名鉄コミュニティライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理会社の中では仕事はそこまで多くない。
男性の育児休暇を長期に取った実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によるサービ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
決め手は給与の低さ。せめて手当て等が充実していればよかったが、何もないため子供2人を養えない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ボーナス時に資格手当がある。
年2回必須資格でも1万円はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当など所帯を持ってる人には...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フロント同士は助け合う雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の中にフロントに対してやたらと高圧的な人がいる。
上の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日やお客様との打ち合わせ中であっても、居住者から駐車場の空きを確認したいとの緊急性がな...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントの物件数は平均10棟と比較的少ないが、とにかく雑用が多い。フロントアシスタントを採用すれば担当物件数を増...続きを読む(全150文字)

【良い点】
マンション管理は業績が好調である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら親会社や他部署の業績に左右される部分があるため、好調...続きを読む(全119文字)

【良い点】
知識や経験が増えてくればスムーズに仕事を進めることができるため、ストレスは新人の頃に比べれば減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
名鉄ブランドの信用力を感じる時は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計は仕事が増えないよう気を遣われているため、毎日定時で上が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
個人で完結する仕事のため、伸びる人は勝手に伸びていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っている経験者がなかなか入社しないた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性も売れば売った分だけボーナスとして入るから働きやすい環境であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性がリーダーになっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
受付業務は女性がすることが多く、能力を発揮しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿舎の不具合の初期対応や入居前チェックは業務の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
to Cなので、女性営業だと安心感があるのか成績がいい女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブイベントによる復帰をしてい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
重い資材を持って、歩いて営業をしないといけないため、かなり体力が必要になります。また、夏や冬は休まないとかなりキツく、体調不良になる可能性が...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少なく、女性管理職もおらず女性が長期的に働いていくことは難しいとは思います。
会社としてもそういった部...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性であっても数字を出せば正当に評価され、役職に就くチャンスは平等にあります。バリバリ稼ぎたい女性にとっては、性別に関係なく実力で勝負できる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
性別問わず働くことが可能。給料も女性だから少ないとかはありません。同じ仕事をしているので当然だとは思いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
体力のある女性は昇進しやすいと思う
体力がなく残業していなくても効率的に業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性総合職で結婚・出産後も働いているケースは極めて少ないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではないため、通常の保...続きを読む(全128文字)

【良い点】
時短勤務やリモートなどしている人もいたので育児中の人も働きやすい思う。ただ、できる条件等詳しいことはわからない。派遣、アルバイトの場合急な休...続きを読む(全183文字)