日本ギア工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性の管理職もだんだん増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内では、技術力や能力が高い女性でも、なかなか昇格せず、班...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性社員が少ないので在籍しているだけでいわゆるお姫様的な扱いを受けることができ、長時間労働など無理をさせられることは少ない。
【気になること・...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすいので家庭との両立がしやすく、子供の予定に合わせて休みがとれること。女性でも管理職の方が２人いるのでキャリアを目指すことがで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の数は少なかったが、特に働きにくさを感じたりすることはなかった。
女性だからという特別扱いなども感じなかったが、そもそも穏やかで優しい人が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
メーカーのため、女性の社員数自体は少ないが、育休を取得して復帰する社員も多いので働きやすいのではないかと思う。女性の管理職もおり、やる気と実力...続きを読む(全190文字)

【良い点】
近年入社された女性は半分程度しか離職していないため、充分働きやすい環境ではないだろうか。（飲食や介護関係では殆ど数年以内に離職してしまう会社も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の割合は全社員に比べ少ないが、産休を取った社員は必ず復職しており働きやすい職場である。
また、女性の管理職もいて男女の偏見なく成果が出れば...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が優遇される職場であり、働きやすさは◎。
経営交代を経たが、特に何も変わらず仕事ができる。上昇思考が強い人は×。ゆったりじっくり仕事を進め...続きを読む(全181文字)

当方、男性のため男性目線で書かせて頂きます。
【良い点】
責任ある仕事を任されることはない。
残業はほとんどない、休日出勤をすることはないに等しい。
...続きを読む(全304文字)

結婚して産休取って女の人にはやりやすい会社だと思う。
責任ある仕事は女性には頼まないし、
男性たちも女性には甘い。
それが当たり前だと思ってる女が多...続きを読む(全182文字)

女性は責任ある仕事はさせません。古い体質なので、補助的な仕事がメインです。しかし、給与体系は男女変わらないので、女性にとってはたまらないでしょう。同一労働...続きを読む(全237文字)

女性の採用を増やしていますが、今はそれが空回りしてるのが現状です。まず女性の採用を増やし始めたのは銀行からの出向者が町工場に来て人事権を握ったところが始ま...続きを読む(全475文字)

女性には責任ある仕事を任せないのが伝統になっています。超男性社会なので、女性は補助的業務が主な仕事です。女には営業ができない、現場はできない、お茶くみだけ...続きを読む(全383文字)

実質経営権を握ってる取締役管理部長がアベノミクスの女性管理職引き上げを背景に女性の昇進を進めています。また、元々女性が少ないため、女性の採用も積極的に引き...続きを読む(全231文字)

女性はスーパーVIP待遇です。女性というだけで特進的な昇進もあります。そもそも女性が少ないため男性と同じことをしていても男性より評価されます。
女性の管...続きを読む(全150文字)

超男性社会のため女性には責任ある仕事を任せるということは皆無に近いです。女性は雑用だけやってろみたいな空気です。しかし女性にも波動砲を宿ってるものもいます...続きを読む(全172文字)

昭和の町工場のため超典型的な男性社会です。女性には責任ある仕事を任せることは皆無に等しいです。帝京高校で秘密のまま終わった石橋貴明に近いかもしれません。
...続きを読む(全323文字)

女性特有のグループが存在しています。そこでは沢尻エリカのドラマばりの骨肉の地位争いが起こっています。ブルガリの時計を見せびらかしたり、有給とって海外行った...続きを読む(全299文字)

会社の男女比が97:3で圧倒的に男性が多いため女性は働きやすいというより超VIP待遇です。昭和の町工場的要素が強いため、女性はお茶くみだけやってろという風...続きを読む(全979文字)

基本的に男尊女卑の典型のような会社です。正社員の95%は男で、女性が出世するとこは皆無に等しいかと思います。ただ女性には責任ある仕事を任せないので、有給は...続きを読む(全208文字)