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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所によるが
20時ごろにはほとんどの社員が帰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では30分程度は残業とは言わないと...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
黒田電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所によるが
20時ごろにはほとんどの社員が帰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では30分程度は残業とは言わないと...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は基本休みであるがお客様が祝日稼働しているのでリモートワーク等で対応しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新型コロナの流行後、時差出勤やリモートワークが早々に導入され、働きやすい環境が整えられた。リモートワークを行う上で必要と考えられるデジタルツ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
土日祝はしっかりある。
年休は124日とかでしょうか?
大手企業に遜色ないレベルは担保されていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コロナウイルスが流行し始めたときから、リモートワークを推奨しており、
対策としては非常にスピード感のある対応だった感じている。
また、社員間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私の在籍当時は、女性社員にはほとんど残業もなく、基本的にはみなさん毎日定時で上がっておられました。そのため、仕事とプライベートをきちんと分け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理部門の一般職だったので、残業はほとんどありませんでした。もともと上司もすぐに変える人だったので、定時後に自分の時間がたくさんありました。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、基本的に定時あがりでした。習い事や飲み会など優先して勤務していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うとは思うが、週末になると終電まで仕事をしても終わらないという状況だった。仕事量的にはそれほどでもなかった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特に良い点はなかった。当時はワークライフバランスなんて言葉もなかったし、ひたすら働くことが良いとされていたようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年間休日がかなり多い。夏期とゴールデンウィークと年末年始は、有給休暇を使わなくても9連休程度ある。土日祝もしっかり休めるので年間125日以上...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
体育会系の会社だけど、人情があり暖かい人が多かった。
今は東京本社ビルも建替えて立派になったけど在職中は古い自社ビルで倉庫があったり。
かな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職してから10年が経ち、その後在籍してきた会社と比較しても、残念ながら良い点を見つけることは非常に難しいと感じています。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
活気があり、上司の統率はとれています。やる気のある人間が多く、社内はエネルギッシュです。やる気があって仕事をバリバリしたい人には向いている環...続きを読む(全303文字)
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ワークバランスというと当時で早い方で21時まで働いていました。
ただ、担当によっては24時近くまで働いていたり
帰宅してからPCで業務をこなす方がいらっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社風が自由である点。通勤も直行直帰も可能。但しその分自己管理が強いられるので、今仕事がどんな状況なのかをしっかり把握しておかないと収集がつ...続きを読む(全184文字)
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最低限の育児休業が確保されいて、近年は取得している女性社員が増えいていると実感している。
上司、同僚への配慮さえキチンと行えば、昔のようなアカラサマな...続きを読む(全198文字)
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営業をしていました。
基本的に、仕事を任せる社風で、自分で考えて行動できます。
会社は体育会で、そういう雰囲気に慣れていないと、
しんどいと思います...続きを読む(全162文字)
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プライベートとのバランス調整で満足している点はない。拠点によっては休日も社内の行事に強制的に参加させられるし、仕事終わりの飲み会も多いのでまさに公私混同...続きを読む(全242文字)
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内勤業務は部署、営業所により違います。自分のいた部署では一度も有給をとったことがありませんし、休日出勤(もちろん手当はありません)も何度かはありました。...続きを読む(全190文字)
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配属される部署、または上司によって大きく変わるのではないかと思います。
上司はほぼ体育会系で占められていますが、その方が飲みに行くのを強制する方だとワ...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスなんて考えはない。離職率が高く、文句があるなら辞めろと大声で何かある度に言われました。社員が急病で休み携帯に連絡がつかなかったときに...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスなんて全く取れません。そういったことを考えている人は
この会社には向かないと思います。会社に全てを捧げ、会社が人生の全てだという人...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスの調整なんてないと思います。
営業は朝8時から夜10時まで働いてますし、(サビ残)
週3回以上は飲み会とか行事があります。
...続きを読む(全188文字)
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ワークライフバランスについては、それが取れるか取れないかは部署による。
企業としてワークライフバランスに対しての取り組みをしていることは、全くない。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は拠点にゼロ
女性の営業でも活躍できる環境作りをすべき
事務部門には女性社員が多数在籍続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与水準は業界内で中の上
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客で採用案件数が大きく異なる為
目標達成数で評価される制度に不平等感...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの昭和の営業スタイルでは勝ち残ってはいけない
商社機能としてもっと付加価値を提供する必要がある続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネージメントスキルや部下の管理能力は低い
ワード、エクセルを使えない管理職が多数いらっしゃる続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが女性には優しい会社だった。残業もあるが定時で帰っている人も多く休みもそれなりに取られている方もたくさんいた。
仕事...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成シス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近頃若手の昇格を奨励する制度や、年功序列制度が少しずつ改善されてきており若手を管理職へ登用する機会が増えていると感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ナイト部門なら午後から出勤のため朝が弱い人は良いと思う。午前中に役所なども行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナイトは14〜2...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りで、有給も取りやすいです。女性に限り、定時のチャイムと同時にほぼ全員が退社します。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
・一般職層は残業時間が月40時間は超えないように管理されている。超えている場合は、組合側から改善を促されるので、経営基幹職は何かしら改善をす...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
残業はしない人が評価されるので、強制的に残業させられることはない。遅くても8時には帰れる。リモートワークは本社は基本できて、他の支店はできる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
2020年くらいまではひどかったが、
最近は改善してホワイトな会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や早退がしやすい一...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
勤務時間が長いおかげで仕事のみに集中することができる。
土日も業務を忘れずにいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は7...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
少人数体制で新しいビジネスや開発が0スタートの立ち上げが多く、やる事が無限にあり充実はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすく、事前に相談すれば希望休も柔軟に調整してもらえる職場環境です。有給休暇についても形だけの制度ではなく、実際に取得しやす...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
比較的有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、業務調整を行えば長期休暇も取りやすい。個人の予定を尊重する文化が根付き、働き方の柔軟性が確保されて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
非常に良いです。
特に理由を聞かれることもなく有給取れます。
部門にもよると思いますがリモートワークも自由です。
プライベートも確保出来ます。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 黒田電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロダデンキ |
| 設立日 | 1945年10月 |
| 資本金 | 100億4500万円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 673億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山浩三 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-5764-5500 |
| URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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