この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年管理職との面談があり、自分の意見を言える時間はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して媚を売らなければ良い評価は得ら...続きを読む(全97文字)
日本ギア工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ギア工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ギア工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年管理職との面談があり、自分の意見を言える時間はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して媚を売らなければ良い評価は得ら...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標面接でスキルアップは重点的に推奨される項目です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業と休日出勤が毎月目いっぱいに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員の座学教育、現場研修を行っており、各単元ごとのフォローはもちろんのこと、研修期間終了時には報告会を開催し、経営層もその報告会へ参加、聴...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社内では段階で分けて研修を行なっていた。
社外の研修や講習も参加の希望を伝えたり管理職からの指示などで参加している社員もいた。
業務に必要な資...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員研修は3か月現場で実習をやってくれるので、製品を理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が終わると特に研修と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ただなんとなく仕事をするならなんも考えずにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と地方店所との教育体制が違いすぎる。地方店所の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によって異なりますが、殆ど期待できないと
考えて差し支えありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、明らかに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人事異動が多く、部署へ新しい風を取り込むところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の企業では人事異動があるのは当然ですが、部署の...続きを読む(全188文字)
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基礎的な教育をしていただいたので、現在のベース担っている部分が多々あります。そういったところでは非常に感謝しております。当時ははじめはマンツーマンで教えて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】何もしなくても勝手に役職をつけてくれる。役職をつける為に不要な部署まで作ってくれる。部長補佐、副部長、担当部長、担当課長、室長、所長、班長、係長...続きを読む(全280文字)
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管理職が好き勝手に如何に仕事から逃げるかということを体現してくれています。社内外での勉強会等はありません。お年寄りの会議という時間潰しはあります。特定のス...続きを読む(全227文字)
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若手の頃から上司から丸投げされ、様々な雑用を押しつけられ、技術知識を対して得ることができませんでした。
若手の意見を取り入れるどころか封殺される雰囲気の...続きを読む(全202文字)
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若手にも責任のある仕事を任せてもらえるため、
OJTによるスキルアップが図れる。
上司から逐次アドバイスを得られるため、安心
して業務に専念できる。...続きを読む(全180文字)
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教育体制もキャリアプランもありません。配属されたら、そこの先輩に教えてもらいお終いです。その後は何十年と同じ仕事の繰り返しです。キャリアプランはありません...続きを読む(全357文字)
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スキルを身につけるより、如何に会社の都合よく動けるかが求められます。よって上司に言われたことをただやってるだけなので、スキルはつきません。仕事内容が町工場...続きを読む(全381文字)
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研修・教育といったものは定期的にありません。仕事は言われたことをただやっているだけなので、スキルが身に付けられません。しかし、社内ではそれに甘んじて怠けて...続きを読む(全295文字)
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研修、教育のたぐいはありません。町工場のため職場が社をあげての研修や教育を嫌がります。そのため人事では教育を行うことを放棄しています。人事の怠慢だと思いま...続きを読む(全288文字)
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町工場のためキャリア開発などありません。人事で中途で入りましたが、全く場違いの部署、ジャッキ営業に飛ばされました。
異動の理由がゴルフができるから、よう...続きを読む(全269文字)
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町工場なので明確な教育制度はありません。あるのは俺の背中だけを見ていろといったような制度です。簡単に言うとOJTです。
戦後の高度経済成長期からの丁稚奉...続きを読む(全330文字)
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会社をあげてコンプライアンス教育を行っていました。上司の口癖に「腐ってもうちは上場企業だから。」というのがありました。その言葉通り会社はかなり腐敗が進んで...続きを読む(全413文字)
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研修などは新入社員研修以外は皆無です。教育を会社で取り組むようなことはしません。昭和の町工場的要素がいまだに残っているため、仕事は自分で見て覚えろ、仕事は...続きを読む(全594文字)
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教育、研修は新入社員の研修くらいしかありません。あとは部署によって異なります。教育は基本的にOJTという丸投げです。部署によっては外部研修に行くこともあり...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
平社員同士の仲はグループ化されがちだが全体的に仲が良くストレスは溜まりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を多く採用して...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フレンドリーな人間が多く、飲み会に断るなども気軽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用された人の話を聞くと、今までで一番...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、理由を聞かれることもない。
当日に休み連絡をしても気軽に受け入れられることが多く、ストレスも感じない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年齢に対しての年収としては中央値を超えていることが多い。
賞与も安定しており今後の増額も見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
長く同じ部署にいるならば、技術やスキルが磨ける、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や能力、上司との折り合いによっては、たらい回しの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員はスキルや技術を磨くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は経営陣からの圧が強く、心を病んで休職する人もいる、これ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
勤続年数により、長期休暇などがある。提携の施設なども結構ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇が法律上最低(年に5日)しか休めな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業他社に比べ、収入や有給消化については良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に経営陣が代わり、効率が上がったと思うが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給消化や残業については、法令がしっかり守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の部署と、有給が取りやすく、残業があまり無...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事が完了したあとに、お客様とお互いにありがとうございました、と言える仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
転属や転勤が多い。本...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 日本ギア工業株式会社 |
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フリガナ | ニッポンギアコウギョウ |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 13億8800万円 |
従業員数 | 302人 |
売上高 | 75億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺田治夫 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 03-6363-3170 |
URL | https://www.nippon-gear.jp/ |
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