この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産した後も働き続けたいという女性にとっては非常に良い環境。
復帰後、子供の体調が悪くなった時に仕事を急遽休んだりする場合でも嫌な顔をする人は...続きを読む(全253文字)
ピジョン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
出産した後も働き続けたいという女性にとっては非常に良い環境。
復帰後、子供の体調が悪くなった時に仕事を急遽休んだりする場合でも嫌な顔をする人は...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては「育てる」ことをしてくれる部門もあるものの、5年10年後のキャリアパスを線でクリアに描ける土壌があま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
この点においてはあまりいいところがありません。名ばかりの研修制度はありますが、あまり実務に反映されることもなく、役には立ちません。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休、育休、時短など当たり前のように取得でき、周囲も大変寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の人にも無理な仕事量を振り、夜...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社会貢献度の高さ、育児をする人たちのサポートが製品を通してできることは大変やりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は平均的ですか、職位があがると安定して上がります。
評価は、自分で立てた目標の達成度に対する進捗、人事評価になります。自分で納得のできる...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
皆、いわゆるいい人が多いです。上に逆らわない人が出世する傾向があり、意見しない人が多いからかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
有休やフレックス勤務など、かなり自由に取得できます。繁忙期はどこもありますが、そうでない時期はあまり残業も発生しません。
週2日までは在宅勤...続きを読む(全252文字)
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ベビー用品が主な事業のため、世界的な出生数の減少は大きなマイナス要因。
また、利益の大半が中国のビジネスに由来するため、中国のカントリーリスクもマイナス要...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。優しいためか気の毒なくらい部下に文句を言われている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若いうちに管...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育児用品メーカーということもあり、男性のひと月いっしょという育休制度がある。
産後1年半以内に取得可能だったと記憶している。
この1ヶ月間は通...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司でも子育て等で効率的に仕事をし早めに帰る方もおり、部署によってはプライベートとのバランスは取りやすかったと思います。
また全社的に家事育児...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
役に立っているか立っていないかはさておき、人事研修や各部門から外部研修に派遣しえ頂く機会は多い。DMM英会話なども会社の補助でとても安く受講で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、有休は取りやすいし、消化を積極推奨している。フレックス勤務なので出勤や退勤時間は好きなように調整でき、ワークライフバ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性もしっかり育休取れます。有給取りやすいし、7時以降の残業は禁止されています。四半期、決算とか営業は忙しいが基本深夜までやったりしないです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子育て休暇。男性も取得しなければいけないという制度で人事評価にいれることになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のレ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社した当時よりは各段に給与水準は上がっている。同業界と比較してもお勧め水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信のスキルやキャリア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
海外市場に挑戦しているところ。製品が市場にマッチしやすく、投資も少なく失敗しても傷が浅いため比較的リスクが低い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が提供する初歩的な研修はあるが、専門知識を身につけたり磨いたりするための研修はとても不...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休や育児休暇、育児のための短縮勤務など、様々な制度が充実している。さすがにベビー用品のメーカーだけあって、女性に優しく、働きやすいと思う。結...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
非常にやさしく、気遣いのできる社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない管理職が多く、部下に仕事を丸投げすることが多い。未...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人事研修は充実している。希望すれば外部セミナーの受けさせてもらえるため、勉強する機会も多くもらえる。若手のうちから仕事を任されるためスキルアッ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理職の給与は他社と比較しても遜色ない。
ボーナスは比較的良いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収がベンチマーク企業を超え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与はすごく高い。業績がいいこともあるが大盤振る舞いと感じる。若手であってもかなりもらっていたようである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外の発展が目覚ましく、とくに中国事業は花形であるが、まだグローバル企業とは言えず、発展途上である。国内事業部に配...続きを読む(全175文字)
会社名 | ピジョン株式会社 |
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フリガナ | ピジョン |
設立日 | 1957年8月 |
資本金 | 51億9900万円 |
従業員数 | 3,618人 |
売上高 | 944億6100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北澤憲政 |
本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町4番4号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-3661-4200 |
URL | https://www.pigeon.co.jp/ |
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