この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
予定はほぼ全て自分の都合で組むことが出来るのでとても良い。
繁忙期などは全社員駆り出されるような状況になるが、それでも別な予定があれば休むこと...続きを読む(全179文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本綜合テレビ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本綜合テレビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
予定はほぼ全て自分の都合で組むことが出来るのでとても良い。
繁忙期などは全社員駆り出されるような状況になるが、それでも別な予定があれば休むこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトで入ってシフトは月ごとにこちらの要望を第一に組んでもらっていたので、それはとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
週末以外は毎日がノー残業デーで強制的に退社させられる。仕事が残っていてもお構い無しなので、忙しい時は進行を優先し、最低限の浅い仕事しかできない...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本土日のみのアルバイトだったため学校生活との両立がしやすく良かった。自分でシフトを自由に申請でき、無理にシフトを入れられることも基本的になか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ここ数年でノー残業デーが設けられ、残業時間は大幅に減った。
またリフレッシュ休暇制度があり、取得すれば10万円がもらえるのは嬉しいです。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
春と秋の繁忙期は残業もありますが、閑散期は休みやすいです。土・日曜や祝日は結婚式があるため休めませんが、その分平日が休みになるので人混みを避け...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業はあるけれど入社時に言われた以上の事は求められないところが良いですね。あとビル内に売店があってそこで上司に会うと「これで好きなものを買いな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度は高いです。ノー残業デイが毎週月曜、水曜でありますし、有給も取りやすく、有休を使ってのリフレッシュ休暇という制度が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普段の休日は少なめですが、リフレッシュ休暇の制度があり、10日間取得できます。閑散期に1週間や2週間休みを取れ、10万円もらえるので旅行が好き...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフトに関しては希望の日程を提出すれば業務の方が調整して下さいますので、本業がある方でもダブルワークとして働くことが可能です。労働時間も1件あ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
風通しは大変よく、人間関係で揉めたことは一度もない。
癖のある人もいらっしゃったが、オフィス内(特に営業部)が和気藹々とした雰囲気なので、全く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事が多く、正社員、非正規雇用かかわらず全て同じ責任の重さの仕事ができ、それなりに得るものは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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当然ですが土日はずっと勤務ですので平日に休みをとることになりますが
休みの取りやすさはそれほど良いとはいえません。
残業も多く人によっては23時くらい...続きを読む(全166文字)
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繁忙期は秋でこのときはかなりいそがしくなってます。
休みがまったくとれなかったり、現場でかなり無茶ぶりなことを要求されることもある。
残業はかなり多め...続きを読む(全187文字)
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外注として家で仕事できる場合は、自分の都合に合わせて仕事ができるので良いと思います。
ただし、単価は安いのでとにかく数をこなす必要があり、数も多い時は良...続きを読む(全167文字)
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編集環境さえ整っていれば、家で仕事ができることが魅力の一つです。素材の受け取りや納品の際、週1日会社に通えばいいだけです。
請負ですので、出産・育児・介...続きを読む(全170文字)
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土日が基本的に仕事なので火曜が定休だが繁忙期は基本的に休みがない。
若手が元気よく「今月一日しか休んでないです!」と言うようなブラックまっしぐらな会社だ...続きを読む(全160文字)
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繁忙期には、人としての扱いを受けていない社員を多く見かける。
5、6月、10月、11月の繁忙期には、家に帰ること自体が少ないとも聞く。
繁忙期を乗り越え...続きを読む(全164文字)
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年間休日は社内カレンダ一で定められていて、95日くらいです。閑散期は月10日、繁忙期だと最低6日。ですが、事業所常駐となるとそうもいきません。営業も、取引...続きを読む(全152文字)
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アルバイトでウエディングビデオカメラマンをしていました。事前に無理な日にちを伝えることが出来ます。そのためアルバイトでは、プライベートの時間は自分の好きに...続きを読む(全200文字)
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休みは多くもなく少なくもない感じです。
ただし、固定の休みは絶対にとらなくてはならないほど、しっかりとらせてもらえます。
自分の仕事さえきちんとこなし...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ブライダルの映像制作会社なので、現場スタッフは挙式や披露宴に立ち会えたり、映像を通して現場の雰囲気を感じることができ、お客様のリアルな反応が見...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
映像制作楽しいけどもカメラマンが少ないので休みが少ないのでなかなか休みの日がない。編集の仕事はまあまあできるので向いてない人はそれなりにいるだ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員でもアルバイトでも1人立ちする迄には必ず先輩スタッフと一緒に撮影、編集するので安心です。撮影後、何故この撮り方をしたのか、どうしてこのカッ...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には結婚式会場とそこで挙式するお客様が取引相手であり、立場的にはいつも弱いポジションでいる会社です。力関係的...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が96日とあまりにも少なく、プライベートの時間が取れないため退職しました。また、社内には差別的風土があり、...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいる支社ではパワーハラスメントやセクシャルハラスメントをする社員が一定数いました。また、新卒採用者には面接時に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自由な風土はかなりいいと思うが、その自由さが仇になり大きな枠組み設定が必要かと思われる。ある程度のマニュアルは営業面に関して必要。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お客様へプレゼンし受注獲得した場合はやりがいを大きく感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ状況がブライダル事業で大きな影...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは十分に感じられると思うが、コロナ状況が大きな影響を与えブライダル事業が破綻する可能性がある。
フレックスなので、朝は問題ないが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月ごとの売上によって評価が決められるため、お客様との打ち合わせに積極的に取り組んでいれば、その分評価されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業界としてワークライフバランスは無いと考えて就職した方が良いと思います。
激務にならないように工夫をしても結局クオリティを考えてしまうと自分の...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)
会社名 | 日本綜合テレビ株式会社 |
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フリガナ | ニホンソウゴウテレビ |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 脇山典隆 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目2番18号 |
電話番号 | 03-5354-2331 |
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