メノックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
特にどのような規定なのかわからない。
人によって違うのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理されているようでわからない。
...続きを読む(全240文字)

評価により年収アップは見込めるが、評価は上長のさらに上のはんだんによることがおおいようである。
毎日、毎週、毎月の報告の義務を怠ろうが怠らなかろうが関係...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昇給の上り幅が少ないので、若手には厳しい。また、優秀な人材でも年収はかなり低い。そのため、優秀な人はどんどん転職していく。
ただ、中途の年収...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年棒制なのでボーナスが業績により減ることはない。決まった額が支払われます。交通費は全額支給です。高めの経路でも特に何も言われたりしませんでし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料は、それ程低くない。
請負持出業務も、少しではあるがある。
そのときどきで、多くある仕事をできる技術者が高く評価される。
東証一部上場の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
「現場に出て現場に好かれるよう定着」すれば上層部からは良い評価になります。出向が9割で、昔からずっとそうなので。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所が移転したようで。社長も交代したようで。でも、あれが社長ってことは、先が知れている...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このクラスの派遣会社の給与ということで見れば、
高稼働で残業代が出ない案件に投入されたことや、昇給があまり
...続きを読む(全831文字)

当時、毎月20H分のボーナス相当額が月給に加算されていた。
決算時期には、5万程度のボーナスが出たこともあったが、
その時の金額の評価基準は、徹夜を...続きを読む(全150文字)

基本的に社員を犠牲にして黒字経営をアピールしているが入社時の交渉結果がずっとつづく。
客先評価というものを導入しているが真っ当な客先ならば問題はないが...続きを読む(全262文字)

昇給賞与は基本ないと思った方がいい。
入社時に提示された給料から基本変わらない。
寧ろ業績不振で給料がカットされました。
賞与も決算賞与なので雀の...続きを読む(全176文字)

トップダウン式な会社なので、上のご機嫌を取れれば評価は上がると思います。本部長が実質の評価を下すので、その下のマネージャーやリーダーよりも本部長と多く真...続きを読む(全189文字)

残業がないと生活が厳しく、同僚も同様の状況。
賞与は年2回あり、評価に応じて差があるが標準は各2ヶ月の合計4ヶ月分が支給される。
評価は、業績評価が...続きを読む(全342文字)

給与は仕事の出来に関係なく、役員に好かれなければ
業務をいくら円滑にこなしても給与は上がらない。
評価制度もあいまいで、マネージャークラスも社内会議...続きを読む(全179文字)

入社時の年棒は社長の一声。金額に対する根拠はない。
昇給は年数千円程度。
賞与は基本なし(年棒に含む)。業績が良い時は臨時であり。数万円で全員が貰え...続きを読む(全159文字)

年俸制度を導入しており、定期毎に見直しをしているようだ。が、昇給は右肩上がりにほぼ無い。上司・上層部からの鶴の一声で決まる感あり、それに急対応を迫られる...続きを読む(全156文字)

入社時に決定される年俸次第でその後の給与が決まってきます。
昇給はほとんどなく、ある程度の知識や技術を学んだあとは転職して給与を上げるのが一つの方法で...続きを読む(全195文字)

資格手当てなどが厚く資格を多く持っていればとても有利。しかし、資格を持っていなければ基本給のみなので生活していくにはきびしい。ひとりぐらしをしていたので...続きを読む(全154文字)

勤務態度が良い人、元気がある人、ハキハキしている人などが
求められている人材だと思います。
こういう人は評価が高いと思います。
それと派遣先での評...続きを読む(全163文字)

やる気を重要視する。昇給は常に向上心をもって取組んでいる姿勢をアピールできた人が優先される。とにかく、自分をアピールしなくてはならない。
不況の中でも...続きを読む(全157文字)

具体的な根拠については明示されないため、分かりません。
社長の鶴の一声で決まっているような気もします。
基本的に声の大きい人(発言する人)が優遇され...続きを読む(全226文字)

評価がトップの独断のみなので、
頑張っているかそうでないは関係なく、
気に入られているかで判断されてしまっている。
評価制度を導入しているそうだが...続きを読む(全160文字)

給与は入社当時と全く変わらない。
むしろ、不況の影響で下がった。
残業代も月20時間は年収に入っているので
20時間以上超えないと支払われない。
...続きを読む(全157文字)

入社して以来昇給は無かったと思います。
今の状態を見ても、今後も昇給は見込めないどころか、不況な時に減給された給与の額も戻る気配も無い状態です。
評価...続きを読む(全172文字)

年棒制をとっています。
業績が多少よければ社内評価に応じて、決算賞与が出ます。
年俸そのものに付いては、まぁ、この業界で下請けじゃこんなもんだよねと...続きを読む(全177文字)