ヴァレオジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
中途採用の年収は高い傾向にあると思います。しかし、最近は減給傾向があります。長い目で見ると満足はしないかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ポジションに関係なく年次で給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションにはランクがあって、そのランク内で給与の幅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中途だったので入社前にある程度交渉できた点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当は出ない場所だったのでそこは予め割り切...続きを読む(全85文字)

【良い点】
できること常にマネージャーや上層部にアピールして認めてもらえればかなりのスピードで上に行ける制度になっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は人にもよると思うが悪くない人は悪くないと思う。転職のときの交渉次第。続きを読む(全43文字)

【良い点】
良くも悪くも業績管理システムで管理され、評価は明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割ごとにルールもして詳細にターゲットが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
組織がしっかりしている
Valeoのルールがあるため、きちんと守れれば素晴らしい会社になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全235文字)

【良い点】
中途入社でも、基本的に給与は高い方だと思う。
ボーナスもかなり多く支給される為、モチベーションは高く保たれると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収においては、他業界に比べて比較的多い方だと思う。外資系でもあるため、比較的水準も高く、安定はしているように思える。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外資系ならではの給料の高さは充分にある。人事評価も非常にわかりやすく課題に対してクリアー出来ていれば必然的に評価される仕組みがある。外資系な...続きを読む(全203文字)

【良い点】
外資系のため他の自動車部品サプライヤーと比較して給与は高いと思われる。ボーナスもある程度出ているが業績不振のため今後数年は落ち込んでいくかも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署は元日系会社ですが、給料制度が二つあります。昔年功序列と年俸制があります。直近入社の方は年俸制が多く、昔制度より若干高いを気がします。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
役職が上がれば急激に収入は増加していくようである。サービス残業はほぼないため、働いた分だけ収入につながっていきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年俸制なので、残業しなくても、給料もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランス人より給料がかなり低いことを感じています。上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社に認められれば若くても昇格して貰えることがある。ただし、余程の実績があるかマネージャーの後任がいない時のみ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は平均よりやや低いと思います。最近も、利益が増えず、warranty costが増えるので、年々ボーナスが減...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収については、前職も含め本人の経験、スキル、等を含め職種や役職に応じてのレンジに基づいて決めている。
また、内定者の希望も十分に考慮してく...続きを読む(全257文字)

【良い点】
役職無し（労働組合員）であれば、給料の決まり方は極めて日本的なもの。
一年の評価があまり芳しくないものであったとしても、給料が下がることは基...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇給の制度が不明であり、実際に社内の人間が昇進・昇給しているとは感じておりません。
これまで在籍している方...続きを読む(全307文字)

評価については半年ごとに実施される。ワークフローシステムを利用し、当初決めた目標（5-10項目）に対する実績を面談にて確認。実際には実績がよくてもなかな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
仕事はたいして技術を必要とすることはやらないので安心だがやりがいはあまり得られない
【気になること・改善した方がいい点】
給料がみん...続きを読む(全222文字)

【良い点】
職場雰囲気は悪くなく働き易い環境であった。ただし会社の進む方向が明確に提示されない中 不況真っ只中、ボーナス減少 同僚の相次ぐ退社 でモチ...続きを読む(全160文字)

給与水準は製造業においてはかなり高い水準にあると思う。組合員は労組が強いため、長年の労使交渉で業界最高水準の賃金制度を勝ち取ってきた背景がある。管理職は...続きを読む(全183文字)

昇給の額については、非常に低いと感じる。給料体系は成果主義としたが、その成果を図る材料がなく、部長・課長職の評価で昇給ランクが決まっているとしか思えない...続きを読む(全159文字)

他社に比べ、低かったと言えます。また、不況の波で、賞与は減少傾向にありました。さらに、残業は原則禁止でしたので、割増賃金も少なかったです。組合がうるさく...続きを読む(全180文字)