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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。会社として学びなおしの文化が有り研修や英会話などを会社が費用を負担して対応することが出来る。
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- この投稿でわかること
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黒田電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。会社として学びなおしの文化が有り研修や英会話などを会社が費用を負担して対応することが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
最初のうちは家賃補助が手厚い。5年間は9割補助だった。(今はわからないが)
その後はまた5年間5割になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勤続年数によって多少の変動はあるが、家賃補助が非常に多く出ること。
会社までの通勤費用も出ること。
福利厚生としては、他社と比べてとてもいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っています。産前産後および育児休業をこころよく承諾してもらいました。社内制度も一般的な範囲で充実しています。中国人の講師...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若年者への家賃補助は手厚い。
地域によって限度額は違うが限度額内であれば個人負担は一割のみ。適用は入社10年か35歳まで。それ以降は家賃補助...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
定時後に英語や中国語のクラスがありましたが、東京と大阪の主要拠点のみが対象でした。後の拠点は語学学校の補助があったと思います。社内制度として...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年に2回夏と年末に会社の行事で宴会があります。大手ホテルで行う為、なかなか豪華な宴会です。
電機保険組合に属しているため、保養所が安く借...続きを読む(全192文字)
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【良い点】条件全般については比較的良いかと思います。但し営業職の場合、転勤が大変多く、今現在で言えば、海外へビジネスがシフトしていることもあり、海外駐在...続きを読む(全176文字)
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・住宅補助
借り上げアパートに会社が補助を出す制度がある。
入社~勤続5年:アパート家賃の9割会社負担、1割社員負担
5年から10年:5割会社負担...続きを読む(全151文字)
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休暇制度については、配属される部署(上司)にもよりますが、男女で取得できるかどうかに差が出ます。助成は申請さえすれば、取得できますが、男性は部署(上司)...続きを読む(全268文字)
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少ない人員での長時間サービス残業により利益を確保するビジネスモデルなので、福利厚生はのぞめない。卒業10年間の家賃補助のみ。残業代が払われないことに加え...続きを読む(全156文字)
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年間休日は大手企業並みだが労働時間は営業所によってまちまち。総じてどこも残業は多い中特に関西方面は残業が多いらしく、夜東京本社に電話しても誰もいないと嫌...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は学校卒業後の10年間は家賃が半額補助になるだけです。
それも期間中に結婚すると適用されなくなります。結婚するなということでしょうか。
それ...続きを読む(全208文字)
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営業業務はいろいろな点で過酷でした。
顧客への対応、取引先への対応、社内への対応。
基本的には商社ですので、各方面への調整力はかなり必要なスキルであ...続きを読む(全161文字)
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住宅補助がかなり手厚いと思います。
地域によって上限額異なりますが、1〜5年目は9割、6〜10年目は5割出るので有難いです。
過ぎた部分は自分で出せ...続きを読む(全171文字)
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福利厚生の住宅手当は入社3年目までは良い。入社5年目までは会社が9割負担してくれる。6年目から10年目までは5割負担。それ以後はない。
他にこれといっ...続きを読む(全188文字)
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実家から通っていたため、特に住宅補助などはありませんでしたが、財形貯蓄制度がかなり利率がよく、とても良かったです。独身者の一人暮らしで、転勤になった場合...続きを読む(全165文字)
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給料は以前と比べると、かなり下がりました。業界でも、給料を言うと、ちょっと少ないなあと言われるほどです。とはいえ、絶対額はそれほど少なくはないです
。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は拠点にゼロ
女性の営業でも活躍できる環境作りをすべき
事務部門には女性社員が多数在籍続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネージメントスキルや部下の管理能力は低い
ワード、エクセルを使えない管理職が多数いらっしゃる続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与水準は業界内で中の上
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客で採用案件数が大きく異なる為
目標達成数で評価される制度に不平等感...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
場所によるが
20時ごろにはほとんどの社員が帰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では30分程度は残業とは言わないと...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの昭和の営業スタイルでは勝ち残ってはいけない
商社機能としてもっと付加価値を提供する必要がある続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが女性には優しい会社だった。残業もあるが定時で帰っている人も多く休みもそれなりに取られている方もたくさんいた。
仕事...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成シス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
待機人員は沢山いたので、店が忙しくて回らない・休みが取れないといったことはなく希望日は申請すれば比較的すんなりと休みが取れていた。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
英語がある程度できないと、本社とコミュニティケーション取れないだけでなく、トレーニングのコンテンツも全て英語なので日系企業に比べると英会話プ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家賃補助が1万円でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍が短いので細かいとこまではわかりませんが、特別いいとは思わないです。
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
金曜日の終業後にお酒が振る舞われたり、週2日自販機のドリンクが無料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援があるとよい。転勤...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生はいくつかありますが、一度も使ったことがありません。たしか、食品ロスを減らす内容だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
確定拠出年金や財形貯蓄制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていなかった。現在はどうなっているのかは分からないが続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助は5000円
社員寮がある
退職金制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
従業員が安くなったりする制度と...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
財形貯蓄制度はかなり良かったです。無駄遣いをなくすことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に魅力的な福利厚生は感じられ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年までは有給付与されないため、病気などで休む場合は容赦なく欠勤、減給...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高い反面、福利厚生はほぼない。ソニーポイントが少しもらえる程度。もちろん401Kと、自社株の補助が少し出る。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 黒田電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロダデンキ |
| 設立日 | 1945年10月 |
| 資本金 | 100億4500万円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 673億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山浩三 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-5764-5500 |
| URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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