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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績により決算手当がもらえるようになり仕事に対する面白みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多く、毎月のようにどこ...続きを読む(全163文字)
日本ギア工業株式会社
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【良い点】
業績により決算手当がもらえるようになり仕事に対する面白みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多く、毎月のようにどこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給が取りやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各地方の事業所には保養所などの利用できる個所もなく、利用クーポン...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代はやればやるだけ貰える、
決算手当がある所。
外部講習など受け放題ですが受講後のレポートが大変。
有休は必ず取れるが、社員同士仲が良く...続きを読む(全211文字)
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業績が右肩下がりの状況でも納涼祭や75周年の行事、年末の宴会など経費をじゃぶじゃぶ使って大盤振る舞いをします。経営陣が祭り及び宴会が好きなので、会社状況...続きを読む(全279文字)
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原子力が世論で否定的とされ後ろめたさを感じる昨今、原子力と正面から向き合うことができてやりがいを感じることができます。
福島の原発事故以後、原子力関係...続きを読む(全241文字)
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女性はスーパーVIP待遇です。女性というだけで特進的な昇進もあります。そもそも女性が少ないため男性と同じことをしていても男性より評価されます。
女性の...続きを読む(全150文字)
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いい意味でバランスが取れていません。業績が急降下してるため仕事が暇です。よってワークに比重が傾いています。仕事がしたくてもありません。残業も禁止されてい...続きを読む(全190文字)
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管理職者に魅力はありません。教育等が皆無なのでモラルが欠如しています。
ある日上司と外出した際、高速バスを利用して後日精算しようとしたら、新幹線で精算...続きを読む(全350文字)
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町工場のためキャリア開発などありません。人事で中途で入りましたが、全く場違いの部署、ジャッキ営業に飛ばされました。
異動の理由がゴルフができるから、よ...続きを読む(全269文字)
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会社名は自動車産業をメインにやってそうですが、騙されてはいけません。実態は原子力発電事業をメインにしています。そのため震災後は目に見えて業績が右肩下がり...続きを読む(全302文字)
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原発事業がメインのため成長性は全くないと思います。事実、震災後は業績ぐ右肩下がりになっています。右肩下がりの状況を経営陣も社員も危機感を感じていません。...続きを読む(全290文字)
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原発事業に特化しており、震災前は業績も安定的で羽振りのよい人がとても多かったです。車にお金かける人もたくさんいました。
しかし震災後、原発が全て止まり...続きを読む(全242文字)
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メーカーと思ってましたが、実際は戦後の高度経済成長期の名残を残す町工場というのがギャップとして感じました。
町工場ということで、職人気質な人が多く様々...続きを読む(全276文字)
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零細企業並の町工場であるので、社内制度が充実してるとは言えませんが、年に数回祭りがあります。
また原発事業にスーパー特化しているため、7月に電力に感謝...続きを読む(全219文字)
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町工場であるが、ザ・ノンフィクションに出てくる零細企業に近いです。職人みたいな人が多くいることがとても以外でした。例えるなら元巨人の福王みたいな人ばっか...続きを読む(全282文字)
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昭和の町工場のため超典型的な男性社会です。女性には責任ある仕事を任せることは皆無に等しいです。帝京高校で秘密のまま終わった石橋貴明に近いかもしれません。...続きを読む(全323文字)
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原発にどっぷりと浸かっているため、震災以後は後ろ向きな仕事ばかりでモチベーションの維持がとても難しく感じました。残業抑制や賞与削減など報酬の対価が得られ...続きを読む(全291文字)
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カイジに出てくる地下の強制労働所のような町工場のため、さまざまな方がいます。特に職人気質の人が多いです。喧嘩早い人がたくさんいて、「波動砲撃ち込まれてー...続きを読む(全218文字)
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原発に両足突っ込んで事業を行っています。震災後急激に売上が激減しました。例えるなら田中将大のスプリット並に急激に業績が落ちました。そのため仕事が激減し、...続きを読む(全231文字)
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原発事業への比重がとても高い会社です。例えるなら元ヤンキースの王建民のピッチングに対する高速シンカーの比重並みに高いです。
震災前は安定的な収益をもた...続きを読む(全299文字)
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メーカーであるが、下請的要素が強いため給与は決して高くありませんが、車などにお金をかけている人が多いです。かなり背伸びをしてBMWに乗っている方もいまし...続きを読む(全335文字)
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研修などは新入社員研修以外は皆無です。教育を会社で取り組むようなことはしません。昭和の町工場的要素がいまだに残っているため、仕事は自分で見て覚えろ、仕事...続きを読む(全594文字)
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ジョブローテーションや社内応募制度というものはありません。銀行から堕ちてきた出向者が強い人事権を持っているため、なりふり構わず人をコマのように配置します...続きを読む(全628文字)
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原子力発電関係が事業の柱になっているため、震災以後は仕事自体が暇であるのと、一時帰休もやっているため、休日が非常に多いのが特徴です。年間所定休日が125...続きを読む(全411文字)
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75年続く製造業のため固い会社だと思っていましたが、服装はとても緩くIT企業並みです。具体的には事務方では、スーツの上にフリースを着ているもの、スリッパ...続きを読む(全599文字)
| 会社名 | 日本ギア工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンギアコウギョウ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 13億8880万円 |
| 従業員数 | 269人 |
| 売上高 | 95億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田 治夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 705万円 |
| 電話番号 | 03-6363-3170 |
| URL | https://www.nippon-gear.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。