名鉄コミュニティライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
管理会社の中では仕事はそこまで多くない。
男性の育児休暇を長期に取った実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によるサービ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
決め手は給与の低さ。せめて手当て等が充実していればよかったが、何もないため子供2人を養えない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ボーナス時に資格手当がある。
年2回必須資格でも1万円はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当など所帯を持ってる人には...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日やお客様との打ち合わせ中であっても、居住者から駐車場の空きを確認したいとの緊急性がな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フロント同士は助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の中にフロントに対してやたらと高圧的な人がいる。
上の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
個人で完結する仕事のためスケジュール調整ができれば休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもフロントに振ってくるため、事...続きを読む(全401文字)

【良い点】
個人で完結する仕事のため、伸びる人は勝手に伸びていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っている経験者がなかなか入社しないた...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの物件数は平均10棟と比較的少ないが、とにかく雑用が多い。フロントアシスタントを採用すれば担当物件数を増...続きを読む(全150文字)

【良い点】
名鉄ブランドの信用力を感じる時は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計は仕事が増えないよう気を遣われているため、毎日定時で上が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会計は定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に仕事は多いため、遅くまで仕事をしている女性は多い。
ワークライフバラ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
売ったら売った分だけお金が入る
年齢関係なく実力で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がメインになるためお客様が少な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給へプラスして店舗の業績や個人の成績に応じた評価が反映されます。数字だけでなくビッグスマイル制度という独自の評価基準が存在します。

お...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手企業での安定した基盤はあります。
営業職では毎週ランキングが流れ数字が好きで競い合う環境が好きな方はおすすめです。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
成果がダイレクトに収入へ反映される完全実力主義の環境でした。高い目標達成への執念が報酬という目に見える形で評価される仕組みが、自身の営業とし...続きを読む(全521文字)

【良い点】
ホテル業界で年収は全国一位だと思う。ボーナスが多く、場所にもよると思うが有給は100パーセント消化できる。
昇給もあり、在籍して一年たたずで...続きを読む(全288文字)

【良い点】
しっかりと業務をこなし、目標を達成すれば昇給はしやすい環境だと思います。
また役職にもつき易き環境だと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考課面談はありましたが、業務の大半がルーティンワークのため、目標を立てるのが難しく、また評価に差がつかないような...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収評価制度は、社員一人ひとりの成果や貢献度を適切に反映することを目的として設計されていると感じられます。基本的には、個人の業務目標の達成度...続きを読む(全588文字)

【良い点】
評価制度については非常に明確で、良くも悪くも結果主義です。キャリアアップや昇給のための目標設定がしっかりと細かく決められており、基準をクリア...続きを読む(全397文字)

【良い点】
頑張りとガッツがあれば給料が貰えるところ。人数が少ないので頑張れば役職がつきやすいので役職手当がもらえるところ。続きを読む(全62文字)