名鉄コミュニティライフの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理会社の中では仕事はそこまで多くない。
男性の育児休暇を長期に取った実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によるサービ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
決め手は給与の低さ。せめて手当て等が充実していればよかったが、何もないため子供2人を養えない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日やお客様との打ち合わせ中であっても、居住者から駐車場の空きを確認したいとの緊急性がな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フロント同士は助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の中にフロントに対してやたらと高圧的な人がいる。
上の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
マンション管理は業績が好調である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら親会社や他部署の業績に左右される部分があるため、好調...続きを読む(全119文字)

【良い点】
個人で完結する仕事のためスケジュール調整ができれば休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもフロントに振ってくるため、事...続きを読む(全401文字)

【良い点】
知識や経験が増えてくればスムーズに仕事を進めることができるため、ストレスは新人の頃に比べれば減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会計は定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に仕事は多いため、遅くまで仕事をしている女性は多い。
ワークライフバラ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
名鉄ブランドの信用力を感じる時は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計は仕事が増えないよう気を遣われているため、毎日定時で上が...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの物件数は平均10棟と比較的少ないが、とにかく雑用が多い。フロントアシスタントを採用すれば担当物件数を増...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有休はとりやすく、自分でスケジュールをコントロールしていれば誰も何も言わない。むしろ有休をとらないと上司から声がかかるほど。休みやすいし、気...続きを読む(全162文字)

【良い点】
私は別業界からのキャリアチェンジで転職しましたが、営業職としてはマイペースに仕事ができる良い環境でした。
成果に応じたインセンティブ制度もあ...続きを読む(全330文字)

【良い点】
退職金制度があり、レジャー割引サービス等もある。宅建資格支援制度があり、合格したらお祝い金と登録費用が会社負担してくれる。
【気になること・...続きを読む(全102文字)

【良い点】
マネージャー手当、マイカー手当、オフィスにネスプレッソマシンがありコーヒー飲み放題。
マイカー手当については距離によって支給額が違う。緩いの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ベネフィットはある。
退職金は3年働いたらたぶんでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当などは一般社員ではゼロ
マネージャー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ダイワロイネットホテルを経営していることから、親会社である大和ハウスよりも安く福利厚生としてプライベート利用ができること。

その他は大和ハ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などの手当は全くありませんでした。
退職金制度はありました。
その他の特筆するような福利厚生はありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特に社内表彰制度が充実しています。成果を出した際に全社員の前で称賛される文化があり、モチベーション維持のための仕掛けはしっかりしていると感じ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格を取ると給料が上がりました。その資格によるので確認は必要ですがステップアップできます。そこはよかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
普通の一般的な福利厚生はあります。
少しであれば男性でも育休などは取得できるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな企業の...続きを読む(全95文字)