この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は特筆すべきはなし。可もなく不可もなくだったと思います。
住宅手当や食事補助などはなく、すべて給料に含まれてました。
労働時間はどうでしょうか...続きを読む(全303文字)
ベックマン・コールター株式会社 報酬UP
ベックマン・コールター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は特筆すべきはなし。可もなく不可もなくだったと思います。
住宅手当や食事補助などはなく、すべて給料に含まれてました。
労働時間はどうでしょうか...続きを読む(全303文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
寿退職した人、出産後退職した人を見たことがないので、女性にとって働きやすい職場だと思う。ただ数年前にセクハラ事件があったそうで、被害者とされる女性がさっさ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
米系企業にしては、スキルアップに投資している部類だと思う。気所面談の時に、自分のスキルアップについて設定する部分があって、そこで目標とのギャップがあれば、...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界のトップがロシュで、これには追いつけない。二位のシーメンスは追い越せるという目論見。シーメンスは買収が多すぎて事業の整理が不十分であることと、シーメン...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本法人全体のトップであるが、事実上営業部長という感じ。いかにして停滞している日本市場を伸ばすかが指名になっている。フレンドリーな雰囲気をだそうと「のりさ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は、月給制だが、年初に予想年俸が提示される。実質年俸制。ボーナスの比率は低い。業界自体が給与が少し高く、それより少し高めに設定していると思う。自分は管...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は少ない。平均月15時間くらいか。上司さえ了解すれば有給は取れて、9割方了解してもらった。米系なので、この項目は良いと思う。
出産後退職する人が少な...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的短期間で成果を求められるが、それを達成した時に満足感がある。こうしたスピード感は、日系企業より強いだろう。また、重要なドキュメントやプレゼンは全て英...続きを読む(全985文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開発の社内は200人はいるだろう大部屋で一緒になって業務をこなしている。しかし、自己保身に満ちた上司が部下を怒鳴りつける場面が多々あり、その場合、200人...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともとは国内企業だったが、外資系に買収された。スキル開発という点では、外資に買収されて以降、まったくされなくなった。昔はOJT等によって、手厚くサポート...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は男性ですが、周りに産休を取得されてから再び職場に復帰されている方もいて、特別に労働時間も配慮されていたりして正社員の女性の出産には比較的優しい職場では...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に数回、外部研修や会社見学のツアーに参加するチャンスがあり、私も実際に行った経験があります。スキルアップについてはマネジメントや実務に関係する資格の取得...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
血液分析機は国内向けはほとんどなく、ほとんどを海外に輸出しています。新興国にもまだまだ需要があり、これからも伸びしろはある事業ではあると思います。ただ、海...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与には中間・最終と年に2回規定されたフォーマットを用いて年間の目標設定、自己評価を行った上で上司との面接をし決定されます。目標設定、自己評価は上司...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世界の生化学機としては、メジャーブランドとなっています。ただし、免疫製品としては、他社に遅れをとっていると感じます。開発スピードが非常に遅いので、モデルチ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は、年棒制です。年が変わると面接があり、今年はこの年俸でやって下さいと提示されます。毎年2月に業績と、個人の評価によってインセンティブボーナスが支給さ...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間は人と時期によりかなり差があるが、基本的にみんなプライベートを大切にしており、遅くまで残業をしている人は少ない。ただし、海外とのやり取りが多いので...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸制であり、インセンティブボーナスを取り入れている。ボーナスは会社業績と個人成果によって基本分から増減する。技術的な能力よりもマネジメント力が高い人がよ...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女比9:1くらいで男性が圧倒的に多い環境なので周りの理解は若干乏しいかもしれないが、会社の福利厚生はしっかりしているので産休を取って復帰する女性は多かっ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸制を採用している。
年棒の中にインセンティブボーナスが10%程度含まれている。
この業績給与が満額支給とならないと掲示された年棒額とならない。
...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系企業であるため、四半期毎に計画及び予算が見直されているため長期的スパンで考えることが難しい。投資に対しても買収がメインであり、不安を感じる社員も多い...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としては、休暇をとることを推奨しているが、製造、開発は残業も少なく休暇もとりやすい状況であるが、営業関連の職種は人も足りず、営業先である、病院または検...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後直接雇用にて仕事をしていたが、正社員になれ無いため退職を考えました。
仕事事態は単調作業の繰り返しで面白味を感じられるかはその人次第だと思います。...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は相対的に低めですが、マネジメントに気に入られると上がります。
また、長く勤務された方の上に外部からマネジメントが来る悪い構図が10年以上前に
始...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事はマネージャー方向とプロフェッショナル方向と二つに分かれるが年収には響かない。あくまで仕事の種類の話という説明がある。退職しても、コネクションを残して...続きを読む(全153文字)
会社名 | ベックマン・コールター株式会社 |
---|---|
フリガナ | ベックマンコールター |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 32億8000万円 |
従業員数 | 600人 |
代表者 | ヤングサイキョン |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号TOC有明ウエストタワー |
電話番号 | 03-5530-8500 |
URL | https://www.beckmancoulter.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。