この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが改善したほうがよい。
評価により給料はかわるが
寸志レベル。アパレルの中でも古参会...続きを読む(全217文字)
株式会社バロックジャパンリミテッド 報酬UP
株式会社バロックジャパンリミテッドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バロックジャパンリミテッドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バロックジャパンリミテッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが改善したほうがよい。
評価により給料はかわるが
寸志レベル。アパレルの中でも古参会...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に恵まれれば給料は上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べても低いかと思います。入ってからなかなか上がらないの...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
半期に1回、個人面談がありどんなことを達成できたかこれからの課題などの話し合いを店長とします。またこれからの課題をどのようにクリアしていくかな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社割がきくからといっても元の給料が少ないためずっとかつかつ。その中で店舗でエリアでご飯会とかよくあるので尚更カツカツになる。ボーナスとかはない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面はアパレルなので良くはないです。店頭スタッフは実績を出せばその分評価はしてもらえます...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低く、昇格しても本当にわずかしか給与はあがりません。
昇給の明確な基準がなく、昇格をきめる人によっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アルバイトだったから年収ってゆうのはあまり気にしたことがなかったが、多少時期によっていれてくれる日数はかわる。忙しい時期は10万近く稼げたから...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学歴関係無く、大体同じです。差が大きくないですので、学歴がよくない人でも安心できます。また、本社より販売を重視する企業ですので、販売職を目指し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
思いやりや人として尊敬出来る上司は多くいる。店舗にもよるが、数字だけでなくその人がなにをしたかという点も重視して評価しようとしてくれるため、一...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はキチンとつくのはいいとおもう。
一年に一回すこしだけ時給があがった。(私の場合)
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と仕事が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は低いです。
でも他のアパレル企業と比較すると、出勤服が支給されるため、一切負担はありません。そういった意味では出費はかなり少ないので売れ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるのも何をどういう風に評価していると言う詳しいことはわからず、精神論のような感じ。とにかく体育会系なので、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価される場を設けてくれます。上司とマンツーマンで、話せます。自分の足りないとこや、改善点をしっかり教えてくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
服買わなくていいし給料はいい方だと思う。社割40パーセントオフで系列のブランドも可能だからファンには嬉しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい面はないに等しい。とにかく給料が安く評価基準も曖昧である。給料面もトータル面も若者の会社という感じで長年勤務することは難しい。しかし会社の...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の増加を望まれているのであれば困難でしょう。私の場合は社会人1年目に入社した会社の1年目の企業よりも下がってし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店長とマネージャーからの評価制度があります。
なので頑張れば頑張るほど評価はされますが、店長と合わないときついです。
研修制度もあるので、頑張...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はもともとみなし残業代が24時間分ついております。それ以上残業しますと、時給換算で発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
長く働けばアルバイトスタッフでもいろいろ任されやりがいはある。ファッションのトレンドも常に分かるし、社割があるので好きな服を安く買えるし、服が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
体力的にも精神的にもくる仕事ではありますが、自社ブランドの洋服が好きだったり何か夢中になるポイントさえ見つければ人生のモチベーションも上がる仕...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
本社勤務だと給料が良いのでは?と、店頭のスタッフから言われることが多かったが実際のところ店頭スタッフとさほど変わりない。店頭スタッフの方が給料...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
半年に一度店長と評価面談があり、そこでの評価次第で給料も変わってきます。実力主義の会社なので頑張り度によって自分のグレードが上がると同時にお給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ファッション感度が高いので、洋服が好きな方は楽しんで仕事ができる。接客はいろんなお客様を相手にできたので楽しかった。接客、販売が好きな方は続け...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。完全土日休みで残業は推奨されていので体の負担は少ない。社割の割合が高く洋服が安く買える。有名ブランドの服作りに携わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代が24時間を超えると全額支給される点は、アパレル業界ではマレでしっかりしている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働いてる人がとても良く、和気藹々している社風。社員のモチベーションも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。キャリアが積めない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
売り上げを取るためにチームワークを強める楽しさや、唯一無二仲間ができること。ブランドの顧客も多く、顧客作りに努めやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人を大事にする会社。人間力を高めてくれる。マネジメントを通して、自分自身も人間力が上がったと思う。いい意味でのギャップが多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社販率が高いこと。私服で店舗に立たなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員で副業をしている人はいない。するならアルバイトにな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の仕事に対するモチベーションは高く、同じ気持ちで働いている人が多い。管理職を通じて人間力の向上が図れる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ブランド力が強い。トレンド発信しているブランドが多いため、将来性もあると思うブランドの顧客が多い。新しいことを取り入れ、新しいシステムを取り入...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大抵が女性の会社なので、女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊活を考えている人はキャリアが積めないと考えた方がいい。上...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公休をもっと取れるようにしたらいいと思う。全体的に販売員の人員不足で有給はマックス5日しか消化できない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
キラキラした販売員を見て入社したが、販売員の努力でリピーターが出来たり見せたい商品を手に取ってもらえたりしたのでこの会社のものを売る知識と努力...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度に関しては頑張りを見て評価してもらえます。特に社員は向上心さえあればどんどん昇格して、給料もボーナスもあがります。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、モチベーションアップには繋がりにくい。ストアマネージャーにより差があるように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
完全に年功序列な会社。本人に実力があろうとなかろうと長く勤めれば、給料は自然に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJTを進めることで若干ではありますが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とほぼ変わらない業務をしているにも関わらず、...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社バロックジャパンリミテッド |
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フリガナ | バロックジャパンリミテッド |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 82億5800万円 |
従業員数 | 1,424人 |
売上高 | 602億9000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村井博之 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 |
平均年齢 | 30.4歳 |
平均給与 | 360万円 |
電話番号 | 03-5738-5775 |
URL | https://www.baroque-global.com/ |
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