全219文字)

直属の上司が社内の派閥争いに巻き込まれ、いきなり左遷されてしまい、本来の予定と大幅に異なる部門へ転属になってしまい退職しました。大手企業ですので派閥が色々...続きを読む(全201文字)

プライベートとのバランス調整で満足している点はない。拠点によっては休日も社内の行事に強制的に参加させられるし、仕事終わりの飲み会も多いのでまさに公私混同と...続きを読む(全242文字)

バスケット採用が最大の評価となる不思議な会社です。マネージャー以上はほぼバスケ部で占められており、一般社員の出世は難しいでしょう。キャリアパスについては半...続きを読む(全255文字)

社長は震災発生直後に何ら状況確認・指示も無く社員を残して勤務中に黙って即帰宅し「家族が心配だったから」とコメントするなど、これでは株主・社員への責任が果た...続きを読む(全201文字)

海外部品メーカーへの投資意欲高く、長期的な将来という意味では芽が出る可能性あり。
ただ、M&Aでグループ化した会社との実務レベルの交流が薄く、金銭的な繋...続きを読む(全195文字)

昨今は「産休」を取得する社員が増えてきている。
他社と比較して”特別な優遇制度”はありませんが、法令レベルは担保されているのでは?
一般職採用していな...続きを読む(全257文字)

当時は今のようにインフラが発達していなかった為、のんびりした就職活動でした。
一回り以上昔の話になるので、全く参考にならないかと・・。
そもそも、今のよ...続きを読む(全157文字)

面接は終始穏やかな雰囲気にて行われました。入社後に受けた印象にギャップはなかったです。転勤して上司が変わってからが悲惨でした。どこの会社でもそうでしょうが...続きを読む(全154文字)

内勤業務は部署、営業所により違います。自分のいた部署では一度も有給をとったことがありませんし、休日出勤(もちろん手当はありません)も何度かはありました。月...続きを読む(全190文字)

給与に関しては自分の能力どうりの年収をもらっていると感じた。また、ボーナスに関しても不満のない額をもらったと感じている。昇給制度に関しても自分の能力に見合...続きを読む(全150文字)

事前に調べれば分かることだったのかもしれませんが、体育会系の社風が蔓延しているので、その点について、面接で受けた印象と異なるため、ギャップは感じました。
...続きを読む(全188文字)

配属される部署、または上司によって大きく変わるのではないかと思います。
上司はほぼ体育会系で占められていますが、その方が飲みに行くのを強制する方だとワー...続きを読む(全153文字)

既存事業については、取引先が軒並み赤字に苦しんでいるので、厳しい状況は続くと感じています。
その補填として海外を中心M&Aを進めていますが、これまでの事...続きを読む(全193文字)

休暇制度については、配属される部署(上司)にもよりますが、男女で取得できるかどうかに差が出ます。助成は申請さえすれば、取得できますが、男性は部署(上司)に...続きを読む(全268文字)

働く人によって魅力は変わるので一概には言えませんが、体育会系の方にとっては魅力的な社員が多いのではないでしょうか。
逆を言えば、体育会系の方でないと、魅...続きを読む(全199文字)

評価制度については、半期の前に目標を設定し、その設定を上司と相談して最終決定します。
半期が終わった後、その上司と目標について達成できているか、面談を行...続きを読む(全165文字)