この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は基本休みであるがお客様が祝日稼働しているのでリモートワーク等で対応しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全96文字)
黒田電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は基本休みであるがお客様が祝日稼働しているのでリモートワーク等で対応しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新型コロナの流行後、時差出勤やリモートワークが早々に導入され、働きやすい環境が整えられた。リモートワークを行う上で必要と考えられるデジタルツー...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
土日祝はしっかりある。
年休は124日とかでしょうか?
大手企業に遜色ないレベルは担保されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コロナウイルスが流行し始めたときから、リモートワークを推奨しており、
対策としては非常にスピード感のある対応だった感じている。
また、社員間の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私の在籍当時は、女性社員にはほとんど残業もなく、基本的にはみなさん毎日定時で上がっておられました。そのため、仕事とプライベートをきちんと分ける...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理部門の一般職だったので、残業はほとんどありませんでした。もともと上司もすぐに変える人だったので、定時後に自分の時間がたくさんありました。
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【良い点】
部署によるとは思いますが、基本的に定時あがりでした。習い事や飲み会など優先して勤務していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うとは思うが、週末になると終電まで仕事をしても終わらないという状況だった。仕事量的にはそれほどでもなかったよ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特に良い点はなかった。当時はワークライフバランスなんて言葉もなかったし、ひたすら働くことが良いとされていたようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年間休日がかなり多い。夏期とゴールデンウィークと年末年始は、有給休暇を使わなくても9連休程度ある。土日祝もしっかり休めるので年間125日以上あ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
体育会系の会社だけど、人情があり暖かい人が多かった。
今は東京本社ビルも建替えて立派になったけど在職中は古い自社ビルで倉庫があったり。
かなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職してから10年が経ち、その後在籍してきた会社と比較しても、残念ながら良い点を見つけることは非常に難しいと感じています。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
活気があり、上司の統率はとれています。やる気のある人間が多く、社内はエネルギッシュです。やる気があって仕事をバリバリしたい人には向いている環境...続きを読む(全303文字)
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ワークバランスというと当時で早い方で21時まで働いていました。
ただ、担当によっては24時近くまで働いていたり
帰宅してからPCで業務をこなす方がいらっし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社風が自由である点。通勤も直行直帰も可能。但しその分自己管理が強いられるので、今仕事がどんな状況なのかをしっかり把握しておかないと収集がつか...続きを読む(全184文字)
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最低限の育児休業が確保されいて、近年は取得している女性社員が増えいていると実感している。
上司、同僚への配慮さえキチンと行えば、昔のようなアカラサマな嫌...続きを読む(全198文字)
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営業をしていました。
基本的に、仕事を任せる社風で、自分で考えて行動できます。
会社は体育会で、そういう雰囲気に慣れていないと、
しんどいと思います。...続きを読む(全162文字)
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プライベートとのバランス調整で満足している点はない。拠点によっては休日も社内の行事に強制的に参加させられるし、仕事終わりの飲み会も多いのでまさに公私混同と...続きを読む(全242文字)
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内勤業務は部署、営業所により違います。自分のいた部署では一度も有給をとったことがありませんし、休日出勤(もちろん手当はありません)も何度かはありました。月...続きを読む(全190文字)
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配属される部署、または上司によって大きく変わるのではないかと思います。
上司はほぼ体育会系で占められていますが、その方が飲みに行くのを強制する方だとワー...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスなんて考えはない。離職率が高く、文句があるなら辞めろと大声で何かある度に言われました。社員が急病で休み携帯に連絡がつかなかったときに、...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスなんて全く取れません。そういったことを考えている人は
この会社には向かないと思います。会社に全てを捧げ、会社が人生の全てだという人の...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスの調整なんてないと思います。
営業は朝8時から夜10時まで働いてますし、(サビ残)
週3回以上は飲み会とか行事があります。
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ワークライフバランスについては、それが取れるか取れないかは部署による。
企業としてワークライフバランスに対しての取り組みをしていることは、全くない。
...続きを読む(全167文字)
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コーポレートスタッフ側だと時期によりますが定時ぐらいには帰れます。
営業所の事務だと仕事のやりかたによりますが、営業22時帰りが多いと思います。
営業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが女性には優しい会社だった。残業もあるが定時で帰っている人も多く休みもそれなりに取られている方もたくさんいた。
仕事の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成システ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近頃若手の昇格を奨励する制度や、年功序列制度が少しずつ改善されてきており若手を管理職へ登用する機会が増えていると感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存ビ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員はプレッシャーもなく長年働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性の営業社員が厳しく指摘されることが多く、若...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収については相場では高い分類に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員も高い給与をもらっているが、男性社員と比べると評価が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。会社として学びなおしの文化が有り研修や英会話などを会社が費用を負担して対応することが出来る。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ものづくりをしていない商社の立場で今後生き残れるかの部分が課題となる。会社自身のキャッシュは持っているので業績が悪くなってもすぐに影響が出るこ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がとても大きい。管理職をやりたがらない若手社員が多い。若手社員も育たず退職してしまうケースが後を絶たない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かなり情に厚い方が多いので、辞めるとなったときはたくさんの方から送別会していただいたりご連絡を頂いたりしました。
いい人たちに囲まれてたんだな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。コアタイムありのフレックス制度や有給取得奨励日などがあり、ホワイトに働くことができる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
担当している顧客によるが、帰宅はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きくワークライフバランスには差が生じる。また...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家族の体調不良などの際には有休消化を非常に取りやすい。リモートワークもしやすく、自分自身でマネジメント出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休日はしっかりしている。
年間休日130日ほど。
しかし、実際には計画有給として有給消化される以外で自由に有給利用は難しいため、バランスが決し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
土日休みでゴールデンウィークとお盆と年末年始に休みがある
給料が給料日にきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、有給も簡単に取得できる。
ただ、土曜日も出勤しなければならない時もあるので要注意続きを読む(全67文字)
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【良い点】
定時退社日の設定:従業員の適切な労働時間管理を促進しています。
連続有給休暇取得制度:長期休暇の取得を奨励し、従業員のリフレッシュを支援してい...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
会社としてホワイト企業をめざしている。残業時間の管理などしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の現場でも朝8時には到着してG...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
事務職は比較的有給は取りやすいです。半休制度もあるので平日にしかいけないところは行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
会社名 | 黒田電気株式会社 |
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フリガナ | クロダデンキ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 100億4500万円 |
従業員数 | 4,159人 |
売上高 | 687億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山浩三 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5764-5500 |
URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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