シーベースの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
事業目標から、部門目標、社員の目標としっかり落とし込み毎年全社の目標数字を達成している。大手顧客が大半なので、安心して取引できる。また、組織や...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女問わず、本人次第で責任のある仕事を任せてくれる。女性は産休復職率が100％、2人目の人も多い。男性の育休も取得している。家庭の事情を最大に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員と経営者が垣根なく対話しながら業務を進めていくことができる。全員在宅勤務だが、短いZoomMTGを頻繁に行って、問題や目標の確認をしながら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
VUCAの時代と言われる中で、コロナにより日本全体の働き方がここ数年でガラリと変化し、HR業界は大きな変革が起きています。様々な社内向けシステ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業界が人事・組織開発の領域なこともあり、人材育成への意識、市場価値がある人材へ育てる、という意識は高い企業だと思います。eラーニングや各種職種...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別によって区別されたり、仕事に制限が与えられるなどはありません。産休や育休の制度もあります。もともと完全なフルリモートワークなので仕事の時間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定められた各種資格（ビジネス系、ファイナンス系、IT系、プログラミング系など）にチャレンジして取得した際には褒賞金が出るなど教育に資格取得を促...続きを読む(全230文字)

【良い点】
フルリモート勤務可能、在宅環境の整備への補助金制度、リフレッシュ休暇、家族を含むアニバーサリー制度など社員の働く環境を整えるための仕組みがしっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
360度サーベイの市場は拡大しており、それに沿った事業展開をしているので将来性はある。
まだそれほど競合が多くいないこともあり、業界のNo1を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
互いにフィードバック、フォローし合う関係性があり、自組織、会社のことがだんだんと好きになってくる。
必然的に、一緒に働く人たちのために頑張ろう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
以前は役員陣と現場で摺り合っていない時期があったが、2022年時点ではかなり改善出来ている。
自社商材にも関連するが、互いにフィードバック、フ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実務的な面ではExcel、VBAマクロ、HTML知識などが身につく。
日常的にコミュニケーションやフィードバックの重要性を学べる。
WILL、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
2022年時点ではフルリモートなので、家庭の仕事と両立しやすい。遠方地からの勤務も可能。
育休を複数回取得しても復職できている。
時短など勤務...続きを読む(全209文字)

【良い点】
「人事面で悩みを抱えている企業」に対して360度フィードバックや組織開発サービスなどの解決策を提供できるため、充実感や、やりがいがある。提供す...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個別開発を小回りよくやれる点を強みに一プロジェクトだが大手企業と直取引ができる。プロジェクトの進め方、求められる品質などを考えると良い経験を積...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は業務内容に対して給料は比較的高い方と思う。ただ独立資本時代のどんぶり勘定の給与制度と整合性を保つためにやむを得ない高水準だったのかと。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
今は知らないが独立資本時は自由すぎたところがエンジャパンの資本が入り人や文化も入るようになり個人的には大きな成長機会をいただけたと思っている。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
エン・ジャパンの子会社になったため、事業の将来性はある程度いい方向に向くと思います。
３６０度評価のWebシステムなども様々な企業で導入検討さ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業は自分で調整することはある程度可能です。
ただ、チームによっては残業が大量に発生することがありました。
酷いときは一か月以上終電退社という...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自身の持っている仕事を定時内に終えられれば、定時ぴったりに帰れます。
自分で、仕事の配分を考えられれば、全休、半休、フレックスも非常に取りやす...続きを読む(全219文字)

【良い点】
30歳前後の社員が多く、上下関係などはあまりないです。管理職に対しても意見が言いやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
目標設定などは半期ごとにきちんと行います。四半期ごとに上司との面談が設定され、目標の達成具合や見直しなども行われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男女の差別なく仕事を任せてもらえる点。能力があると判断されたらどんどん仕事の幅が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は労働...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時は取締役も席を並べて仕事をしていたので、相談などはしやすい風潮がありました。休憩スペースもきちんと設置していたので、仕事のオンオフはしやす...続きを読む(全199文字)