シーベースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
当時は良くも悪くも自由度高く戦略、戦術、全て現場で決断することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今振り返ると経営のビジョン...続きを読む(全111文字)

【良い点】
事業目標から、部門目標、社員の目標としっかり落とし込み毎年全社の目標数字を達成している。大手顧客が大半なので、安心して取引できる。また、組織...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女問わず、本人次第で責任のある仕事を任せてくれる。女性は産休復職率が100％、2人目の人も多い。男性の育休も取得している。家庭の事情を最大...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員と経営者が垣根なく対話しながら業務を進めていくことができる。全員在宅勤務だが、短いZoomMTGを頻繁に行って、問題や目標の確認をしなが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
VUCAの時代と言われる中で、コロナにより日本全体の働き方がここ数年でガラリと変化し、HR業界は大きな変革が起きています。様々な社内向けシス...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業界が人事・組織開発の領域なこともあり、人材育成への意識、市場価値がある人材へ育てる、という意識は高い企業だと思います。eラーニングや各種職...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別によって区別されたり、仕事に制限が与えられるなどはありません。産休や育休の制度もあります。もともと完全なフルリモートワークなので仕事の時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定められた各種資格（ビジネス系、ファイナンス系、IT系、プログラミング系など）にチャレンジして取得した際には褒賞金が出るなど教育に資格取得を...続きを読む(全230文字)

【良い点】
フルリモート勤務可能、在宅環境の整備への補助金制度、リフレッシュ休暇、家族を含むアニバーサリー制度など社員の働く環境を整えるための仕組みがし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
360度サーベイの市場は拡大しており、それに沿った事業展開をしているので将来性はある。
まだそれほど競合が多くいないこともあり、業界のNo1...続きを読む(全173文字)

【良い点】
フルリモートで通勤時間がないので、プライベートも充実しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートのため、先輩と自分自身2...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって有給休暇は取得しやすい環境ではあるが、土曜出勤が多いです。振替休日の取得は可能であるが、平日が故問...続きを読む(全103文字)

【良い点】
プライベートを重視しやすく、有給も自分の好きな時に取れるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
CSKグループの傘下に入って以降、労務管理の意識が一段と向上した印象がある。全社的に「スマートワーク」を推進しており、平均残業時間は月20時...続きを読む(全395文字)

【良い点】
勤怠管理が徹底されているため、人知れず過重労働となることはない仕組みが確立しています。また、リモートワーク手当もあり多様な働き方の実現が可能です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際の手取りは役割に左右されやすく、部署によって差が大きい印象です。
特に若手〜ミドル層は成果給がボーナスに影響...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。フレックスとかあればよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による、残業がないところとあれば毎日終電の場合もある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や現場によって働き方は大きく異なります。土日出勤をしていたり、長時間残業をしている人もいれば、毎日...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有休消化は高めであはる
属人的な仕組みを嫌うため、代替えが効くように常に構成されている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などは全...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、繁忙期は残業が増えることもありますが、閑散期は比較的調整しやすい環境です。有給休暇も申請すれば取得しやすい雰...続きを読む(全84文字)