この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。会社として学びなおしの文化が有り研修や英会話などを会社が費用を負担して対応することが出来る。
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黒田電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黒田電気株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に黒田電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。会社として学びなおしの文化が有り研修や英会話などを会社が費用を負担して対応することが出来る。
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【良い点】
最初のうちは家賃補助が手厚い。5年間は9割補助だった。(今はわからないが)
その後はまた5年間5割になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勤続年数によって多少の変動はあるが、家賃補助が非常に多く出ること。
会社までの通勤費用も出ること。
福利厚生としては、他社と比べてとてもいい福...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っています。産前産後および育児休業をこころよく承諾してもらいました。社内制度も一般的な範囲で充実しています。中国人の講師を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若年者への家賃補助は手厚い。
地域によって限度額は違うが限度額内であれば個人負担は一割のみ。適用は入社10年か35歳まで。それ以降は家賃補助は...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
定時後に英語や中国語のクラスがありましたが、東京と大阪の主要拠点のみが対象でした。後の拠点は語学学校の補助があったと思います。社内制度としては...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年に2回夏と年末に会社の行事で宴会があります。大手ホテルで行う為、なかなか豪華な宴会です。
電機保険組合に属しているため、保養所が安く借り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】条件全般については比較的良いかと思います。但し営業職の場合、転勤が大変多く、今現在で言えば、海外へビジネスがシフトしていることもあり、海外駐在す...続きを読む(全176文字)
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・住宅補助
借り上げアパートに会社が補助を出す制度がある。
入社~勤続5年:アパート家賃の9割会社負担、1割社員負担
5年から10年:5割会社負担:...続きを読む(全151文字)
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休暇制度については、配属される部署(上司)にもよりますが、男女で取得できるかどうかに差が出ます。助成は申請さえすれば、取得できますが、男性は部署(上司)に...続きを読む(全268文字)
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少ない人員での長時間サービス残業により利益を確保するビジネスモデルなので、福利厚生はのぞめない。卒業10年間の家賃補助のみ。残業代が払われないことに加え有...続きを読む(全156文字)
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年間休日は大手企業並みだが労働時間は営業所によってまちまち。総じてどこも残業は多い中特に関西方面は残業が多いらしく、夜東京本社に電話しても誰もいないと嫌味...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は学校卒業後の10年間は家賃が半額補助になるだけです。
それも期間中に結婚すると適用されなくなります。結婚するなということでしょうか。
それ以...続きを読む(全208文字)
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営業業務はいろいろな点で過酷でした。
顧客への対応、取引先への対応、社内への対応。
基本的には商社ですので、各方面への調整力はかなり必要なスキルであり...続きを読む(全161文字)
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住宅補助がかなり手厚いと思います。
地域によって上限額異なりますが、1〜5年目は9割、6〜10年目は5割出るので有難いです。
過ぎた部分は自分で出せば...続きを読む(全171文字)
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福利厚生の住宅手当は入社3年目までは良い。入社5年目までは会社が9割負担してくれる。6年目から10年目までは5割負担。それ以後はない。
他にこれといった...続きを読む(全188文字)
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実家から通っていたため、特に住宅補助などはありませんでしたが、財形貯蓄制度がかなり利率がよく、とても良かったです。独身者の一人暮らしで、転勤になった場合の...続きを読む(全165文字)
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給料は以前と比べると、かなり下がりました。業界でも、給料を言うと、ちょっと少ないなあと言われるほどです。とはいえ、絶対額はそれほど少なくはないです
。ま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
非常に人情味のある古き良き人間関係を大切にする方が多く
後輩の面倒見も良い人がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成システ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
これまで築いてきた業界の中での地位や知名度はある程度ある。
海外拠点が少なくはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の既存ビ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近頃若手の昇格を奨励する制度や、年功序列制度が少しずつ改善されてきており若手を管理職へ登用する機会が増えていると感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ものづくりをしていない商社の立場で今後生き残れるかの部分が課題となる。会社自身のキャッシュは持っているので業績が悪くなってもすぐに影響が出るこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休みであるがお客様が祝日稼働しているのでリモートワーク等で対応しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がとても大きい。管理職をやりたがらない若手社員が多い。若手社員も育たず退職してしまうケースが後を絶たない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収については相場では高い分類に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員も高い給与をもらっているが、男性社員と比べると評価が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性社員はプレッシャーもなく長年働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性の営業社員が厳しく指摘されることが多く、若...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
かなり情に厚い方が多いので、辞めるとなったときはたくさんの方から送別会していただいたりご連絡を頂いたりしました。
いい人たちに囲まれてたんだな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
同業他社に比べたら普通だが、一般的な中小企業に比べたら年収は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、若干上長のさじ加...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
最低限は完備されている。厚生年金基金はないが、確定拠出型年金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。労働組合はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一通りは揃っており、他社と比べてもさほど遜色ないレベルであると思われる。自分のスキルを向上させるための勉強費用なども毎年一定額支給されるので自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度もしっかりとしていて、更にお誕生日のお祝い金や休暇、健康増進をサポートしてくれる施設や制度もあるので、福利厚生制度は充実し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
前述の通り、女性の産休育休は取得率や復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は長くて2-3週間程度しか取得できない。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社宅制度あり
カフェテリアプランなど福利厚生制度の充実。単身赴任手当あり。
倉庫内空調設備ありで、快適な作業ができたこと。有休制度あり。
怪我...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
かなり充実している。会員制サイトで、ディズニーランドやTOHOシネマズの優待が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
イーラーニングで英語やその他の学習の無料支援がある。他部署向けにファイナンスの業務体験ワークショップ(財務指標の見方など)もり、知見を広げられ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がある。それを利用して資格取得してお祝い金をもらった社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外はほとんど福...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
提携ジム、結婚手当、家賃手当があること。意外と福利厚生は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務があると良い。家賃手当が貰...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
誕生日休暇や記念日休暇などがあり、事前に申請すれば有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請の際に、申請理...続きを読む(全94文字)
会社名 | 黒田電気株式会社 |
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フリガナ | クロダデンキ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 100億4500万円 |
従業員数 | 4,159人 |
売上高 | 715億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山浩三 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井5丁目17番9号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5764-5500 |
URL | https://www.kuroda-electric.co.jp/ |
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