キャリアリンクのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、この会社でなら自分らしく働くことができそうだなと感じたからです。わたしは今まで複数の会社のインターンシップに参加してきましたが、この会社のインターンシップに参加して、この会社ほど社員を大切に考えている会社はありませんでした。

もちろん、仕事内容や社風に関しては魅力的な部分が多いとは思いましたが、選考に参加する前の座談会の段階で、「かなりハードな仕事である」ということを伺いました。その分、やりがいはあるとは思うのですが、やりがいと働き方を天秤にかけた時に、そこまでのやりがいを感じられる領域ではないと感じた為、志望度が下がりました。

インターンシップへの参加者が非常に少なかった為、その分、得られた情報は貴重なものであると思った為です。また、企業説明を聞くだけだとイメージしにくい部分が多かったのですが、今回のグループワーク・座談会を通してイメージをより明確に持てた為、志望理由やキャリアプランを考える上でのヒントをたくさん持っていると思った為です。

インターン参加者のみのセミナーとかはありませんでした。ですが発表があったのでここで発表しておいたほうが社員の印象に残り面接などでも、インターンシップの感想などを話せると考えました。

発表に対するフィードバックに加えて、グループワーク中も巡回してくださっていた為、ワーク中にも、議論を進める上で必要な視点を教えて下さりサポートしてくださっていました。