ベックマン・コールターの評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

退職の理由は夫の転勤です。夫の仕事の状況からして、3年は海外勤務が想定されたため、勤務継続を断念しまあひた。職場に迷惑をかけたくなかったため、判断は間違っ...続きを読む(全151文字)

競争環境は激化しています。
外資系企業であるため、日本人社員がどれだけその文化にコミットしていけるかが、ポイントです。
そういったいみでは、今後の教育...続きを読む(全164文字)

残業務時間はそれほどおおくはありませんでした。実際に定時間で業務を終えることもかのうでした。
また毎週水曜日は定時退社日なので時間的には都合をつけやすい...続きを読む(全156文字)

新しい事をチャレンジでき、物作りの基本や細かい作業などを覚えていける環境だと感じました。また、製造工程も一連の流れにより非常に効率の良い作業環境で仕事がで...続きを読む(全156文字)

福利厚生はあまり期待しない方が良い。産休育休は、取りやすい雰囲気で、復帰する女性社員も多い。男性で育休をとっている人は、見たことがないが。
家族手当、子...続きを読む(全152文字)

昔の日系企業だったころは、社内公募制度があったが、今の会社になってそういった社内公募はまったくなくなった。部長レベルの人材は外部からの採用のようなので、一...続きを読む(全175文字)

医療機器といっても最先端の技術を使っているわけではなく今ある技術をいかに延命させるかに注力している気がする。実際に、ニューテクノロジーグループという技術開...続きを読む(全167文字)

営業の場合年収の10%程度がインセンティブ給与として支給されるが、インセンティブが200%を超えることも多くあり、逆に給与ダウンはよっぽどのことがないとな...続きを読む(全159文字)

ダナハーグループの傘下に入ったおかげで、DBS(ダナハービジネスシステム)というツールの使用を義務付けられることになった。
トヨタ生産方式にヒントを得て...続きを読む(全297文字)

事業譲渡で、入社したので、求人、面接は経験していない。
よって、魅力を感じて入社した訳ではない。
転籍にあたって不安はあったが、入社後その漠然とした不...続きを読む(全284文字)

M&Aやリストラなどの時期においては、一部の部門や社員に負荷がかかり、とても良いとは言えませんでした。一方で、早く帰っている人もいたり。リフレッシュデーみ...続きを読む(全181文字)

福利厚生は特筆すべきはなし。可もなく不可もなくだったと思います。
住宅手当や食事補助などはなく、すべて給料に含まれてました。
労働時間はどうでしょうか...続きを読む(全303文字)

寿退職した人、出産後退職した人を見たことがないので、女性にとって働きやすい職場だと思う。ただ数年前にセクハラ事件があったそうで、被害者とされる女性がさっさ...続きを読む(全151文字)

米系企業にしては、スキルアップに投資している部類だと思う。気所面談の時に、自分のスキルアップについて設定する部分があって、そこで目標とのギャップがあれば、...続きを読む(全160文字)

業界のトップがロシュで、これには追いつけない。二位のシーメンスは追い越せるという目論見。シーメンスは買収が多すぎて事業の整理が不十分であることと、シーメン...続きを読む(全197文字)

日本法人全体のトップであるが、事実上営業部長という感じ。いかにして停滞している日本市場を伸ばすかが指名になっている。フレンドリーな雰囲気をだそうと「のりさ...続きを読む(全158文字)

給与は、月給制だが、年初に予想年俸が提示される。実質年俸制。ボーナスの比率は低い。業界自体が給与が少し高く、それより少し高めに設定していると思う。自分は管...続きを読む(全206文字)

残業は少ない。平均月15時間くらいか。上司さえ了解すれば有給は取れて、9割方了解してもらった。米系なので、この項目は良いと思う。
出産後退職する人が少な...続きを読む(全159文字)

比較的短期間で成果を求められるが、それを達成した時に満足感がある。こうしたスピード感は、日系企業より強いだろう。また、重要なドキュメントやプレゼンは全て英...続きを読む(全985文字)

開発の社内は200人はいるだろう大部屋で一緒になって業務をこなしている。しかし、自己保身に満ちた上司が部下を怒鳴りつける場面が多々あり、その場合、200人...続きを読む(全164文字)

もともとは国内企業だったが、外資系に買収された。スキル開発という点では、外資に買収されて以降、まったくされなくなった。昔はOJT等によって、手厚くサポート...続きを読む(全188文字)

私は男性ですが、周りに産休を取得されてから再び職場に復帰されている方もいて、特別に労働時間も配慮されていたりして正社員の女性の出産には比較的優しい職場では...続きを読む(全171文字)

年に数回、外部研修や会社見学のツアーに参加するチャンスがあり、私も実際に行った経験があります。スキルアップについてはマネジメントや実務に関係する資格の取得...続きを読む(全180文字)

血液分析機は国内向けはほとんどなく、ほとんどを海外に輸出しています。新興国にもまだまだ需要があり、これからも伸びしろはある事業ではあると思います。ただ、海...続きを読む(全154文字)

給与・賞与には中間・最終と年に2回規定されたフォーマットを用いて年間の目標設定、自己評価を行った上で上司との面接をし決定されます。目標設定、自己評価は上司...続きを読む(全250文字)