ブイキューブの評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

やりがいはIPOを目指している点です。
リーマンショック前にはないはあったようですが、その当時は景気の急激な後退もり断念したそうです。
今年は6月予定...続きを読む(全163文字)

ウェブ会議システムのASP型(クラウド型)販売では国内シェアナンバー1となり、急速に海外展開を開始している。最近では社長はシンガポールに移住し、シンガポー...続きを読む(全158文字)

WEBに関する様々な受託開発を行っていたが、会社の方向性が完全に「ウェブ会議システム」1本を売るというところに集中してしまって、案件がつまらなくなって辞め...続きを読む(全244文字)

給与については満足していました。自社運営サイトの開発メンバーとして働いていましたが、残業は30時間ほどで多くも少なくもないという感じでした。教育制度につい...続きを読む(全189文字)

「人材が大切だ。」「社員の平均給与を上げたい。」という創業社長の想いは本当であると思うが、周りの経営陣を含め管理職が採用した人材を短期的にはあるとしても長...続きを読む(全286文字)

入社を決めた理由:世界に発信できるICTサービスを保有するベンチャーという点
入社理由の妥当性と認識しておくべきこと:入ってみて改めて気づいたが、あくま...続きを読む(全180文字)

昔ほどではないと思うが、業務量や守備範囲は少なくはないので、自分の仕事をうまくマネジメントできればワークライフバランスを調整することができると思う。
た...続きを読む(全199文字)

いわゆる中小企業のため、研修・教育制度がしっかり構築されているわけではないが、社内に優秀な人材がたくさんいるため、真似・勉強するところはいくらでもある。つ...続きを読む(全292文字)

創業者が大学生の頃に起業した会社が発端。社内の雰囲気は、よく言えば若くて勢いがあるが、言ってしまうと社長のワンマン、サークル的なノリから抜け出せていない。...続きを読む(全429文字)

2012の業績は好調。クラウド型モデルに注力していた影響で、2010/2011は経営の安定化に苦労していたが、ようやく損益分岐点を超え、安定した経営を行え...続きを読む(全229文字)

仕事外ではイベントが多発します。体育会系の方が多いので飲み会も多いです。飲み会が好きな人には向いています。強制的ではないですが、出ないとコミュニケーション...続きを読む(全164文字)

女性だからと言って差別はしていないように感じます。ただし、多少セクハラや上長が気に入った女性社員ばかりつきまとったりはあります。ルックスは良い人が多いので...続きを読む(全156文字)

入社当時は仕事がとても多く不安でしたが、社員数が増えて行くにつれ、とても魅力あるやりがいがあるなと思いました。
ただし、成長過程、ベンチャーであると言う...続きを読む(全171文字)

社風もそうですが、プライベートで時間を取りづらくなったのと、会社の方向性が少々変わってしまったのが残念です。
接待なども普通にあり嫌でした。
ただし、...続きを読む(全152文字)

ライバルはいてなんぼの世界。ライバルがいるから同じ業界で成功することに満足を得られると思います。
既存事業は足元にも及ばないくらいだと感じています。
...続きを読む(全155文字)

サービス残業は当たり前。毎日12時間働いている人もザラにいます。
成果主義を謳ってはいますが、社員への還元は少ないように感じられます。
急成長したせいか...続きを読む(全167文字)

高度なIT技術や様々な最新デバイスを活用し、多種多様な人が、時間や距離の壁を越えて、人間らしくつながりあえるツールであるビジュアルコミュニケーションツール...続きを読む(全145文字)

2008年309億円が2013年は685億円に。
そして、2018年には2,024億円に。
テレビ会議/Web会議市場は、ブロードバンド環境の普及によ...続きを読む(全153文字)

当事者意識や主体性を発揮しようとする社員が少ないように思います。自分で方法を考えて自分で進めていくことを実践するだけで(上司とのコンセンサスは当然必要です...続きを読む(全168文字)

頑張ればその分給与に反映されやすい企業です。
自分はほとんど未経験でしたが、給与のお陰で長期勤務できていました。
待っているだけでは入社しても肩身が狭...続きを読む(全151文字)

仕事は絶えずやって来て途切れることはないでしょう。
最新のIT機器、機材、PCに触れる事が好きな方でしたらこんなに嬉しい環境は無いと思います。今でさえ固...続きを読む(全174文字)

・ビジュアルコミュニケーションのマーケットリーダーとして、お客様へサービスの広めていくやりがいは大きいです。
・社長との距離が近く、全社員が、社長室のド...続きを読む(全160文字)

人事が評価制度の整理に懸命ですが、やはりまだまだ、といった感じです。全社員が四半期毎ないし半期毎に目標管理シートを作成し、それを元に上司が評価します。これ...続きを読む(全185文字)

サービス残業当たり前です。 ベンチャーなので成果主義をうたっておりますので、良くも悪くも残業代は基本出ません。年に2度、給与査定がありますが、きちんと自分...続きを読む(全207文字)