工藤建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
毎月研修が行われているが、形式的なもので職員のやる気を削ぐ要因になってしまっているとの声も聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの企業の上司という感じでした。続きを読む(全45文字)

【良い点】
退職について相談した際は寄り添ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を相談して初めて寄り添ってくれた。
退職を決める前に...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気が根強く働きにくかった。
小中高大と野球部に所属していた方など体力や上下関係のコミュニケーション...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格取得の褒賞金や表彰などがあり資格取得をたくさんしたい人にはお勧めできる制度がありました。続きを読む(全52文字)

【良い点】
昇進の機会は少なくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く評価する側の上司が他の社員の言葉をうのみにする傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的には職員同士仲が良く、居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が殆どない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業者を立ち上げてはいるが、中々上手く管理出来ていない。今いる職員を大事にして欲しい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
利用者様から感謝された時 私の人生でありがとうという言葉を集めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクリエーションや利用者様と...続きを読む(全125文字)

【良い点】
介護業界の中では平均的か多少上の方か、
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年 基本給の2.5ヶ月分固定。続きを読む(全64文字)

【良い点】
毎月研修が行われているが、形式的なもので職員のやる気を削ぐ要因になってしまっているとの声も聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはかなり悪いと考える。一部の社員に仕事が集中しがちであり、仕事ができない社員が定時帰宅する一...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やはり大企業。年休は十分多い。日々の仕事も時間が決まった単純作業なので、ワークライフバランスについては満点！
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有休消化率はとても良い。急な取得希望も案件が無ければ基本的に許可される。（配属された支店による、という前提はあるが）。例として急な歯痛により...続きを読む(全378文字)

【良い点】
プライベートでも社員と仲が良く飲みに行くことなども多く絆は深まったと感じた。業務での話や業務外のことでも社員との距離が近いからこそいろいろな...続きを読む(全483文字)

【良い点】
部署にもよりますが残業はほとんどないので自分の時間として使えます。
部署内で飲みに行くといった文化もコロナ禍からなくなったため満足していた続きを読む(全75文字)

【良い点】
若い社員、営業、建設管理者以外の部署においては育児休暇や有休取得に力をいれており比較的休暇をとれる状況だと思う
同様に上記社員においてはリモ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人で支店長のお気に入りの人は休みも長く取ることを許されるが、その人でさえも普段は長時...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
火水が基本的に休みだが、お客様との予定が入れば出勤し、別日で代休取ることになる。
新しい制度で土日休みが月に2日...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給も自由に取れるし、定時で帰っても誰にも何も言われない。
他の会社と比較してもワークライフバランスはかなり優れている。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)

【良い点】
工事部署は竣工間際になると残業が増えるが、事務職はそこまで残業をしていない。また残業代は全て支給される。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはかなり悪いと考える。一部の社員に仕事が集中しがちであり、仕事ができない社員が定時帰宅する一...続きを読む(全113文字)