メノックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

残念ながら教育制度はないため、個人の努力で勉強する目的をもって独自に勉強する必要がある。
ただ、その勉強が現在の実務のためになるかどうかは、じぶんで判断せ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有志で勉強会を積極的に開催しており、モチベーションがある人にとっては成長できる環境だと思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
提案書の作成が全員が取り掛かる課題として、出されたことがあり、勉強になった。
また、Androidの資格取得を推奨していて、実際にAndroi...続きを読む(全212文字)

【良い点】
月ごとにテーマを定めて講習会を実施していました。土曜午前中の枠を使用することが多かったのですが、退職する頃には、平日の業後枠を使用するケースも...続きを読む(全403文字)

【良い点】
外部より講師を招き、積極的に講習会を実施しているので、興味がある人は参加してみたら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全202文字)

【良い点】
当時の良い点を探すのが正直難しいです。
とにかく就業させる為に態度能力やビジネスマナーに
関する教育に特に力を入れていました。無論その能力は
...続きを読む(全1020文字)

教育体制は特にありません。勝手にプロジェクトを決められるので自社にいるときなんて月一の帰社日ぐらいしかありません。その帰社日では役員の意味のない話を3人分...続きを読む(全159文字)

事業として擬出車派遣をメインにしていたため、資格取得、スキルアップを推奨していました。
週末に行われている勉強会などがあり、社員が取得している技術の公開...続きを読む(全174文字)

社員向けのスキルアップとしては、帰社時や土日を利用しての勉強会などに取り組んでいる。土日を利用しての勉強会ではスキルアップだけでなくキャリアアップを目指し...続きを読む(全184文字)

資格取得関連については、受験料補助や毎月の資格手当が存在していた。
月々の給料に上乗せされるが、資格ごとに分類があり、同じ分類の資格では最も高いランクに...続きを読む(全235文字)

研修や勉強会などを開いているため、今後必要ななりそうなスキルや、今まで知らなかった技術に触れる機会は用意されている。しかし、社員のやる気に対して開かれるた...続きを読む(全154文字)

スキルについては月に何度か講習会があります。社員の方が行う場合もあれば、他の会社と合同で行われる場合もあります。土日に行われることもあり参加率はあまりよく...続きを読む(全189文字)

社内で行っている研修などはないのですが、書籍などは会社負担で購入させてもらえます。さらに資格の受験費用などは会社で出していただけますので、勉強への自己負担...続きを読む(全168文字)

毎週土曜日にスキルアップ研修があり、自主的に参加できる。講師は、社員や役員の人が行う場合がほとんどで、外部から講師を雇って、研修に使うことは、ほとんどない...続きを読む(全157文字)

面接時、未経験入社の場合3ヶ月の研修があると聞いていたが、
1ヶ月もしない内に、客先に出向させられた。
出向前でも教える人は特に決まってなく基本情報の...続きを読む(全157文字)

javaなどの現在需要が高いと思われる技術を習得するように
社長から言われますので、IT業界であれば重宝されそうな
スキルは身に付けられると思います。...続きを読む(全151文字)

大体1ヶ月単位で休日(主に土曜日)にテーマを決めて研修会(参加は任意)が開かれています。
講師はその道に長けている社員で参加費も掛からないため、テーマご...続きを読む(全215文字)

毎週土曜日に社員を講師にした自由参加の講習会があった。
講習内容は月ごとに変わるが、自分が希望する講習内容とは限らない。
もしも希望する講習があるとき...続きを読む(全151文字)

教育に関しては積極的にやっていると思う。
また、
資格試験に合格すると取得の際にかかった費用を負担してくれる。
資格手当てもでる。
最近では、
...続きを読む(全168文字)

社員教育に力を入れている。15分前出社、日報の書き方(内容というより、いかに客先から好印象を持たれるか)、土曜に行われている講習会への参加呼び掛け、教育指...続きを読む(全152文字)

毎週土曜日に講習会を行っている。
昔はプログラミング言語やDB、プロジェクトマネージメントと多種にわたっていたが、
現在はAndroidやクラウドなど...続きを読む(全207文字)

以前は社員が講師という形で自主勉強会が行われていましたが、
今は有志が集まってAndroidやcloudの勉強会という形になっています。
社長や経営陣...続きを読む(全216文字)

数年前は社員が講師を行い、知っている知識を分け与える
ような、講習を土曜に行っていて自由参加であったため
勉強したい人が教えてもいい人に教わる、という...続きを読む(全166文字)