フクダ電子西部北販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昔はある程度の裁量権があり、営業所ごとにそれぞれの所長が方針を決めてチームとして活動していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げるためには、手段を選ばないので、医療業界に貢献しているという気持ちよりも社会貢献するはずの会社なのにや...続きを読む(全115文字)

【良い点】
報奨金の一点につきる。これのおかげで地方ではいい給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
報奨金がないと基本的には既婚...続きを読む(全126文字)

【良い点】
医療業界のかなり有名な企業になるので、ネームバリューだけで営業もできますし、顧客数も一定数確保しているので営業はやりやすいです。
【気になる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
持株会は特典があるのでいい制度だと思います。財形貯蓄など、一般的な福利厚生制度はそろっているのではないでしょうか。
今はコロナで中止されてい...続きを読む(全297文字)

【良い点】
周りを見ても少しずつ残業が減ってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもまだまだ残業は多いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
賞与2回に加えて奨励金が年4回出ます。
入社して毎年の増減はありますが出なかったことはありません。
また、会社の成績が良ければ決算賞与が出ま...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リーマンショックがきても、コロナが流行しても、他の業界よりも安定してるのではないでしょうか。
成熟産業かと思っていましたが、会社は毎年成長し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
営業者はインセンティブのため売上次第でかなり年収が変わる。
給料形態としては毎月の給与＋四半期奨励金（年４回）＋ボーナス（２回）＋決算賞与（...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも個人プレーなので、潰れなければスキルは伸びる
成績がそのまま給料に直結するので
結果を出せば出すほど有る程度給料はよくなる
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもスキルアップはできない。そもそもこうなりたいと思うような人が上にいないので、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修等が何もなかった以前よりは、積極的に成長に投資する姿勢が見られるようになった。外部のオンデマンドサービスを誰でも利用できるようになったり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
接客兼営業なので、自然と人に見られる意識が働きます。よって、身だしなみや話しのスキルも磨けます。将来異なる職種に就くとしても大事なスキルです...続きを読む(全318文字)