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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給が高い派遣先が多い、評価に関しては派遣先の評価しかないため、なんとも言えない。昇給は役職(OP→SV→管理者など)が上がるときに上がりや...続きを読む(全152文字)
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キャリアリンク株式会社
キャリアリンク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャリアリンク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキャリアリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
時給が高い派遣先が多い、評価に関しては派遣先の評価しかないため、なんとも言えない。昇給は役職(OP→SV→管理者など)が上がるときに上がりや...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
提示された通りの収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても最低賃金レベル。
最低賃金レベルなのでこちらも特に頑張らず...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣社員のため昇給、ボーナスともになしでした。
ただ希望時給がかなり高く残業も1分単位で出るため派遣社員にしてはかなり貰っていた方だと思いま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は同業他社とにたような感じです。管理者になれば多少色はつくのと、特定資格をとれば昇進できるような説明がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時間外勤務が多いためそれなりに稼げる環境にあると思います。
長く働いて稼げる環境が合っている方はとてもいい環境下と思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は定まっているものの、制度を行使する上司が基準に則って評価をしないため、意味を成してい...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
上場している。女性が働きやすい職場と国から認められている。公共案件に強みを持っている。コロナ禍でも業績を上げていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
実力主義なので、成果を上げられれば昇進も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がりにくいです。また、実力主義ではありますが、案件...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給がやすすぎる。
いくらがんばっても他の社員の何倍も結果を残してもボーナスが変わらないのでやる気が起きない続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力給などはなく、最低賃金ギリギリで労働していました。お給料と業務内容が釣り合っていませんでしたわ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、給与単価は普通だと思うが残業代などは適正に支払われており、業界特有のサビ残や一律時間外を悪用した未払いは一切なかった。
...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はMBO方式を採用しているが、評価時の上長との面談やフィードバックの有無が被評価者でバラバラ
年一回の昇給は続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は新しいことを覚えると時給に反映すると聞いていたが途中から一切あがらなくなった。業務内容が責任ある仕事だった...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
同業他社と比べて高めに設定されています。これにより、若手社員でも生活に余裕を持って働くことができます。
年2回の賞与+業績連動インセンティブ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
残業代も1分単位で出るし、ボーナスは多くないが安定的に出ます。個人目標の特にプロセス、取り組みについては自身で設定するため比較的達成しやすい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブ制度があり、成果に応じたボーナスが支給されます。年収に反映されるスピード感は比較的早く、数字を上げた分だけ実感できる点...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
長年居ればある程度昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルと等級が合っていないため仕事ができない人が何故か上級職にいたり役...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度には定期的なフィードバック面談があり、自分の成長や課題を上司と確認できる点は満足している。また、成果を出せば年齢や年次に関係なくチャ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
クライアントは官公庁メインでしたので、当事は単価はあんまり高くはなかったですが、安定はしていたかと思いますので、そのような環境を求められる方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトでも頑張れば、ある程度評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な時給が低い。
継続して働いてくれるスタッフ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
頑張りは反映されるが、反映といっても大きなものではないのでやる気が出るかと言えば悩ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事評価は自分で作成してそれを上長が確認していくシステム、その評価システムの書き方が分からなければ周りの人が優しく教えてくれるので助かった。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
よくわからない。やりがいもそんなにない。上司が全くかかわろうとしないから、キャリアアップも望めない。
周りの人に恵まれれば楽しく仕事は出来る...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
未経験でも雇ってもらえる仕事が多く、時給も良かったのでありがたかった。また、同じく未経験でも派遣社員の指導役などにも挑戦できるようでその方達...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人事評価制度は整ってきており、明確な基準が存在する。ただ、担当する案件次第で取り組みや結果がそれぞれであり、売上に結びつかない成果はほぼ評価...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休は男女関わらず取得しやすい雰囲気があると思います。部署にもよるかもしれませんが、とくに男女差は感じられませんでした
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コロナや災害など、給付金等が臨時で発生した時には人材派遣は強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣案件の単価がとても安いの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コールセンターでの勤務は、当初は絶え間ない受電対応に追われる日々で、その忙しさに戸惑い、非常に大変な思いをすることも少なくありませんでした。...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
正社員は給料はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
激務であることが想像できる。担当営業がコロコロ変わり、話したことなく変わることも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
思っていた以上に管理されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、残業時間や勤務状況の把握をしたほうがよいと思います。。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は基本的にいつでも取れるが、状況によっては、評価が下がるので状況の把握は必須
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しスタッフ管...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職に関して、何も言われないため。言い出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関して全然相談に乗ってもらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先次第では様々なスキルが身に付くが、基本的に能動的に動かなければ何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から発信を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自社の仕事は幅広くあると聞くため、今後成長はすると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談もほぼないため、どういう状況かはま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業担当から全く連絡がないため、派遣先でのびのびと活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフがどんな業務をしているかまっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昇給は半年後ぐらいに派遣先の評価が高ければ上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が最高金額になればすぐに頭打ちです。大した...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。ボーナスもない。
基本的には現場への出向なので帰属意識が低く、退職率はかなり高い。若い人はいいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
株式会社インボイスの良い点は、まず大手グループ企業の一員として一定の安定感があることです。急成長ベンチャーのような華やかさとは違いますが、事...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
スタッフトラベル制度があり、安く飛行機に乗れる点は大きな魅力でした。プライベートでも旅行に行きやすく、仕事のモチベーション向上にもつながりま...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
寸志ではあるが契約社員も賞与は年2回、決算賞与(業績による)はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は職種に関わらず基...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価が不透明で昇給は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の刷新、MBOや評価面談の改善が必要と感じられる。その改善がな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働いたら、働いた分は貰えた気になります。
勿論、会社が出勤してると表だって認識してる限りですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
業績?次第で年2回+春ボーナスという年3回賞与が出る年があること。
ただし、春ボーナスは寸志レベルです。期待してはいけません。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
固定残業を超えた場合は残業代が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
業務査定などがないのでいかに真摯に業務に励んでいても、評価...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業であることから、給与水準そのものは世間一般と比べても一定以上に整っており、毎月の収入や賞与面で大きな不安...続きを読む(全369文字)
| 会社名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャリアリンク |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 4億596万7000円 |
| 従業員数 | 908人 |
| 売上高 | 403億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成澤 素明 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 514万円 |
| 電話番号 | 03-6311-7321 |
| URL | https://www.careerlink.co.jp/ |
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