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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
騙されました。求人広告にも、面接時に質問した時も、「賞与はないが昇給のチャンスは年2回ある」と言われたのに、いざ入社すると「不景気だからナシで」と言われ...続きを読む(全348文字)
日本アスペクトコア株式会社
日本アスペクトコア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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騙されました。求人広告にも、面接時に質問した時も、「賞与はないが昇給のチャンスは年2回ある」と言われたのに、いざ入社すると「不景気だからナシで」と言われ...続きを読む(全348文字)
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結論から言えば、「お給料が安くてもいいから定時で帰りたい!」という方にはいいかもしれませんね。というのも、所詮は契約社員ですので、お客様への請求がどうの...続きを読む(全500文字)
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派遣先は、学校図書館方面だった。
長く勤めやすいかは、営業とそのチームのリーダーによることもあるが、
仮に営業が頼りなかったとしても、現場の雰囲気が...続きを読む(全177文字)
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比較的女性比率が多い会社であるが、男性でも働きやすい。
誰でも出来る仕事をしている限りは給料は上がらない。自分から手を挙げて積極的に前に出る事によりチ...続きを読む(全173文字)
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入社から約2カ月は座学とOJTでしっかりと教育してもらえます。機械が苦手な人でも優しいトレーナーが丁寧に教えて下さいます。恐らく同期が何人かいて一緒にス...続きを読む(全195文字)
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契約社員でしたが、特に不満はなく定時に帰社できプライベートも充実出来ました。シフト制で月に何度が早番、遅番、残業、土曜出勤(振休有)がありましたが調整出...続きを読む(全196文字)
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コピーセンターでの仕事でしたが、ゼロックスにおんぶに抱っこの会社なので現状維持に精一杯…と言いますか会社として飛躍出来ることもなさそうですし、この先業績...続きを読む(全287文字)
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図書館に勤務する場合、残業なども殆どありませんし、勤務先も大学や企業図書館などになるので比較的やりがいを感じられるのではないのでしょうか。
時給は良い...続きを読む(全158文字)
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収入が非常に低かったため、今後の生活のことを考えると転職活動は必須でした。社内でのキャリアプランもおぼろげには提示してもらっていましたが、契約社員のまま...続きを読む(全206文字)
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図書館勤務だったので残業はほぼ0でした。リーダーでしたが、特に仕事に追われることもなく、開館時間通りに仕事をすることができました。ですから、ワークライフ...続きを読む(全195文字)
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女性が多いので産休・育休は取得しやすいですが、同じ職場に戻ることは難しい。
休暇は部署や常駐先によって状況がそれぞれ異なるので何とも言えません。
そ...続きを読む(全152文字)
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女性が多く、産休や育休は取りやすい。復帰後、同じ職場には戻れない可能性が高い。
アウトソーシングなので、委託先で働く契約社員やパートが多いが、
人事...続きを読む(全162文字)
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上司の質が極端。どこの会社でもそうだと思いますが、人間性の低い人間が上司になると最悪です。人によって態度を変えるため、日々パワハラを受けている感覚です。...続きを読む(全169文字)
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出産・育児休暇などは取得可能です。ただし育児明けには別部署に配属になる可能性も高いです。結局はそれで辞めてしまう同僚もいましたので、タイミングや運が大切...続きを読む(全166文字)
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給与に関しては上がらないですが下がらない、といった感じです。賞与も私のいた部署はおおよその目標は達成できていたので100%で頂けていました。(それでも少...続きを読む(全274文字)
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私がいたのはアウトソーシング部門で難しい知識や技術はいらないものの個人のパフォーマンスに頼る部分が大きいような気がしました。部門自体は東京でしか活動して...続きを読む(全211文字)
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営業経験の者ですが、自社内のサービス以外で要望があるところにつきまし
ては、アライアンス先を自分で探し協業できます。当然新しいアライアンス先のため、社...続きを読む(全185文字)
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どんな職種どんな企業でも、多数クライアントから受注し、客先常駐のパート・アルバイトを多く抱えているような企業での本社従業員は、残業や休日出勤・自宅での仕...続きを読む(全618文字)
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給与・賞与は非常に低い。住宅手当・家族手当がなくなり、なおかつ、残業抑制を指示されているため残業代も期待できない。
企業の評価制度にも不満がある。評価...続きを読む(全197文字)
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今後数年で、会社が傾く可能性が高い。また、管理職が契約社員に対しては切り捨てのように考えている風土があるため、会社のために、と思えない。今後のキャリアア...続きを読む(全161文字)
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派遣先を何個かもっており、育児・産休休暇後や、家庭の事情などで他の派遣先に移動することは可能かもしれません。ただしかなり数が限られるのと、派遣業務をして...続きを読む(全161文字)
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現場スタッフのリーダーになると月給制になり、ボーナスも出ます。
基本、前任者が退職することになると、前任者の推薦と言う形で話が来ます。
昇進昇給は正...続きを読む(全196文字)
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図書館派遣でしたので、派遣先はほぼ女性でした。
派遣スタッフは8割仕事のできる方で、それほど困った経験はありません。
営業、本社の社員が9割トンデモ...続きを読む(全194文字)
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派遣登録し、4年ほど在籍しました。担当する営業の能力によって、かなり左右されます。
時給のアップは交渉次第。「辞めよっかな~(チラチラッ)」で上がるこ...続きを読む(全361文字)
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・残業自体は非常に少なく、またノー残業を推進し業務時間内での完遂を行うためのプロセス改革に力を入れているため、ワークライフバランスは非常に良い。
・ま...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 日本アスペクトコア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアスペクトコア |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 2億9059万円 |
| 従業員数 | 1,328人 |
| 売上高 | 56億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島直人 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-5212-7651 |
| URL | https://www.aspectcore.co.jp/ |
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