回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理部で働いていました。
私がいた部署はほとんど女性でした。
事務職は女性の割合が圧倒的に多くて、管理職も女性が多かったです。
出産後も働きたいと...続きを読む(全158文字)
キャリアリンク株式会社
キャリアリンク株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理部で働いていました。
私がいた部署はほとんど女性でした。
事務職は女性の割合が圧倒的に多くて、管理職も女性が多かったです。
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給与は低いが、企業風土が非常にすばらしい。社員に対するサポートも充実していて、ステップアップについてもともに考えている。評価制度も双方で納得できるまで協...続きを読む(全155文字)
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社員は職場環境もよく、上司も部下を見てくれて仕事がやりやすかった。また、法律の勉強会も無料で受けられ、スキルアップに繋がり、残業代もちゃんと出て人を大切...続きを読む(全151文字)
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派遣社員で、非正規なので次の仕事までの繋ぎとして入社しました。夜勤業務なので、夜仕事をしながら昼間就職活動しています。正社員ではないのと、繁忙期を過ぎれ...続きを読む(全220文字)
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残業代が1分単位で必ず支給されるのは、素直に素晴らしいと思う。基本給だけみれば確かに安月給感は否めないが、基本給が良くてもみなし残業より、働いた分貰える...続きを読む(全164文字)
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評価が個人での実績もかなり重視しているので、チームの成績のほかにも個人としての評価対象があるのは頑張りがいがある。
業界未経験でもマネジメント経験などが...続きを読む(全206文字)
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社運をかけたBPO事業が急速に拡大しているのを社内にいてなお、肌で感じる。次々と新しい事業が展開され、間に合わないことも正直あるが、一方で会社の将来性は...続きを読む(全169文字)
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新しい市場を開拓している楽しさがある。組織を作っていく苦労と同時に成果に繋がった時には喜びを感じる。スタッフの教育と成長も楽しみであり、愛着が生まれてく...続きを読む(全157文字)
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正社員においては、退職金制度など、福利厚生が東京1部らしく非常に充実している。ベンチャー企業によく見られるような最近流行りのものではなく、従業員の長期就...続きを読む(全159文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
期待しない方が良いです。東証一部上場が改善に繋がることを期待するばかりです。
・キャリアパスについて...続きを読む(全152文字)
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現在の事業ポートフォリオを見ると、売上の構成があるプロジェクトに偏っており、一部上場できたのはおそらくそのプロジェクトがあったからこそです。
今後は、...続きを読む(全340文字)
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業界ではなかなか有名な方で、この方はこの会社の創業者メンバーではありません。
中途で入社して10数年で実力で社長まで登りつめた方で、この会社の中間管理...続きを読む(全146文字)
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がっちりした教育体制はなく、自由を好むタイプの人間であれば能力を発揮することができるとおもいます。
逆に研修や自身で考えて行動することができないのであ...続きを読む(全169文字)
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大きなプロジェクトのリーダークラスでありながらも契約社員という実状を知ってしまうとモチベーションの低迷になった。年に1、2回の正社員登用試験や面談のよう...続きを読む(全112文字)
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やる気重視の社風です。受身の人にはつまらないかもしれません。業績には非常に厳しいですが、結果さえ出せれば、出世は早いです。勢いがあり、「まずやってみる。...続きを読む(全155文字)
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営業の対応もよく信頼できる派遣会社だと思った。社会保険に加入できるし、紹介された会社も安定企業で安心して働くことができた。毎日出勤表を書く必要があったの...続きを読む(全164文字)
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教育体制は整っていないです。中途採用者は自分で判断して仕事を進めなければならないです。
同業務、同経験者であればそんなに難しいことは要求されないと思い...続きを読む(全172文字)
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正社員は全国内転勤あり、ボーナスあり。契約社員は転勤なし、ボーナス定額少し。
契約社員から正社員になるために試験あり。
残業代は残業した分しっかり支...続きを読む(全156文字)
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年に数回の役職別研修と、資格取得後の支援金制度がありました。
また希望すれば、中途採用でもパソコン研修、ビジネス文書研修が無料で受けることができました...続きを読む(全183文字)
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入社を決めたのは、会社の成長性(上場間もないこと)と、仕事内容(BPO営業)。
入社後に感じたことは、部門間の調整の大変さ、提案してから決まるまでの時...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は比較的よく、休日出勤した際にはちゃんと代休が取れる。休日出勤手当はない。ちなみに経理部は休日出勤は多い。週に一回、軽食が配られる日があり、コン...続きを読む(全164文字)
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管理職についております。
まず、この企業には直接雇用の業務と派遣での業務があります。
直接雇用の場合、研修も一貫して同じ社内で行うためそこまで無駄があ...続きを読む(全283文字)
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総合人材サービス事業として、人材の供給を基盤にBPO事業へ主力事業をシフトし、
東証二部上場を実現。
昨年末は、売上の下方修正を発表したがIR情報か...続きを読む(全197文字)
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クライアントから見て、「安いから」という理由で仕事がもらえているだけのように感じる。
大型案件を安く裁いているイメージ。いつまでもそれでは道はないと分...続きを読む(全249文字)
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ワークライフバランスに関する取組みについては、比較的率先して取り組んでいたと思う。
アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇など休みの制度も整っており、夏...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャリアリンク |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 4億596万7000円 |
| 従業員数 | 908人 |
| 売上高 | 403億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成澤 素明 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 514万円 |
| 電話番号 | 03-6311-7321 |
| URL | https://www.careerlink.co.jp/ |
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