この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標面接でスキルアップは重点的に推奨される項目です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業と休日出勤が毎月目いっぱいに...続きを読む(全96文字)
日本ギア工業株式会社 報酬UP
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【良い点】
目標面接でスキルアップは重点的に推奨される項目です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業と休日出勤が毎月目いっぱいに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事が完了したあとに、お客様とお互いにありがとうございました、と言える仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
転属や転勤が多い。本...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は同業他社の比べいくらか良いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格は所属長次第の部分が大きく、所属している全員がな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給消化や残業については、法令がしっかり守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の部署と、有給が取りやすく、残業があまり無...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同業他社に比べ、収入や有給消化については良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に経営陣が代わり、効率が上がったと思うが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
勤続年数により、長期休暇などがある。提携の施設なども結構ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇が法律上最低(年に5日)しか休めな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員はスキルや技術を磨くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は経営陣からの圧が強く、心を病んで休職する人もいる、これ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
長く同じ部署にいるならば、技術やスキルが磨ける、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や能力、上司との折り合いによっては、たらい回しの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
あちこちの原発が再稼働すれば、これらに関することでうりあげは上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原発が再稼働しない場合は、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の管理職もだんだん増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内では、技術力や能力が高い女性でも、なかなか昇格せず、班...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事自体に責任と権限を与えてくれ、自ら動くことにサポートしてくれる環境です。
会社のトップが若いメンバーの名前を覚えてくれており、経営層との距...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新入社員の座学教育、現場研修を行っており、各単元ごとのフォローはもちろんのこと、研修期間終了時には報告会を開催し、経営層もその報告会へ参加、聴...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
経営陣の交代を契機に、優秀な人材が大量に退職して会社の中がグチャグチャになり、業務に支障を来すようになったため退職しました。
新経営陣によるパ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人事制度が変わり、昇格するタイミングも増えたのでやる気があって結果がでれば給料は増える仕組みになった。人事異動も頻繁にあり昇格のタイミングは多...続きを読む(全178文字)
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全て変わってしまって、もうたいへんです。将来が不安で考え始めると眠れなくなってしまいます。
安定した会社だと思って入社し、今まで頑張ってきましたが、今に...続きを読む(全208文字)
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社員レクリエーションが多くありましたが、無駄だとの意見もあり今後は減っていくのではないでしょうか。納涼祭や創立記念日は一時間程度就業時間の終わりが早まりま...続きを読む(全150文字)
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以前は職業倫理の高い社員に支えられていました。外部の人はラッキーで復興特需にあり付けたという人もいますが、震災後の復興に携われたことを誇りに思っています。...続きを読む(全160文字)
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大方の社員は、ワークライフバランスがとれており、働きやすい環境でした。但し、同じ部門の同一職制であっても、与えられる業務の負荷状況が異なるため、モチベーシ...続きを読む(全168文字)
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若手にも責任のある仕事を任せてもらえるため、
OJTによるスキルアップが図れる。
上司から逐次アドバイスを得られるため、安心
して業務に専念できる。...続きを読む(全180文字)
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ライバル企業の動向を意識した事業戦略を持っている。
成長分野・事業収益の高い分野への選択と集中を行っている。
長年培った歯車技術をベースに、各種歯車装...続きを読む(全154文字)
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若手の頃から上司のサポートを受け、様々な重要開発案件を扱い、
多くの技術知識を得ることができたため退職することとしました。
若手の意見も取り入れてくれ...続きを読む(全156文字)
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支店の中に少数しか女性がおらず、既に入って行けないような雰囲気ではあったが、仕事では営業の方の補助的な事が主で、そんなに関わる事がなかったので割り切って勤...続きを読む(全557文字)
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年収的には年齢相当(職種的に)と思います。
が、出張が多く出張手当で生活できる月も年数か月ありました。
基本出張で貯金ができていた状態です。
評価は...続きを読む(全154文字)
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機械メンテナンス関係で仕事を探しているときに見つけました。
発電所関係のシェアが圧倒的であったので将来性もあると考えました。
面接時は面接の時点で採用...続きを読む(全173文字)
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上司との面接時先の見えない解答の為、
会社の将来の不安材料ばかりしかなかったのが一番の理由。
年間三分の一が出張、
三分の一が休日、三分の一が工場勤...続きを読む(全157文字)
会社名 | 日本ギア工業株式会社 |
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フリガナ | ニッポンギアコウギョウ |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 13億8800万円 |
従業員数 | 290人 |
売上高 | 96億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺田治夫 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 704万円 |
電話番号 | 03-6363-3170 |
URL | https://www.nippon-gear.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。