シーベースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事業目標から、部門目標、社員の目標としっかり落とし込み毎年全社の目標数字を達成している。大手顧客が大半なので、安心して取引できる。また、組織や...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女問わず、本人次第で責任のある仕事を任せてくれる。女性は産休復職率が100％、2人目の人も多い。男性の育休も取得している。家庭の事情を最大に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員と経営者が垣根なく対話しながら業務を進めていくことができる。全員在宅勤務だが、短いZoomMTGを頻繁に行って、問題や目標の確認をしながら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
VUCAの時代と言われる中で、コロナにより日本全体の働き方がここ数年でガラリと変化し、HR業界は大きな変革が起きています。様々な社内向けシステ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業界が人事・組織開発の領域なこともあり、人材育成への意識、市場価値がある人材へ育てる、という意識は高い企業だと思います。eラーニングや各種職種...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別によって区別されたり、仕事に制限が与えられるなどはありません。産休や育休の制度もあります。もともと完全なフルリモートワークなので仕事の時間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定められた各種資格（ビジネス系、ファイナンス系、IT系、プログラミング系など）にチャレンジして取得した際には褒賞金が出るなど教育に資格取得を促...続きを読む(全230文字)

【良い点】
フルリモート勤務可能、在宅環境の整備への補助金制度、リフレッシュ休暇、家族を含むアニバーサリー制度など社員の働く環境を整えるための仕組みがしっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
360度サーベイの市場は拡大しており、それに沿った事業展開をしているので将来性はある。
まだそれほど競合が多くいないこともあり、業界のNo1を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
互いにフィードバック、フォローし合う関係性があり、自組織、会社のことがだんだんと好きになってくる。
必然的に、一緒に働く人たちのために頑張ろう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代はきちんと満額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さすぎる。新卒で入ったのでそれくらいが普通だと思っていたが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収は経験を考慮しつつも希望額を出していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているように思うので、転職者...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収が毎年けっこうあがります。能動的にうごけば評価される印象です。資格を取得したり、自分の働いている案件に後輩が入ってきて教育をしたりすると高...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特に良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍当時の月給は安く、昇給も年に1000円程度しか上がらなかった記憶があ...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているのかもしれませんが、社内の等級が上がっても一定期間以上たたないと次に上がることはありません。つまり...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも非常に給与が低い方だと思います。ただし、研修費用とオンジョブトレーニングが含まれていると思えば、2年間で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義です。
どれだけ実力をつけて、いかに単価が高い案件に入場できるかどうかだと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
3年目までは一律昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以降は不明。そもそもボーナス年一回かつ固定残業含む基本給の時点で年収が...続きを読む(全240文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)