この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的に自由に使えることができるので、プライベート時間も充実させることができる。また休みの日に仕事が入ることはないのでその点も、自分...続きを読む(全93文字)
株式会社ジールコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールコミュニケーションズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的に自由に使えることができるので、プライベート時間も充実させることができる。また休みの日に仕事が入ることはないのでその点も、自分...続きを読む(全93文字)
完全週休二日制(土・日)祝なので休みも取れるしワークライフバランスは取れると思う。残業時間も約30時間なので特別多いわけではない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
営業職に関しては土日のお休みが確実に取れます。ただ、受け持つ企業が増えてくると選考中の学生の対応などが増えてきて対応に追われて土日にも業務をし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が毎月とても多いです。
定時に上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給がとれる。思いつく限り、良い点はそれだけしかありません。平日の自分の時間は全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月みなし残業...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、基本的に残業がある。
そのため平日はほぼプライベートに...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。毎日2時間以上は必ず残業がある。定時では絶対に帰れないし出勤日から残業2時間しっかりとある。体育会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りなので、年間の休暇は結構多いほうかと思います。さらに休日出勤もほとんどないので、比較的プライベートは充実するんじゃないか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
責任のある業務を任せてもらえますので、業務に取り組む姿勢が自然と高まります。そのた、さらなる目標を立てて向上心を高めていえる点は、弊社の強みで...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務後の会議や、営業ロープレ、事務作業などでほぼ毎日残業でした。
営業時間内は、テレアポをひたすら。目標の数字を達...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的な残業が多い点が気になりました。
客先がある手前、営業時間外に会議などがあるのは仕方ないことかもしれません。...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝は営業同士でロープレ。業務時間はとにかくリストを上から順に営業電話をかけ続けます。アポがない日は1日電話をかけ続...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた職務が定時にまでおわることがほとんどなく、上司も含め実際の定時は20時前後となっていた。
長期休暇も三日...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はほとんど取ったことはありません。
とても取りづらい雰囲気があります。
営業の方は特にで、私用で有給を取っ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかり休め、休日に急遽出勤するということもないと思います。
プライベートを大事にしているイメージです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
何事もやるからには本気で取り組む姿勢はすごいです。中途半端な気持ちでやるならやらない方がいい、という考え方です。ですので仕事はもちろん、遊びも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後から様々な仕事を任せてもらえるので、様々な経験をすることができる。また風通しが良いため、分からないことや不明点があればすぐに質問し、対応...続きを読む(全125文字)
営業職なので常に数字を追い続けます。ノルマを達成し、契約まで結べた時はやりがいを感じるでしょう。続きを読む(全48文字)
もう少し多角化した方がいいかもしれないがデジタルリスクは今後需要が増していくと思う。続きを読む(全42文字)
給料は他社と比べて高いわけではない。ボーナスはないがインセンティブなので成果次第で変わる。インセンティブのみで年間100万稼ぐ社員もいるらしいです。続きを読む(全74文字)
挑戦する環境はあると思う。それに対しての評価もしっかりしているし問題はなし。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社前に良く言われていたのが、個人の裁量が大きいこと、予算達成時のインセンティブが多いことであった。実際個人で行える営業活動の幅や裁量が広く、...続きを読む(全167文字)
デジタルリスク部はなかなかまだ他社でやっている会社がないため、新しいことができてやりがいに繋がると考える。続きを読む(全53文字)
今後誹謗中傷などの悩みを抱えた企業はどんどん出てくると考えるため、需要が高まっていると考える。続きを読む(全47文字)
説明会でも福利厚生がしっかりしており、おすすめしていたポイントでもあった。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くて8時になっても、残っている人が多かったし、新卒で定時にあがれる状態でも疲労困憊だった。仕事の強度が強く...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
イベントで休日出勤もあったが、振替休日はしっかり取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代分はしっかり働く必要がある状況
特に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。(そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。)シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先の現場による部分が多いとは思いますが、有給休暇は取得しやすいかと思います。人によってはきっちり毎年とる方もいるようです。残業についてもあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守だったのでめちゃくちゃ深夜に電話がかかってきます。その分、昼は休んだり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
繁忙期(お中元、お歳暮時期)は時季変更権が発令されるため、取得ができないがそれ以外は事前申請せえすれば比較的取得はしやすい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本テレワーク、勤務時間もフレックスと自分の時間を活用したい人には良い環境だと思う 但し、仕事内容によると思います 忙しい部署であれば、毎日残...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
在宅と出社を混合することができる現場だとワークライフバランスに関しては満足度が高く感じるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートやフレックス制度を使うことで一定ライフの充実も図ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手ありきの仕事のため、休み...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
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フリガナ | ジールコミュニケーションズ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 薮﨑 真哉 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目16番10号 |
平均年齢 | 27.4歳 |
電話番号 | 03-6433-5701 |
URL | https://zeal-c.jp/ |
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