メノックスの評判・口コミ一覧（全132件） 4ページ目

魅力なし。兵隊みたい。
上に気に入られれば御の字。
管理職になったら、土曜日の出勤。研修とかで日曜日も出勤。
有給は、使えないだろう。
何が面白い...続きを読む(全179文字)

派遣先での面接で、肉体、精神が強いことをアピールするようになったこと。
テクニカルスキルは二の次。
最低労働時間が未達だと、ネチネチとGLからお説教さ...続きを読む(全278文字)

私が退職の理由となったのはいくつかありますが一番の原因は給与面ではないかと思います。入社時には全く説明がなく何一つ問題がなかったので入社に至ったのですが、...続きを読む(全248文字)

面接時点では給与面や待遇面、福利厚生など細かく説明して頂きまったく不安なく入社できたのですが実際に仕事についてみると自社に待機時には給与が4割カットされた...続きを読む(全156文字)

女性は非常に少ない会社です。女性にとっても働きやすいかと問われると難しいかもしれません。男性中心の会社ですので育児休暇などは取得できないわけではありません...続きを読む(全160文字)

基本的な休暇は現場に左右されます。労働時間も現場に左右されます。勤務時間が安定した現場ならば自分の時間も持てますし、休暇も有効に活用できますが現場が忙しい...続きを読む(全164文字)

受託案件もありますが基本的には客先に常駐することが多いため育児休暇を取得することは可能な環境にありますが復職した場合に案件があるかはその時のタイミングであ...続きを読む(全203文字)

スキルについては月に何度か講習会があります。社員の方が行う場合もあれば、他の会社と合同で行われる場合もあります。土日に行われることもあり参加率はあまりよく...続きを読む(全189文字)

社員と管理職との関係は風通しは悪くはないと思います。ただ、将来的に管理職の席は空いていないためその席に入るのは難しいため多くの社員は転職してしまっています...続きを読む(全182文字)

入社時に決定される年俸次第でその後の給与が決まってきます。
昇給はほとんどなく、ある程度の知識や技術を学んだあとは転職して給与を上げるのが一つの方法であ...続きを読む(全195文字)

仕事のやりがいとしては、社内での勉強を兼ねてグループごとのプロジェクトがありますがそこで積極的に参加し、功績をあげると評価が上がります。また、その評価が役...続きを読む(全192文字)

常に新たな試みに向けて挑戦し続けているのでやりがいはありますが会社全体で一つになっているかどうかというところが問題なような気がします。
月に一度、帰社日...続きを読む(全171文字)

取引企業へ派遣がメインの会社。所謂ソフトウエア技術者要員派遣が現業です。
社内で仕事している人間は2割程度でしょうか。
一般的な中小ソフトウエア会社と...続きを読む(全183文字)

社内で行っている研修などはないのですが、書籍などは会社負担で購入させてもらえます。さらに資格の受験費用などは会社で出していただけますので、勉強への自己負担...続きを読む(全168文字)

研修が軍隊じみてきた。回数、回数と意味不明。
上がAndroid、Androidと何かに取り憑かれたように言っている。
帰社日が月1であるが、19時か...続きを読む(全159文字)

派遣業なので、別にこの会社でなくても良いと思う。
やりがい、面白みは、派遣先で決まる。
残業多いとこ、スキルが低いとこに行ったらハズレくじだし
どん...続きを読む(全165文字)

男性ですが、育児休暇を申請したところ
「前例が無い、待機者がいる状況で、休暇はどうか」といわれた。
企業間派遣なのに、帰社は絶対という。
派遣先の指...続きを読む(全171文字)

毎週土曜日にスキルアップ研修があり、自主的に参加できる。講師は、社員や役員の人が行う場合がほとんどで、外部から講師を雇って、研修に使うことは、ほとんどない...続きを読む(全157文字)

基本的に、ほぼすべての社員が、他社に常駐して仕事しているため、自社に戻って仕事することはほとんどない。やりがいとしては、自分のスキルにあった条件で、営業が...続きを読む(全153文字)

クラウド、グーグルアンドロイドなど、話題になっている新規事業に積極的に参加している。自社のブランド力向上のために、社員一人一人が成長してもらえる環境を整え...続きを読む(全157文字)

面接時、未経験入社の場合3ヶ月の研修があると聞いていたが、
1ヶ月もしない内に、客先に出向させられた。
出向前でも教える人は特に決まってなく基本情報の...続きを読む(全157文字)

リーマンショック後客先との契約が切れたor自社開発に配属されていない社員は、
給料から40%カットにされ、自宅待機ではなく出勤しなければならなかった為。...続きを読む(全152文字)

社内開発は、納期の厳しい案件や、キャパオーバーになる案件数を
かかえたりする事があり、残業して当然という状況が多い。
管理職クラスが残業・休日出勤をし...続きを読む(全174文字)

様々な場所へ派遣されるので、契約が切れれば即またちがうばしょへいかされる。おもしろみはない。やりがいはない。なぜなら愛社精神をもつことができないからだ。派...続きを読む(全158文字)

資格手当てなどが厚く資格を多く持っていればとても有利。しかし、資格を持っていなければ基本給のみなので生活していくにはきびしい。ひとりぐらしをしていたのでな...続きを読む(全154文字)