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【良い点】
働いていた当時は、外部の講習に行きたいと言えば、必要と認められるものについては行かせてくれた。こちらもある程度選別してから申し出てるので、断...続きを読む(全217文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ギア工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ギア工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ギア工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ギア工業の 社員・元社員による会社の評価
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日本ギア工業の 学生による会社の評価
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日本ギア工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
上司だけだはなく、人事も社長からの教育も受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、人間関係作り能力をアップし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
作業に必要な資格は取らせてくれます。
色々資格を持っていれば資格手当がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
地方採用は地方の事業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎年管理職との面談があり、自分の意見を言える時間はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して媚を売らなければ良い評価は得...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
目標面接でスキルアップは重点的に推奨される項目です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業と休日出勤が毎月目いっぱい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員の座学教育、現場研修を行っており、各単元ごとのフォローはもちろんのこと、研修期間終了時には報告会を開催し、経営層もその報告会へ参加、...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社内では段階で分けて研修を行なっていた。
社外の研修や講習も参加の希望を伝えたり管理職からの指示などで参加している社員もいた。
業務に必要な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員研修は3か月現場で実習をやってくれるので、製品を理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が終わると特に研修...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ただなんとなく仕事をするならなんも考えずにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と地方店所との教育体制が違いすぎる。地方店所...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によって異なりますが、殆ど期待できないと
考えて差し支えありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、明らか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人事異動が多く、部署へ新しい風を取り込むところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の企業では人事異動があるのは当然ですが、部署...続きを読む(全188文字)
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基礎的な教育をしていただいたので、現在のベース担っている部分が多々あります。そういったところでは非常に感謝しております。当時ははじめはマンツーマンで教え...続きを読む(全120文字)
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【良い点】何もしなくても勝手に役職をつけてくれる。役職をつける為に不要な部署まで作ってくれる。部長補佐、副部長、担当部長、担当課長、室長、所長、班長、係...続きを読む(全280文字)
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管理職が好き勝手に如何に仕事から逃げるかということを体現してくれています。社内外での勉強会等はありません。お年寄りの会議という時間潰しはあります。特定の...続きを読む(全227文字)
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若手の頃から上司から丸投げされ、様々な雑用を押しつけられ、技術知識を対して得ることができませんでした。
若手の意見を取り入れるどころか封殺される雰囲気...続きを読む(全202文字)
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若手にも責任のある仕事を任せてもらえるため、
OJTによるスキルアップが図れる。
上司から逐次アドバイスを得られるため、安心
して業務に専念できる...続きを読む(全180文字)
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教育体制もキャリアプランもありません。配属されたら、そこの先輩に教えてもらいお終いです。その後は何十年と同じ仕事の繰り返しです。キャリアプランはありませ...続きを読む(全357文字)
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スキルを身につけるより、如何に会社の都合よく動けるかが求められます。よって上司に言われたことをただやってるだけなので、スキルはつきません。仕事内容が町工...続きを読む(全381文字)
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研修・教育といったものは定期的にありません。仕事は言われたことをただやっているだけなので、スキルが身に付けられません。しかし、社内ではそれに甘んじて怠け...続きを読む(全295文字)
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研修、教育のたぐいはありません。町工場のため職場が社をあげての研修や教育を嫌がります。そのため人事では教育を行うことを放棄しています。人事の怠慢だと思い...続きを読む(全288文字)
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町工場のためキャリア開発などありません。人事で中途で入りましたが、全く場違いの部署、ジャッキ営業に飛ばされました。
異動の理由がゴルフができるから、よ...続きを読む(全269文字)
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町工場なので明確な教育制度はありません。あるのは俺の背中だけを見ていろといったような制度です。簡単に言うとOJTです。
戦後の高度経済成長期からの丁稚...続きを読む(全330文字)
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会社をあげてコンプライアンス教育を行っていました。上司の口癖に「腐ってもうちは上場企業だから。」というのがありました。その言葉通り会社はかなり腐敗が進ん...続きを読む(全413文字)
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研修などは新入社員研修以外は皆無です。教育を会社で取り組むようなことはしません。昭和の町工場的要素がいまだに残っているため、仕事は自分で見て覚えろ、仕事...続きを読む(全594文字)
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教育、研修は新入社員の研修くらいしかありません。あとは部署によって異なります。教育は基本的にOJTという丸投げです。部署によっては外部研修に行くこともあ...続きを読む(全265文字)
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日本ギア工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職者が多いようで引き止められることが無いと思います。退職金もまあまあ良い額が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
パートの女性も何人かいたししゃいんのかたもいた
土日祝が基本的に休みなので女性の方も働きやすい環境だとは思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員の割合がかなり少ないため、かなり優遇されると思います。
給与で女性だからということで男性と差はありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
町工場的な要素があったが、当時は周りの人も良く仕事しやすい環境であった。主に電力などのインフラ関係がメインの顧客だったので、社会に貢献してる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給は忙しくなければ取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が土日にも遊びに誘って来ることがありました。断りづらい雰囲...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績により決算手当がもらえるようになり仕事に対する面白みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多く、毎月のようにどこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給が取りやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
各地方の事業所には保養所などの利用できる個所もなく、利用クーポン...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みに関してはかなり取りやすいと思います。
遅刻・早退に関しても、理由をきちんと伝えれば対応してくれます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
通年での税務業務に携われるということで、今までになかった自分の経験になるのではと思い、応募しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
契約期間満了したいと伝えてからはスムーズに進んでいます。居づらくなるなどはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま派遣と...続きを読む(全130文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育環境は整っているほうかと思う。しっかり研修もあり、新卒者に関しては特に整っているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内教育はいろいろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はいろいろあるが、それらを活用できているとは思えない。
外部にお金...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【良い点】
通信教育が充実している。ワークなどもあるので、そこは心配しなくてもいいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度を増や...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
技術が必要な部署があるので、配属先によっては転職に使える技術を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい日が多く研修に多く時間を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
制度はあるため自分が望めば教育を受けることができる。何もしないと特にないため自分で動いたほうがいい。続きを読む(全56文字)
回答者：
フルサト工業株式会社では、社員一人ひとりの成長を重視しており、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。特に、研修制度が充実していて、専門スキルだけで...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハンダ付け等の社内試験はあるが、出来の良し悪しが特に影響するわけではない。知識、技術はとにかく会社の製品を作りな...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多く提供されているが、ジェネラリスト向けのものが多く、時間が取られる割には現場の仕事の改善にはつながりづらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
型設計係だけは教育をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育資料や教育者をきちんと用意した方がいい。若手が育たない。
外国人...続きを読む(全109文字)
回答者：
教育体制は大企業らしく非常に整備されている。技術研修、階層別研修、海外研修など、多様な成長機会が用意されている。続きを読む(全56文字)
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日本ギア工業の 会社情報
| 会社名 | 日本ギア工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンギアコウギョウ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 13億8880万円 |
| 従業員数 | 269人 |
| 売上高 | 95億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田 治夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 705万円 |
| 電話番号 | 03-6363-3170 |
| URL | https://www.nippon-gear.jp/ |
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