工藤建設の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社員の方たちに関しては非常に「真面目」で「良い人」が
非常に多い印象です。良い意味で「管理職」と「主任以下」の隔てが無い。
また本社には他事業...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよりますので断定はできませんが
業務量が多く、目標売上額と人員の割合が厳しく人手不足の印象。
働き方改革...続きを読む(全156文字)

【良い点】
固定残業代（みなし70時間）がすでに基本給に含まれているため
月給としては非常に高めの印象がある。
ただし、年俸制（÷12ヶ月）を月給（÷13...続きを読む(全226文字)

【良い点】
いろいろな設計の建物を扱うので見ているのも面白い。
職人さんが気さくで良くしてくれるし、融通を利かせてくれる。
見回りはするけど、基本現場には...続きを読む(全180文字)

【良い点】
将来、現場監督の経験を積めばより良い待遇で他ゼネコンの監督になれるチャンスはあるかもしれない。いくつもの現場を掛け持ちする（ひとつひとつが遠い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
きりの良いところで辞められたこと
職人さんと顔なじみなり良くしてもらえるところ。
近隣への挨拶まわりに気を使う
作業工程に比較的余裕があること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
地下室と言えば工藤建設と言う認識が横浜内ではあるようです。憧れの地下室に携われるのはやりがいも感じます。横浜と言う地形は山が多く、普通の家より...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ほとんどおもいあたりません。マーケティングの弱さが顕著で他では入居不可の顧客ばかりが入居している印象。あえて言うなら内部の監査などもない為仕事...続きを読む(全176文字)

休暇について、不定期で休日出勤があるようです。
労働時間については、定時で帰ることに罪悪感を感じないといけない職場のようです。
それを改善するためのチ...続きを読む(全186文字)

非正規ですが、社内を見ていて、部署、担当によって長くいる人が多い事業部とそうでない事業部の差がはっきりしていると思います。
スキルアップの取り組みも、本...続きを読む(全173文字)

給与自体はそれなりにはもらえるが、納得のいく給与はえられない。
やることをやらず全て現場任せにする、定時に帰ってしまう監督は、現場の職人からはよく思われ...続きを読む(全176文字)

良い意味でも悪い意味でも、放任主義。自分の頑張り次第では、好きなように現場を進められるので、やりがいはある。新人は覚えることも多く、良い先輩について現場を...続きを読む(全187文字)

上にいかに気に入られるかで、昇進が決まるイメージ。職人不足にも関わらず、現場の施工を行うため、工事が途中で止まることがよくある。お客様に恵まれているため、...続きを読む(全161文字)

営業として入社しましたが、電話営業ばかりでアポイントがとれないと、会社に自分の居場所はありません。
2年、3年経てば、会社にくる反響をもらってそこから営...続きを読む(全163文字)

給与は結果をだせば賞与に反映されるため、できる人にとってはいい環境だと思う。2部上場企業でありながら、部門ごとの人数は多くないため、学歴と成果で昇進もでき...続きを読む(全157文字)

地下室付きの輸入住宅を自社で施工しているところは魅力的でした。
また、区間で輸入の街並みを作りっているところも、その街並みの雰囲気にもあっているし、本物...続きを読む(全174文字)

取締役部長が異動転入し、その方が人の好き嫌いが非常に激しい人物で今で言う強烈なパワーハラスメントを行われた。
車で移動時に後部から追突された貰い事故に対...続きを読む(全426文字)

常に結果が求められますが、やりがいは非常にあると思います。地域の方から愛され、信頼されている会社です。結果をだした分は、きちんと評価され、表彰などもありま...続きを読む(全154文字)