メノックスの評判・口コミ一覧（全132件） 3ページ目

将来性を感じず、給料も上がらず、激務で身体を壊してしまったため退職しました。
出向先がとにかく激務でした。
出向先で作業することになるのでこればかりは...続きを読む(全167文字)

昇給賞与は基本ないと思った方がいい。
入社時に提示された給料から基本変わらない。
寧ろ業績不振で給料がカットされました。
賞与も決算賞与なので雀の涙...続きを読む(全176文字)

給料は安め(独身男性平社員で450万くらいで頭打ちだろうと思う)
だが、同一規模の派遣会社と比較すれば、待遇面で悪い面は多くないと思われる。
退職金、...続きを読む(全777文字)

教育体制は特にありません。勝手にプロジェクトを決められるので自社にいるときなんて月一の帰社日ぐらいしかありません。その帰社日では役員の意味のない話を3人分...続きを読む(全159文字)

トップダウン式な会社なので、上のご機嫌を取れれば評価は上がると思います。本部長が実質の評価を下すので、その下のマネージャーやリーダーよりも本部長と多く真面...続きを読む(全189文字)

ハッキリ言ってやりがいはありません。人員不足のプロジェクトに行かされ、自分なりに一生懸命やってみるも、後から「ここはそうじゃないんだよ」と言われ、何で先に...続きを読む(全183文字)

面接時に好きなプロジェクトにつけるようなことを言われますが全くの嘘っぱち。入ってみると人員不足のプロジェクトに有無を言わさず行かされる。土曜に何か集まって...続きを読む(全305文字)

事業として擬出車派遣をメインにしていたため、資格取得、スキルアップを推奨していました。
週末に行われている勉強会などがあり、社員が取得している技術の公開...続きを読む(全174文字)

社員向けのスキルアップとしては、帰社時や土日を利用しての勉強会などに取り組んでいる。土日を利用しての勉強会ではスキルアップだけでなくキャリアアップを目指し...続きを読む(全184文字)

自社内での仕事はその時流行りの技術を用いた案件も多く、参加出来れば技術面でのやりがいはあるかもしれないが全体を通して稼働は高めになりがち。案件の終了が見え...続きを読む(全161文字)

組み込み系を中心に営業しているようです。
当時と現在とで社員数や売上にあまり変化がありませんので成長はあまりしていないと考えられますが、逆に下がっている...続きを読む(全160文字)

入社理由は直前の会社が派遣会社の一般派遣社員だった為、正社員としての仕事をしたいのとシステム開発をしたいと考えた為です。
入社後に、研修や教育があると聞...続きを読む(全177文字)

仕事のやりがいや面白みについては、特定派遣が中心となっていますので派遣先の仕事内容次第だと思います。(本社での開発案件もあったようです。)
社長の考えが...続きを読む(全167文字)

仕事とプライベートに関しては自分で調整する以外ありません。
これといった取り組みは特になかったように記憶しています。
休暇の取得については、派遣先から...続きを読む(全174文字)

資格取得関連については、受験料補助や毎月の資格手当が存在していた。
月々の給料に上乗せされるが、資格ごとに分類があり、同じ分類の資格では最も高いランクに...続きを読む(全235文字)

常駐先企業での勤務が非常に激務で周囲で鬱病等も多い状況にあったが、派遣元である会社からのフォローはなかった。
古い体質の上司は激務は当たり前という考えの...続きを読む(全192文字)

残業がないと生活が厳しく、同僚も同様の状況。
賞与は年2回あり、評価に応じて差があるが標準は各2ヶ月の合計4ヶ月分が支給される。
評価は、業績評価が年...続きを読む(全342文字)

2次受けの仕事だと営業が直接客先に来ることはなく、
業務上の評価も皆無。。。
何か問題が発生したときのみ連絡があり、
忙しい中呼び出され延々説明をさ...続きを読む(全172文字)

給与は仕事の出来に関係なく、役員に好かれなければ
業務をいくら円滑にこなしても給与は上がらない。
評価制度もあいまいで、マネージャークラスも社内会議に...続きを読む(全179文字)

部長の人間性に問題を感じたため。
客先のフロアで同僚を大声で叱責。(ファイルを上書き保存されちゃったとかで)
相談があるので話にいくと開口一番、「え?...続きを読む(全176文字)

入社時の年棒は社長の一声。金額に対する根拠はない。
昇給は年数千円程度。
賞与は基本なし(年棒に含む)。業績が良い時は臨時であり。数万円で全員が貰える...続きを読む(全159文字)

研修や勉強会などを開いているため、今後必要ななりそうなスキルや、今まで知らなかった技術に触れる機会は用意されている。しかし、社員のやる気に対して開かれるた...続きを読む(全154文字)

派遣された会社の仕事をこなすだけなので、メノックスとしての仕事のやりがいは感じない。帰属意識として月に一回帰社日を設け、集まって社長やら上司の講和を聞くけ...続きを読む(全165文字)

年俸制度を導入しており、定期毎に見直しをしているようだ。が、昇給は右肩上がりにほぼ無い。上司・上層部からの鶴の一声で決まる感あり、それに急対応を迫られる事...続きを読む(全156文字)

派遣として外での案件に従事していた。
主に社外での常駐として勤務しているたが社内の集まりなどが定期的にある。
社内行事として年間になんどか、レクレーション...続きを読む(全153文字)