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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては自分の能力どうりの年収をもらっていると感じた。また、ボーナスに関しても不満のない額をもらったと感じている。昇給制度に関しても自分の能力に見...続きを読む(全150文字)
黒田電気株式会社
黒田電気株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与に関しては自分の能力どうりの年収をもらっていると感じた。また、ボーナスに関しても不満のない額をもらったと感じている。昇給制度に関しても自分の能力に見...続きを読む(全150文字)
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事前に調べれば分かることだったのかもしれませんが、体育会系の社風が蔓延しているので、その点について、面接で受けた印象と異なるため、ギャップは感じました。...続きを読む(全188文字)
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配属される部署、または上司によって大きく変わるのではないかと思います。
上司はほぼ体育会系で占められていますが、その方が飲みに行くのを強制する方だとワ...続きを読む(全153文字)
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既存事業については、取引先が軒並み赤字に苦しんでいるので、厳しい状況は続くと感じています。
その補填として海外を中心M&Aを進めていますが、これまでの...続きを読む(全193文字)
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休暇制度については、配属される部署(上司)にもよりますが、男女で取得できるかどうかに差が出ます。助成は申請さえすれば、取得できますが、男性は部署(上司)...続きを読む(全268文字)
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働く人によって魅力は変わるので一概には言えませんが、体育会系の方にとっては魅力的な社員が多いのではないでしょうか。
逆を言えば、体育会系の方でないと、...続きを読む(全199文字)
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評価制度については、半期の前に目標を設定し、その設定を上司と相談して最終決定します。
半期が終わった後、その上司と目標について達成できているか、面談を...続きを読む(全165文字)
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教育体制については、適時各部署からのweb研修という形で実現されている。
※法務部、物流部が特に多いです。
特に自身が関わることが少ない部署のweb...続きを読む(全155文字)
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スキルというのは本来自分からつかみにいくもので自然発生的に与えられるものではないと思います。また、会社に与えてもらう物もなく、そのような思想の人にはこの...続きを読む(全168文字)
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入社するまでは人事の印象もよく,人当たりのよい大らかで柔軟な会社というイメージを抱いていましたが、入社後は完全な体育会計の営業企業でした。色んな営業方法...続きを読む(全216文字)
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私の能力が追いつかなかったのが1番の要因です。やはり、周りの方の能力の高さには、驚かされました。けれど、これがどうしてもやりたいんだ!と気持ちを持って、...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがいは各々で違いますが、やりがい無く仕事に取り組んでいる人は非常に少ないです。みなさん何かと仕事をして、そこから自分に適した面白みを模索し、さ...続きを読む(全152文字)
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非常に良い会社です。社員同士の仲が良く、仕事のやりがいもあります。大変楽しい職場環境ですので期待されてる方はぜひ来ましょう。非常に良い会社ですが、知名度...続きを読む(全152文字)
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仕事の進め方について、ある程度自身の考えが反映できるので、その点に面白みを感じました。
自身の考えが認められて、結果を出せたときは、達成感も大きいです...続きを読む(全170文字)
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会社全体が体育会系に牛耳られておりそのほかの社員に出世のみこみはありません。業界も現状、閉塞感に包まれており仕事はやりにくいじょうたいです。基本的に大手...続きを読む(全167文字)
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昨今の経済情勢、社内情勢から人員過剰でおそらく今後中途採用をすることは極めてレアケースでしょう。
これからは過酷さが増しますが、元々仕事の自由度、裁量...続きを読む(全999文字)
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営業は日々外出していますが、業務部は淡々とした雰囲気の中仕事をしています。部署により残業時間、残業代の支払いは違う様ですが、自分は全く残業代を払ってもら...続きを読む(全170文字)
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出産して仕事に復帰したという人は見たことがなかった。子供を産んで復帰したいというのなら他の会社を選んだほうがいいと思う。当時いた女性社員は年齢が若いか完...続きを読む(全176文字)
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商社機能はもう限界に近いので製造子会社の製品に強みをつけたいが新エネルギー分野の不況で製品が売れず開発費用が捻出出来ない。海外展開を試みるが、親会社のル...続きを読む(全154文字)
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社長がワンマンで技術にこだわるのはよいが、パワハラがすごく
エンジニアが育たない。全て一人で決めてしまうので会議をしても意味がない。親会社からの出向社...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスなんて考えはない。離職率が高く、文句があるなら辞めろと大声で何かある度に言われました。社員が急病で休み携帯に連絡がつかなかったときに...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスなんて全く取れません。そういったことを考えている人は
この会社には向かないと思います。会社に全てを捧げ、会社が人生の全てだという人...続きを読む(全161文字)
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他の方も書かれている通り、本当にTHE体育会系という社風です。
JBL2のバスケットのチームがあり、社内ではバスケ部の色がかなり濃い為、馴染めない方に...続きを読む(全178文字)
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・経営者が良い意味で「放任主義」で若手が考える新しい仕事を推進していました。
やる気が大きなエンジンとなり、会社全体が地面を掴みながら前進している実感...続きを読む(全188文字)
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新入社員研修で、社内に各ハラスメントは確かにありますと告げられた。発言もそうですがそれがが堂々と放置されていることにびっくりしました。法務研修でもみんな...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 黒田電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロダデンキ |
| 設立日 | 1945年10月 |
| 資本金 | 100億4500万円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 673億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山浩三 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-5764-5500 |
| URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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