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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネージメントスキルや部下の管理能力は低い
ワード、エクセルを使えない管理職が多数いらっしゃる続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
黒田電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネージメントスキルや部下の管理能力は低い
ワード、エクセルを使えない管理職が多数いらっしゃる続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がとても大きい。管理職をやりたがらない若手社員が多い。若手社員も育たず退職してしまうケースが後を絶たない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
商社なので体育会系のノリが強く好き嫌いが分かれる風潮がありましたが、時代の変化とともにコンプライアンスを意識するようになったため違和感を感...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昔ながらの営業マンがおおいので、人情味あふれる人間関係をつくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の企業文化で、ガツガツ系...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家族的な会社なので、人間関係が良かった。話やすい環境があるため、相談をしやすい。管理職は忙しい印象だが、テキパキと仕事をこなし個々の能力が高...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
THE体育会系な社風ですが、総じて優しく家族的な接し方をしてくれる社員 先輩が多いです。仕事はもとよりプライベートな相談に乗ってくれるひとが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
体育会系ですが、社員はみんな優しくて頼り甲斐のある人が多かったです。飲み会もよくありましたが、女性に無理やりのますなどは全くありませんでした...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも根こそぎ体育会系。縦社会で先輩を常に立てないと、周りから非常識扱いされる事も多々ある。ある意味、分かりやすい社内人間関係であった...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
体育会系の勢いまかせのメンバが多く、冷静に淡々と仕事をしていきたいと考えているような人にはまったく合わないと思う。同期で次々に退職者が出るの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内では、管理職以上であっても役職で呼ばず、取締役でさえも【さん付け】で呼んでいたのはいいと思った。体育会系の人達、時にバスケットボール部出...続きを読む(全188文字)
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いわゆる体育会系の社風でありますが、パワハラな雰囲気があります。 逆に言えば、管理職レベルになれば、ものすごく居心地の良い会社かと思います。また役員とも...続きを読む(全167文字)
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働く人によって魅力は変わるので一概には言えませんが、体育会系の方にとっては魅力的な社員が多いのではないでしょうか。
逆を言えば、体育会系の方でないと、...続きを読む(全199文字)
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社長がワンマンで技術にこだわるのはよいが、パワハラがすごく
エンジニアが育たない。全て一人で決めてしまうので会議をしても意味がない。親会社からの出向社...続きを読む(全163文字)
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他の方も書かれている通り、本当にTHE体育会系という社風です。
JBL2のバスケットのチームがあり、社内ではバスケ部の色がかなり濃い為、馴染めない方に...続きを読む(全178文字)
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会議など人を集めた場でみせしめ的に延々罵倒することが各営業所でよく行われました。上司絶対ということをしらしめたかったのでしょうが、きにくわないことは何で...続きを読む(全162文字)
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営業職に関しては基本上司は酒好きが多いので誘いを断らずに付き合い続ければ仕事が出来なくてもある程度評価してもらえると思う。これはどこの会社でもある程度そ...続きを読む(全173文字)
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社内での管理職は職責を果たしていないと思う。
このサイトの評価で自由に仕事をまかしてくれるみたいなのがあったが
実際には具体的な指示、指導がないだけ...続きを読む(全158文字)
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もちろん人によるという前置きがあるが、管理職と社員の関係ではけっこう近い関係だと思う。その分飲み会も多いので疲れるが面倒見のいい管理職は多いように思う。...続きを読む(全188文字)
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会社のバスケット部が強く、社員の身長190センチ以上というのはザラな背の高い会社でした。
全体的に古い体育会系の雰囲気で満ち溢れています。
その分、...続きを読む(全156文字)
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昔ながらの体育会系の会社です。上下関係が厳しいですが、若い人になればなるほどその傾向は薄くなっている感じがします。
部署によりますが飲み会は多いです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は拠点にゼロ
女性の営業でも活躍できる環境作りをすべき
事務部門には女性社員が多数在籍続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与水準は業界内で中の上
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客で採用案件数が大きく異なる為
目標達成数で評価される制度に不平等感...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
場所によるが
20時ごろにはほとんどの社員が帰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では30分程度は残業とは言わないと...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの昭和の営業スタイルでは勝ち残ってはいけない
商社機能としてもっと付加価値を提供する必要がある続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが女性には優しい会社だった。残業もあるが定時で帰っている人も多く休みもそれなりに取られている方もたくさんいた。
仕事...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近頃若手の昇格を奨励する制度や、年功序列制度が少しずつ改善されてきており若手を管理職へ登用する機会が増えていると感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成シス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理職はマネージャーの年齢が若いので風通し自体はいいですが、数字へのプレッシャーは覚悟する必要があります。
社員の皆さんはとても良い人が多...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長が見込めないため、既に優秀な方々は転職していった。
よく言えば温和、悪く言えば事なかれ主義が蔓延してし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
少人数体制で磨かれてきた長年いる社員は、個人能力が高く、経営者の挑戦に順応しています。他社に転職した人が、他社では満足できず(刺激が足りず)...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同世代の人はフランクな人が楽しく働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者からいかに気に入られるかが大事なため、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務は人が良い。仲もそれぞれ良い気がする。営業も仲良さそう。頑張ったら当たり前に褒められる、頑張りが足りなかったら怒られるところを目にした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで昔の話であるが、待遇面が悪い。年間の昇給もほぼなし。
ボーナスも満額出たためしなし。そ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良い意味で切磋琢磨できるような意識が高い人材が多いため、自分を高めあうことが好きな方にとっては非常に働きやすいかと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い人もいるが癖強めな方も多い。自分は上司に恵まれていたので仕事はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質なのか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
比較的温厚な方が多く、人間関係の悩みはなかった印象です。
年齢層は40代以降の方が多く、若手の比率は少なかったように思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員は真面目で誠実な人が多く、人間関係で大きなストレスを感じることは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進や若手育...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 黒田電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロダデンキ |
| 設立日 | 1945年10月 |
| 資本金 | 100億4500万円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 673億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山浩三 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-5764-5500 |
| URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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