ヴァレオジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本はe-learning。あとは事業部によって工場見学等があると思う。外資によくある引継ぎなしはここも同じ。前任者から教えてもらえないので他...続きを読む(全159文字)

【良い点】
色々任される部分も多いので経験はつくかもですが、やはり量も多いのでちょっと大変かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本Web...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一応世界のどの拠点にも転籍可能。外資ならではでとても魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きそんなことは禁じられているが、キャ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社内スタンダードがあり、それに沿った教育プログラムが用意されている。自分で自分のキャリアを考えて自己投資していける人にとっては、チャンスが多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育システムや体制があまりない分、部署の先輩などがきちんと教えてくれる印象です。
また普段から色々と教えてくれる先輩から、仕事を振られることも...続きを読む(全268文字)

【良い点】
休みが多いことはいいと思う。
とは言っても、実際休日出勤などで無くなってしまうことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに...続きを読む(全191文字)

【良い点】
歴史は浅く人数も少ない事業部に配属されたことからか、新人ながら実践的な業務に従事できた。
外資企業であり、日本人以外はかなり多い。実績主義で実...続きを読む(全220文字)

【良い点】
グローバル会社なので、キャリアも教育体制に関してはGroup全体で共通になります。専用の人事評価サイトがあり、人事考課がそこに入力することにな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
eラーニングが充実しているため、モチベーションが高ければ、どんどん自己能力を伸ばして行ける環境です。教育体制も形式上構築されています。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内で工夫された研修があり、受講によりサプライチェーンの考え方がよく理解できる。実際に小さい箱をつかって、参加者がそれぞれの役割に分かれて、受...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内教育はフランスから指摘されていることもあるし、人事部の人達の評価に繋がるためある程度行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若手社員として、積極的に外部に行って講習を受けられます。展示会もよく行かされています。会社側もよく勉強会を行います。毎年の年末に、業務に関する...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年に一度、就業中に2時間から4時間ほど勉強会があります。内容は、QC活動だったり安全策だったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
語学スキルがあれば各個人で様々な成長が見込めると思います。教育も頻繁にあり各スペシャリスト(外国人)によって行われて、全て英語になります。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
各職務レベル及び業務分野(経営管理、経理および資金等)に応じたファイナンス専用のトレーニング制度が設けられており、非常に充実している。海外の各...続きを読む(全166文字)

【良い点】
日立グループが前身ということもあり、給与、福利厚生、職場環境もかなり整っていると感じました。
また、教育制度もしっかりとしており、入社後の成長...続きを読む(全188文字)

グローバルなグループ全体のトレーニング体制はしっかりしているが、それらがローカルのニーズに全くマッチしていない。本国側から教育したい内容を一方的に押し付け...続きを読む(全190文字)

リーマン・ショックにてリストラ実施し、そのまま現在に至っている。
組合員は労働組合から手厚く守られている。
非組合員の労働環境はハードであるようだ。
...続きを読む(全179文字)

外資ですので英語が出来ることは基本的に必須となります。研修制度は英語をはじめある程度充実していました。(現在はわかりませんが)
中長期的に育成するという...続きを読む(全184文字)

一般社員向け、管理者向け など 社内トレーニングを定期的に受けられます。 また 一定年数勤務すると国内海外部署問わず 配置転換申請ができ 割と希望が通るこ...続きを読む(全153文字)