フクダ電子西部北販売の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昔はある程度の裁量権があり、営業所ごとにそれぞれの所長が方針を決めてチームとして活動していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げるためには、手段を選ばないので、医療業界に貢献しているという気持ちよりも社会貢献するはずの会社なのにや...続きを読む(全115文字)

【良い点】
報奨金の一点につきる。これのおかげで地方ではいい給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
報奨金がないと基本的には既婚...続きを読む(全126文字)

【良い点】
医療業界のかなり有名な企業になるので、ネームバリューだけで営業もできますし、顧客数も一定数確保しているので営業はやりやすいです。
【気になる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
持株会は特典があるのでいい制度だと思います。財形貯蓄など、一般的な福利厚生制度はそろっているのではないでしょうか。
今はコロナで中止されてい...続きを読む(全297文字)

【良い点】
周りを見ても少しずつ残業が減ってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもまだまだ残業は多いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
賞与2回に加えて奨励金が年4回出ます。
入社して毎年の増減はありますが出なかったことはありません。
また、会社の成績が良ければ決算賞与が出ま...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リーマンショックがきても、コロナが流行しても、他の業界よりも安定してるのではないでしょうか。
成熟産業かと思っていましたが、会社は毎年成長し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
営業者はインセンティブのため売上次第でかなり年収が変わる。
給料形態としては毎月の給与＋四半期奨励金（年４回）＋ボーナス（２回）＋決算賞与（...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも個人プレーなので、潰れなければスキルは伸びる
成績がそのまま給料に直結するので
結果を出せば出すほど有る程度給料はよくなる
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。
最近女性の営業職を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の時短勤務期間の短...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性はそもそもが職制が異なっていた方が多かったですが、育児などで早く帰る方もいたので、働きやすかったと思います。ただ、辞める方も多かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
数字が全てなので営業力があれば活躍できます。女性の役職者も多くいたかと思います。相手が中小企業の社長が多いですが、女性なので気に入られるとい...続きを読む(全182文字)