日本ギア工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
男性の育休についても非常に理解があり多くの父親が制度を利用しているが、復帰後に関しても不遇な事などは聞いたことがない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの社会保険は完備で、退職金制度や確定拠出年金制度も設けられている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給が取りやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各地方の事業所には保養所などの利用できる個所もなく、利用クーポン...続きを読む(全98文字)

【良い点】
労働組合があったため、福利厚生などは整っていた。残業代や休日出勤は法定の係数を上回っていた。納涼祭などのイベントもやっていた。新卒で入った人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅補助は７０キロ以上離れたら、月１－５万補助してくれます。学習支援はありません。副業は禁止。専心専意で仕事できる環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
副業はNGです、バス通勤、電車通勤には定期代が払われます。
本社の藤沢工場には食堂がありかなり安く利用できます続きを読む(全61文字)

【良い点】
勤続年数により、長期休暇などがある。提携の施設なども結構ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇が法律上最低（年に5日）しか休め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、有給は比較的とりやすかった。
自分のやるべき業務をやってから休む分には問題なく休むことができ、時期によっては連休も取得...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしている。
基本的な解釈としてはほぼほぼ普通な中小企業
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は半年に一回ある...続きを読む(全199文字)

【良い点】20代前半の女性には甘やかすことなく不当人事をするところは男女平等であって良い点だと感じる。近年超大企業ですらコストカットをしているのに沢山お...続きを読む(全219文字)

社員レクリエーションが多くありましたが、無駄だとの意見もあり今後は減っていくのではないでしょうか。納涼祭や創立記念日は一時間程度就業時間の終わりが早まり...続きを読む(全150文字)

若手に責任のある仕事どころか雑用を任せてもらえるため、
OJTによるスキルアップどころか雑用の
処理能力が得られます。
上司から逐次アドバイスを得...続きを読む(全309文字)

福利厚生などは最低限満たされていますが、原発事業に伴う業績の急降下でそれも崩れつつあります。残業が禁止され、収入は落ち込み、町工場並みの収入です。しかし...続きを読む(全387文字)

町工場のため社内制度なのは特になく丁稚奉公のような感じです。ジョブローテーションやキャリアプランなどはもちろんありません。そのような考えもありません。全...続きを読む(全700文字)

レクリエーションは祭が多数にあります。ただ事業が右肩下がりの昨今に祭をやることに疑問を持ちます。75周年記念という名目で会社のマークが入った饅頭を配って...続きを読む(全242文字)

ジョブローテーションや人事制度などは町工場のためありません。全てが気まぐれと場当たりで人事異動などが決まります。新卒で入社してから定年まで同じ部署で同じ...続きを読む(全356文字)

業績が右肩下がりの状況でも納涼祭や75周年の行事、年末の宴会など経費をじゃぶじゃぶ使って大盤振る舞いをします。経営陣が祭り及び宴会が好きなので、会社状況...続きを読む(全279文字)

社内制度は特にありません。制度を導入したくても町工場のため導入することができません。配属や異動は人ありきではなく、部署ありきで決まってしまうことが多いで...続きを読む(全267文字)

零細企業並の町工場であるので、社内制度が充実してるとは言えませんが、年に数回祭りがあります。
また原発事業にスーパー特化しているため、7月に電力に感謝...続きを読む(全219文字)

明文化された制度ではありませんが、社員は家族という社風が根づいています。
とある部署の管理職は「会社が潰れちまったら皆路頭に迷うよ。だから俺たちは家族...続きを読む(全384文字)

ジョブローテーションや社内応募制度というものはありません。銀行から堕ちてきた出向者が強い人事権を持っているため、なりふり構わず人をコマのように配置します...続きを読む(全628文字)

基本的に住宅手当、食事手当は正社員であれば誰でも付きます。
また、資格手当も資格によってはもらえる金額が高いです。
残業は基本的に申請をすればさせて...続きを読む(全194文字)