フクダ電子西部北販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昔はある程度の裁量権があり、営業所ごとにそれぞれの所長が方針を決めてチームとして活動していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げるためには、手段を選ばないので、医療業界に貢献しているという気持ちよりも社会貢献するはずの会社なのにや...続きを読む(全115文字)

【良い点】
報奨金の一点につきる。これのおかげで地方ではいい給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
報奨金がないと基本的には既婚...続きを読む(全126文字)

【良い点】
医療業界のかなり有名な企業になるので、ネームバリューだけで営業もできますし、顧客数も一定数確保しているので営業はやりやすいです。
【気になる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
持株会は特典があるのでいい制度だと思います。財形貯蓄など、一般的な福利厚生制度はそろっているのではないでしょうか。
今はコロナで中止されてい...続きを読む(全297文字)

【良い点】
周りを見ても少しずつ残業が減ってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもまだまだ残業は多いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
賞与2回に加えて奨励金が年4回出ます。
入社して毎年の増減はありますが出なかったことはありません。
また、会社の成績が良ければ決算賞与が出ま...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リーマンショックがきても、コロナが流行しても、他の業界よりも安定してるのではないでしょうか。
成熟産業かと思っていましたが、会社は毎年成長し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
営業者はインセンティブのため売上次第でかなり年収が変わる。
給料形態としては毎月の給与＋四半期奨励金（年４回）＋ボーナス（２回）＋決算賞与（...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも個人プレーなので、潰れなければスキルは伸びる
成績がそのまま給料に直結するので
結果を出せば出すほど有る程度給料はよくなる
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)