ベックマン・コールターの評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

残業時間は人と時期によりかなり差があるが、基本的にみんなプライベートを大切にしており、遅くまで残業をしている人は少ない。ただし、海外とのやり取りが多いの...続きを読む(全168文字)

年俸制であり、インセンティブボーナスを取り入れている。ボーナスは会社業績と個人成果によって基本分から増減する。技術的な能力よりもマネジメント力が高い人が...続きを読む(全199文字)

男女比9:1くらいで男性が圧倒的に多い環境なので周りの理解は若干乏しいかもしれないが、会社の福利厚生はしっかりしているので産休を取って復帰する女性は多か...続きを読む(全169文字)

年俸制を採用している。
年棒の中にインセンティブボーナスが10%程度含まれている。
この業績給与が満額支給とならないと掲示された年棒額とならない。
...続きを読む(全159文字)

外資系企業であるため、四半期毎に計画及び予算が見直されているため長期的スパンで考えることが難しい。投資に対しても買収がメインであり、不安を感じる社員も多...続きを読む(全175文字)

会社としては、休暇をとることを推奨しているが、製造、開発は残業も少なく休暇もとりやすい状況であるが、営業関連の職種は人も足りず、営業先である、病院または...続きを読む(全166文字)

入社後直接雇用にて仕事をしていたが、正社員になれ無いため退職を考えました。
仕事事態は単調作業の繰り返しで面白味を感じられるかはその人次第だと思います...続きを読む(全180文字)

給与は相対的に低めですが、マネジメントに気に入られると上がります。
また、長く勤務された方の上に外部からマネジメントが来る悪い構図が10年以上前に
...続きを読む(全163文字)

仕事はマネージャー方向とプロフェッショナル方向と二つに分かれるが年収には響かない。あくまで仕事の種類の話という説明がある。退職しても、コネクションを残し...続きを読む(全153文字)

外資だけあって、有給は取りやすい。取っても誰も文句は言わない。ドライな感じ。
自分の仕事が終われば5時半ダッシュも可能。
産休明けて復職する人もチラ...続きを読む(全194文字)

初任給としては高い方であると思う。
年棒性なので、若干のポイントアップで理想年棒に近づく仕組み。
満足している点は、昇給も充実しており若干の福利厚生...続きを読む(全154文字)

外資系であり、社風は非常に良い。
福利厚生も良く充実していると思う。
定時に終わることが多く、残業もあまりない。
開発と製造はほとんど別れているの...続きを読む(全166文字)

基本的には期初に目標設定、目標を達成するためのアクションプランを設定、それに基づき業務を進めていく。達成するだけでは普通の評価で高評価を得るにはやはり何...続きを読む(全190文字)

企業買収に巻き込まれ退職を考えた。退職した理由として、①外資系であること。業績に伴い容赦ないリストラがあること。②給料が安い。福利厚生が悪い。③業績も良...続きを読む(全156文字)

給与は実力主義とは言いがたく、年功序列的な給与です。
評価制度はありますが、それによりインセンティブが決まるような感じで、給与の上昇にはほとんど関係あ...続きを読む(全163文字)

医療機器メーカーとしてのプロダクト数が多く、またライフサイエンス分野の機器もあり、非常に勉強し甲斐があります。オリンパスの分析器分野を買収し、日本に工場...続きを読む(全163文字)

休暇制度や労働時間については、
-有給休暇は比較的とりやすい
-残業時間は一日2時間平均ぐらい
-裁量労働性も導入されている。
福利厚生について...続きを読む(全154文字)

多くの有名な研究者に製品が使われており、日本の最先端の研究を支えているところが魅力です。製品の性能も競合と比較してアドバンテージがあるものが多く、業界内...続きを読む(全174文字)

新製品の導入機会も多く、競合企業と比べても製品ラインナップやカバーできる領域が広く、顧客へ様々な製品でアプローチをかけることが可能です。ユニークな製品も...続きを読む(全152文字)

私の場合は、維持費がかかりすぎるという事で、会社都合により退職。但し、退職後も、同じ形式で、在宅の業務委託形式にて、全く同じ仕事を満60歳まで、毎年更新...続きを読む(全157文字)

時間外勤務が多い為、例外もないわけではないが、社員の仲間意識は強い。管理職は、外部から引き抜かれた人が殆どで、入れ替わりも多い。外資系の為、個人主義で、...続きを読む(全173文字)

社員は、毎年目標を設定し、それに沿って業務を進めることにはなっているが、どう評価されて収入が決まるのかは、不明。また、年収額に関しては、社員間でも話しを...続きを読む(全207文字)

社内での研修に関する制度はないものの、その分外部の一般的な研修を受講する機会が多く設けられているため、その時々に必要なスキルに応じて自ら申告することが可...続きを読む(全150文字)

年俸制を採用しており、業績の変動による影響を受けにくいのは利点。ただし各種諸手当は全て撤廃されている。
キャリアプランは細かいキャリアパスが定められて...続きを読む(全156文字)

他企業に比べ、一年目にしては良い方だったと思う。
同業種と比べると少し低いという話もあった。
評価基準もしっかりしていたため、その点に関しては不満は...続きを読む(全153文字)