この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の仕事もそうですが、競合他社が多いので、差別化は見出しにくい。ただ、その中で、積極性や営業力で進めていくしかない。続きを読む(全78文字)
キャリアリンク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャリアリンク株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にキャリアリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の仕事もそうですが、競合他社が多いので、差別化は見出しにくい。ただ、その中で、積極性や営業力で進めていくしかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
案件は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が溢れすぎていて人が足りないので、1人の負担が大きい。業務量は案件によるが、立ち上げ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
国や地方自治体とのパイプが太いこともあり、安定性は非常に高い会社だと思う。それ以外にも各クライアントからの信頼関係も厚く、新規開拓も積極的なの...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が多すぎて人が全く足りていないような状況。別の部署の人が手伝わないと回らない。休職者、退職者が多数いるのにその...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私が在籍していた期間はコロナ禍まっただ中ではありましたが、会社の伸び方も非常に順調で、会社全体が目標に向かって進んで行っている感が個人的には感...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの派遣会社もあり得るのかも知れないけど、登録して短期間で派遣先を辞めさせられた(と同時に退...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
満足度についても他の派遣先と変わらずただ人を雇い働いてもらうことを淡々とやっててるような印...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上場されてから特に、安定志向(保守的)になられた感があるような気がします。
立ち上げ時は今よりは積極的にクライアントと就業者共へアプローチをさ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私自身全ての会社の数字を把握しているわけではありませんが、業績は全体的に伸びているようです。今まで取引がなかった自治体やBPO事業者との契約が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務内容の増減がない
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ業務をするため、変化がない続きを読む(全55文字)
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【良い点】
行政の仕事が多いので年単位で仕事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特に札幌はあまり仕事がないみたい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣から正社員がのぞめない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが限られている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
マイナンバーやコロナ関連などの自治体からの仕事が多く、しっかりと評価を得られていることもあってか、取引をする自治体の数も増えていっています。そ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私が入社した時あたりから非常に伸びてきた印象があります。BPO事業がとても好調で大手企業や官公庁からの評価は高かったように思えます。今後も人材...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いと感じました。
昨今は失業率も高く派遣会社が人材の確保の取り合い状態。どこもかしこも飽和状態なので、キ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
官公庁を多く請負っていて、人材派遣業の中では人気の一角を担っているように思う。相手にしているのが公であるので、これからも長く安泰であるのではな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コロナをきっかけに人手不足が鮮明になったのと、国や地方自治体の各施策関連の仕事の増加により、需要は間違いなく増えているので今後の成長はかなり見...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく官公庁からの案件に偏っており、コロナやマイナンバーカードの業務に全振りしている...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
官公庁関連に強い。短期的には成長してるが、人使いが荒い。派遣業界は衰退傾向のため長期的に将来性はないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナも手伝ってどこもかしこも人手不足な会社、自治体が多いので、当面は追い風になると思います。将来性はかなりあるといえるでしょう。会社のスタン...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
最近、マニュアル化やDX化が進んできているので、市場にはついてきていると思う。
ただ、属人的な部分が多く、仕事ができない人間は、おそらく一生出...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
BPO事業などで売り上げを増加させることが出来、それが株価の常勝に繋がったので社会的に認知度が上がってきたように感じています。マイナンバー関連...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業系の事業の多角化を進めていますので、将来性はあります。変化を好み、スピード感を持って業務を大きくさせていますので、会社の倒産は現状考えづら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人材派遣が主となるため、コロナによる在宅に合わせた仕事や、給付金、官公庁関連の仕事は常に増えていて市場規模は大きい。そのため会社としての成長性...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
専門的な知識がある上司がいないため、なんでも稟議さえ通れば自分勝手に進めることができる。やりたいことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生はない。会費500円は毎月取られる。インフルエンザワクチンくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に還元されるものがもっ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部も複数在籍しており、課長レベルであれば在籍数が長ければ案外すぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇という選択肢...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事をしなくてもみんな平等にボーナスがもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、ボーナスは1ヶ月未満くらいし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署にもよりますが残業をしなくてもぬくぬくやっていけるホワイト部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐などは45〜の残業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生はなにもなく、給与も低いのでこのままやっていける自信がなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく改善してほしいことはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
きちんと案件の対応をしていれば、休日は取得できるが、基本的には主体は自身であるため準備不足だと休日出勤もせざるを得なくなる。
何事においても発...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」:
人材派遣業をやっていることから、BPOビジネスの担部署においても、人材の募集~採用まで担当するこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職は検討中。
長い事営業を離れBPO事業に携わっているが、現場社員の評価制度が無く、給与面への反映がほぼ無い状態。
BPOの案件次第だろうが...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
自分は新規の開拓を得意としているので、それに関連した部署にいますが、知名度や実績があることもあり、営業自体とてもやりやすい会社です。前職では個...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
生活に欠かせない分野だと思いますし、自分が関わった製品を街で見るのもやりがいのひとつになります。今後も成長しますし、将来性もあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
インバウンド効果で常に人不足なので、成長する見込みがあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にコロナなどまたあれば、取引先が潰れたり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
パートで働くよりも時給がいい。会社が大きいため働き先が多く仕事が見つかりやすい。派遣先よりもスタッフのことを大事にしてくれる。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来は分かりませんが、自信の将来は1人で生きて行くにはいいと思いますが、
家庭を持ちたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
将来性は、あまり期待できない。というくらい賃金がひくすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への、還元が少なすぎる。人がやめてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人手不足が続いているので人材派遣業界の市場はこれからも拡大していくと感じたので人材業界に興味がある方はおすすめ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な人材不足が解決できていない。分業化などしてスタッフ一人ひとりの不可を軽くして、年配の方も働きやすくするなど...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサヒビール社からの完全なBPO事業を担っているため、自社から新しいビジネスを生み出す事が出来ない。
また、コロナ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
安定業種
ゴミは無くならないから仕事には困らないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
産業廃棄物の業界全体で従事する人や経営者の質が悪い!続きを読む(全79文字)
会社名 | キャリアリンク株式会社 |
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フリガナ | キャリアリンク |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 3億8800万5000円 |
従業員数 | 946人 |
売上高 | 525億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 成澤素明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-6311-7321 |
URL | https://www.careerlink.co.jp/ |
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