この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
作業に必要な資格は取らせてくれます。
色々資格を持っていれば資格手当がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
地方採用は地方の事業所...続きを読む(全114文字)
日本ギア工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ギア工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ギア工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
作業に必要な資格は取らせてくれます。
色々資格を持っていれば資格手当がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
地方採用は地方の事業所...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年管理職との面談があり、自分の意見を言える時間はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して媚を売らなければ良い評価は得ら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
目標面接でスキルアップは重点的に推奨される項目です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業と休日出勤が毎月目いっぱいに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員の座学教育、現場研修を行っており、各単元ごとのフォローはもちろんのこと、研修期間終了時には報告会を開催し、経営層もその報告会へ参加、聴...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社内では段階で分けて研修を行なっていた。
社外の研修や講習も参加の希望を伝えたり管理職からの指示などで参加している社員もいた。
業務に必要な資...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員研修は3か月現場で実習をやってくれるので、製品を理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が終わると特に研修と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ただなんとなく仕事をするならなんも考えずにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と地方店所との教育体制が違いすぎる。地方店所の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によって異なりますが、殆ど期待できないと
考えて差し支えありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、明らかに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人事異動が多く、部署へ新しい風を取り込むところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の企業では人事異動があるのは当然ですが、部署の...続きを読む(全188文字)
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基礎的な教育をしていただいたので、現在のベース担っている部分が多々あります。そういったところでは非常に感謝しております。当時ははじめはマンツーマンで教えて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】何もしなくても勝手に役職をつけてくれる。役職をつける為に不要な部署まで作ってくれる。部長補佐、副部長、担当部長、担当課長、室長、所長、班長、係長...続きを読む(全280文字)
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管理職が好き勝手に如何に仕事から逃げるかということを体現してくれています。社内外での勉強会等はありません。お年寄りの会議という時間潰しはあります。特定のス...続きを読む(全227文字)
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若手の頃から上司から丸投げされ、様々な雑用を押しつけられ、技術知識を対して得ることができませんでした。
若手の意見を取り入れるどころか封殺される雰囲気の...続きを読む(全202文字)
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若手にも責任のある仕事を任せてもらえるため、
OJTによるスキルアップが図れる。
上司から逐次アドバイスを得られるため、安心
して業務に専念できる。...続きを読む(全180文字)
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教育体制もキャリアプランもありません。配属されたら、そこの先輩に教えてもらいお終いです。その後は何十年と同じ仕事の繰り返しです。キャリアプランはありません...続きを読む(全357文字)
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スキルを身につけるより、如何に会社の都合よく動けるかが求められます。よって上司に言われたことをただやってるだけなので、スキルはつきません。仕事内容が町工場...続きを読む(全381文字)
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研修・教育といったものは定期的にありません。仕事は言われたことをただやっているだけなので、スキルが身に付けられません。しかし、社内ではそれに甘んじて怠けて...続きを読む(全295文字)
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研修、教育のたぐいはありません。町工場のため職場が社をあげての研修や教育を嫌がります。そのため人事では教育を行うことを放棄しています。人事の怠慢だと思いま...続きを読む(全288文字)
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町工場のためキャリア開発などありません。人事で中途で入りましたが、全く場違いの部署、ジャッキ営業に飛ばされました。
異動の理由がゴルフができるから、よう...続きを読む(全269文字)
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町工場なので明確な教育制度はありません。あるのは俺の背中だけを見ていろといったような制度です。簡単に言うとOJTです。
戦後の高度経済成長期からの丁稚奉...続きを読む(全330文字)
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会社をあげてコンプライアンス教育を行っていました。上司の口癖に「腐ってもうちは上場企業だから。」というのがありました。その言葉通り会社はかなり腐敗が進んで...続きを読む(全413文字)
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研修などは新入社員研修以外は皆無です。教育を会社で取り組むようなことはしません。昭和の町工場的要素がいまだに残っているため、仕事は自分で見て覚えろ、仕事は...続きを読む(全594文字)
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教育、研修は新入社員の研修くらいしかありません。あとは部署によって異なります。教育は基本的にOJTという丸投げです。部署によっては外部研修に行くこともあり...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
入社当時は発電所関係を中心としたインフラ系の顧客が多く、定期メンテナンスが利益の柱になっており安定して収益を稼いでいた。
【気になること・改善...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化が強い印象なので
自分の所属していた事業所では
パワハラまがいな今ではアウトな言動...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒だったので給与は低かった
基本年功序列な感じなので会社にいればいるほど給与は上がる印象です。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方採用枠で入社しました
本社の雰囲気はよく分かりませんが
自分の所属していた事業所は昭和気質な雰囲気。
上の目が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
繁忙期は休日出勤がある事や
出張と重なるケースもあるが基本的には土日祝が休み
繁忙期以外は有給も取りやすいイメージ続きを読む(全63文字)
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【良い点】
副業はNGです、バス通勤、電車通勤には定期代が払われます。
本社の藤沢工場には食堂がありかなり安く利用できます続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分の所属がメンテナンスの部門でしたがかなり年数の経った古い機械を修理する事も何度かありましたが
やり甲斐がありました。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接前の職場見学にて家賃補助の話が出て、補助で3万出るよと言われたが実際には条件があり自分の場合は対象外
家を契約...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
インフラ業なのでこの先の将来性は間違いないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の事業所は全体的に人が少ない印象があるので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレンドリーな人間が多く、飲み会に断るなども気軽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用された人の話を聞くと、今までで一番...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職との1on1などは頻繁に行われていた印象です。自己評価に基づいて他者から見てもっとできている部分についても上司から伝えてもらえたりと、堅...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
上司が部下を管理していないため、自由に活躍できる。
幅広い仕事を、裁量を持たせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざとなった...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒で入られた方は、充分なキャリアアップが期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はほとんどなかったです。
あ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
OJTが基本ですがやる気があれば、すぐ覚えられるので、自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は、離職率が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業務関連の資格取得を積極的に推進しており、教育もしっかりとしている。
定期的に英語の社内研修も行っておりグローバル化に対応しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新入社員には配属前に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への研修以外は特にない。あっても名ばかりの研修内容である時もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
TOEICが年2回格安で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的思考力入門や、安全遵守の研修が多く、毎期繰り返され重要な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修は期間、内容ともにとても充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場で仕事をすると初めてやることが多いのでその都度...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修は数はたくさん設けられています。
参加するのも上長から許可を得ることができたら容易に参加させてもらえます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2回転職はしているがこの会社で得られたものは親切な直属上司の趣味だけ。業務スキルで得られたものは皆無に等しい。続きを読む(全75文字)
会社名 | 日本ギア工業株式会社 |
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フリガナ | ニッポンギアコウギョウ |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 13億8800万円 |
従業員数 | 290人 |
売上高 | 96億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺田治夫 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 704万円 |
電話番号 | 03-6363-3170 |
URL | https://www.nippon-gear.jp/ |
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