名鉄コミュニティライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
4月に吸収合併したので、中部地区での管理会社としては最大手となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転換期、担当物件が増える、新入社...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理会社の中では仕事はそこまで多くない。
男性の育児休暇を長期に取った実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によるサービ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
決め手は給与の低さ。せめて手当て等が充実していればよかったが、何もないため子供2人を養えない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ボーナス時に資格手当がある。
年2回必須資格でも1万円はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当など所帯を持ってる人には...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フロント同士は助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の中にフロントに対してやたらと高圧的な人がいる。
上の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日やお客様との打ち合わせ中であっても、居住者から駐車場の空きを確認したいとの緊急性がな...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの物件数は平均10棟と比較的少ないが、とにかく雑用が多い。フロントアシスタントを採用すれば担当物件数を増...続きを読む(全150文字)

【良い点】
マンション管理は業績が好調である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら親会社や他部署の業績に左右される部分があるため、好調...続きを読む(全119文字)

【良い点】
知識や経験が増えてくればスムーズに仕事を進めることができるため、ストレスは新人の頃に比べれば減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
名鉄ブランドの信用力を感じる時は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計は仕事が増えないよう気を遣われているため、毎日定時で上が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男女比が2:8くらいなので女性には勤務しやすい職場である。
法人営業部内では、管理職の割合も４:6くらいなので女性にとってはキャリアアップの...続きを読む(全148文字)

【良い点】
事業部も女性社員は多いと感じる。新卒も女性の割合は結構高い。オフィスも綺麗で今時のオフィスという感じで女性も働きやすいのかもしれない続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の場所は特に女性社員が多く、課長やリーダーとして活躍している女性もいるため、キャリアのイメージを持ちやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場にもお局さんが一人はいて、新人などを教育するというより辞めさせることに対して一...続きを読む(全103文字)

【良い点】
今はわからないが、自分が在籍していた頃は女性フロントが少なかったので、周りが出来るだけサポートしようという空気で支えていたと思う。理事との面...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性でも昇進している人はいるので、性別による差は感じられない。
女性の従業員もおり、営業所によっては女性への気遣いやコンプライアンスの研修も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職も増えており、育児と仕事を両立しながらどっかりアップしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業職と異なり、貸主から苦言を呈される機会も多く、また、自部署以外の調整業務も多いためメンタルの強さと柔軟性が無い方にはつらい思いをする可能...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休をとっている女性社員の方が複数いたので取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰されてる社員さんが少ない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員同士はおおむね仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴミの片づけが女性社員の仕事として固定されている。全体的に女性は「細...続きを読む(全103文字)