この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員のため、契約以外の仕事はしなくていいこと
忙しくなければ定時で帰れる
【気になること・改善した方がいい点】
契約社員と正社員で...続きを読む(全166文字)
日本アスペクトコア株式会社 報酬UP
日本アスペクトコア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員のため、契約以外の仕事はしなくていいこと
忙しくなければ定時で帰れる
【気になること・改善した方がいい点】
契約社員と正社員で...続きを読む(全166文字)
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大手書店と連携して大学図書館業務を請け負う部署について。
少子化の現在、他社とのコスト競争が激しく、コストダウンを免れない状況にあると考える。
(図書...続きを読む(全201文字)
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まず入社してから自社で簡単な研修を行います。その後は派遣先でグループがわかれ、各々の研修があります。他の派遣先はわかりませんが、私がいたところは研修や教育...続きを読む(全176文字)
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コールセンターでしたので残業は一切なく毎日17時半には退社できていました。
休日出勤などもなく土日、祝日、年末年始は休むことができ当時は有休も取得しやす...続きを読む(全160文字)
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私が所属していた部署では産休や育休を取得している人は結構いました。
残業もなく、派遣先が大手で待遇もいいため働く環境として主婦にとってはとてもいいと周り...続きを読む(全155文字)
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派遣先のコールセンターで電話対応を行いました。毎日同じ業務に不平をいう社員は多かったですが、その中にもやりがいを見出して毎日コツコツ丁寧に仕事をしたり主体...続きを読む(全237文字)
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社長の印象としては、仕事の幅をひろげるために
幅広く手がけている感じがわかります。
現場の人間が働きやすいというのはもちろんのこと、
顧客の要望にも...続きを読む(全153文字)
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騙されました。求人広告にも、面接時に質問した時も、「賞与はないが昇給のチャンスは年2回ある」と言われたのに、いざ入社すると「不景気だからナシで」と言われま...続きを読む(全348文字)
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結論から言えば、「お給料が安くてもいいから定時で帰りたい!」という方にはいいかもしれませんね。というのも、所詮は契約社員ですので、お客様への請求がどうのこ...続きを読む(全500文字)
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派遣先は、学校図書館方面だった。
長く勤めやすいかは、営業とそのチームのリーダーによることもあるが、
仮に営業が頼りなかったとしても、現場の雰囲気が良...続きを読む(全177文字)
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比較的女性比率が多い会社であるが、男性でも働きやすい。
誰でも出来る仕事をしている限りは給料は上がらない。自分から手を挙げて積極的に前に出る事によりチャ...続きを読む(全173文字)
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入社から約2カ月は座学とOJTでしっかりと教育してもらえます。機械が苦手な人でも優しいトレーナーが丁寧に教えて下さいます。恐らく同期が何人かいて一緒にスタ...続きを読む(全195文字)
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契約社員でしたが、特に不満はなく定時に帰社できプライベートも充実出来ました。シフト制で月に何度が早番、遅番、残業、土曜出勤(振休有)がありましたが調整出来...続きを読む(全196文字)
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コピーセンターでの仕事でしたが、ゼロックスにおんぶに抱っこの会社なので現状維持に精一杯…と言いますか会社として飛躍出来ることもなさそうですし、この先業績が...続きを読む(全287文字)
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図書館に勤務する場合、残業なども殆どありませんし、勤務先も大学や企業図書館などになるので比較的やりがいを感じられるのではないのでしょうか。
時給は良いと...続きを読む(全158文字)
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収入が非常に低かったため、今後の生活のことを考えると転職活動は必須でした。社内でのキャリアプランもおぼろげには提示してもらっていましたが、契約社員のまま続...続きを読む(全206文字)
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図書館勤務だったので残業はほぼ0でした。リーダーでしたが、特に仕事に追われることもなく、開館時間通りに仕事をすることができました。ですから、ワークライフバ...続きを読む(全195文字)
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女性が多いので産休・育休は取得しやすいですが、同じ職場に戻ることは難しい。
休暇は部署や常駐先によって状況がそれぞれ異なるので何とも言えません。
その...続きを読む(全152文字)
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女性が多く、産休や育休は取りやすい。復帰後、同じ職場には戻れない可能性が高い。
アウトソーシングなので、委託先で働く契約社員やパートが多いが、
人事の...続きを読む(全162文字)
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上司の質が極端。どこの会社でもそうだと思いますが、人間性の低い人間が上司になると最悪です。人によって態度を変えるため、日々パワハラを受けている感覚です。
...続きを読む(全169文字)
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出産・育児休暇などは取得可能です。ただし育児明けには別部署に配属になる可能性も高いです。結局はそれで辞めてしまう同僚もいましたので、タイミングや運が大切か...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては上がらないですが下がらない、といった感じです。賞与も私のいた部署はおおよその目標は達成できていたので100%で頂けていました。(それでも少な...続きを読む(全274文字)
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私がいたのはアウトソーシング部門で難しい知識や技術はいらないものの個人のパフォーマンスに頼る部分が大きいような気がしました。部門自体は東京でしか活動してお...続きを読む(全211文字)
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営業経験の者ですが、自社内のサービス以外で要望があるところにつきまし
ては、アライアンス先を自分で探し協業できます。当然新しいアライアンス先のため、社内...続きを読む(全185文字)
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どんな職種どんな企業でも、多数クライアントから受注し、客先常駐のパート・アルバイトを多く抱えているような企業での本社従業員は、残業や休日出勤・自宅での仕事...続きを読む(全618文字)
会社名 | 日本アスペクトコア株式会社 |
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フリガナ | ニホンアスペクトコア |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 2億9059万円 |
従業員数 | 1,328人 |
売上高 | 56億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島直人 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5212-7651 |
URL | https://www.aspectcore.co.jp/ |
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