回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休み、繁忙期以外は基本的は残業等は無い。残業手当も分単位で支給される。基本的に有給休暇申請も通りやすい。(部署による)有給消化率を気にし...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ギア工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ギア工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本ギア工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休み、繁忙期以外は基本的は残業等は無い。残業手当も分単位で支給される。基本的に有給休暇申請も通りやすい。(部署による)有給消化率を気にし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理部や技術部にはフレックスタイム制度があるため働きやすい。コアタイムを設けつつ、始業・終業時間を自由に調整できる。育休にも力を入れており、...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給は忙しくなければ取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が土日にも遊びに誘って来ることがありました。断りづらい雰囲...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みに関してはかなり取りやすいと思います。
遅刻・早退に関しても、理由をきちんと伝えれば対応してくれます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の私達は週末はメール返信不要だが
管理職は休日もメールが飛んできて休めない。早い時は早朝からメールが入っていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代はやればやるだけ貰える、
決算手当がある所。
外部講習など受け放題ですが受講後のレポートが大変。
有休は必ず取れるが、社員同士仲が良く...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
繁忙期は休日出勤がある事や
出張と重なるケースもあるが基本的には土日祝が休み
繁忙期以外は有給も取りやすいイメージ続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすく、理由を聞かれることもない。
当日に休み連絡をしても気軽に受け入れられることが多く、ストレスも感じない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給消化や残業については、法令がしっかり守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の部署と、有給が取りやすく、残業があまり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は比較的取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすることが当たり前。定時退社はほとんどいなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
電力関係の仕事が主であったため、震災以降は仕事が減少し、休業や残業抑制などの施策があり、定時で帰れることが多くなった。有給を取ることに関して...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は部署によってバラバラでほぼ定時で帰っているところもあれば毎日遅くまで残っている部署もあります。
毎週水...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的自由に取得することができていました。年間10日以上を目標として取得状況を管理しているため、特に休む理由がない場合でも有給休...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みはきちんととることができる。
無理やり飲み会に連れて行かれたり休みの日に呼び出されたりはないので、自分の時間は確保できるかと思う。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも時間は作りやすいと思います。当時は震災後の需要低迷で仕事自体が少なく、残業もほとんどありませんでしたし、有給は好きな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。しいていえば、今までしてなかったことをする。
【気になること・改善したほうがいい点】
月・金に有給を取得してはいけない。土曜日、日...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるでしょうが、私のいたところはあまり残業がなく、基本的に定時で帰っていましたのでプライベートに時間を結構割くことができました。また...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
近年は業績悪化に伴い平社員は残業するなと言われているので、定時で帰りやすい環境にあります。
仕事量があまりないので、有給も取りやすいです...続きを読む(全258文字)
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大方の社員は、ワークライフバランスがとれており、働きやすい環境でした。但し、同じ部門の同一職制であっても、与えられる業務の負荷状況が異なるため、モチベー...続きを読む(全168文字)
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有休は比較的取りやすいと思います。しかし、仕事が忙しく中々取得できるタイミングがつかめません。忙しいですが、闇雲に仕事を引き受けなければ、定時で帰れます...続きを読む(全160文字)
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忙しい時は、毎日の残業に休日出勤となり、プライベートを充実させるのは難しいです。
しかし、残業や休日出勤を断ることも難しくはないので、休みたいときはし...続きを読む(全226文字)
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業績悪化に伴い、強制的に定時で帰れます。そのため、自分の時間を作ることは容易にできます。さらに帰休なども行われているため、休みは持て余すくらいに多いです...続きを読む(全533文字)
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ワークの部分が欠如しているため、ワークバランスは取れないと思います。業績が悪化しているので、暇している人が多いです。8時間掃除しているものもいますし、仕...続きを読む(全579文字)
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ワークライフバランスは否が応でもとれます。原発事業に依存しているため震災後は仕事がありません。仕事をしたくてもありません。定時で帰れますし、有給もとれま...続きを読む(全267文字)
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近年は業績が急降下なので毎日定時で帰れます。というより残業したくても仕事がありません。定時時間内も暇で掃除などをしています。帰休なども行い、休みも増えて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時の上司は人柄も良く、仕事面でも尊敬できた。現在も在籍してるといいな。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の負担は相当だっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には人柄の良い方々が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価を給与に反映させた方良いと思います。実感がありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。当日の上司がいい人過ぎて、迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格が不透明だった。長年頑張って、良い人事評価を数...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
チーム自体は課長とメンバー数名程度の小規模で、コミュニケーションを取りながら進めるスタイルが多い。税務担当としてOBIC7などの経理システム...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格は上司や部署によって大きく左右される。評価制度やキャリアアップの仕組みに不透明感を感じる人もいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理部門の30代女性社員が月平均10〜20時間程度の残業で、それほど過度な残業はないと感じている。業務負荷は部署や時期によって変わるものの、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの社会保険は完備で、退職金制度や確定拠出年金制度も設けられている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職者が多いようで引き止められることが無いと思います。退職金もまあまあ良い額が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
パートの女性も何人かいたししゃいんのかたもいた
土日祝が基本的に休みなので女性の方も働きやすい環境だとは思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員の割合がかなり少ないため、かなり優遇されると思います。
給与で女性だからということで男性と差はありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日が休みであり、年間休日も125日としっかりと確保されている。
繁忙期や急なトラブル対応などで残業が発生することもあるが、振...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業は少なかったです。有給休暇はまだ取りにくい時代でしたが、休もうと思えば休めます。年間休日が多めなのはいいポイントでした。
【気になること...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークNGであるが、本来リモートに切り替えても困らない仕事が多い印象。働き方の柔軟さが無いため、人材の取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事が楽なのでいつでも有給を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がきつい現場PMにすべての負担を押し付けてい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事前連絡しないくても有給や時間休の取得が可能で、テレワークも気軽に対応可能。ただしテレワークは毎日のタクス連絡と成果の報告義務がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有休は所属部署の仕事の忙しさにもよりますが、普通に取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日9時ー21時まで、納期が近...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さを評価するような古い風潮が根強く残っており、生産性よりも「どれだけ長く働いているか」が重視されてい...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、コンプライアンス意識が強いため、残業時間も管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は管理されているが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
比較的取る人が多いので有休申請しやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は確保されているものの、休日に仕事しなければ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業手当は全額出たのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても請負元の要求に応える必要があったため、バランスはとりにくかった。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 日本ギア工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンギアコウギョウ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 13億8880万円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 売上高 | 95億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田 治夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 705万円 |
| 電話番号 | 03-6363-3170 |
| URL | https://www.nippon-gear.jp/ |
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