回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブライダル業界の中でも、品質やブランドイメージを大切にした事業方針だと感じました。短期的な売上よりも、式場や顧客との信頼関係を重視しており、...続きを読む(全178文字)
高見株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高見株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に高見株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブライダル業界の中でも、品質やブランドイメージを大切にした事業方針だと感じました。短期的な売上よりも、式場や顧客との信頼関係を重視しており、...続きを読む(全178文字)
結婚式を挙げたい人自体が減ってきているので需要は減るのではないか。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚式だけではなくライフスタイル分野での事業を展開しているので、他のブライダル企業よりも堅実だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外進出をしていた。洋装も和装もそろっている。、
【気になること・改善したほうがいい点】
衣装が高価すぎる。デザインが少なく、一部の層にしか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
創業年数が長いこともあり、とても安定した会社だと思う。また、ブライダル業以外にも事業の展開を行っているため、今後も成長していく会社だと思う。続きを読む(全76文字)
昨今結婚自体が低下していることや式を挙げない方が増えているので、その面の不安がありました。続きを読む(全45文字)
インバウンド事業に取り組んでいることは、少子高齢化の中で良いと感じた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
歴史が長い会社なので古い文化もありますが、アプリケーションを上手く使ったりSNSも活用しているので今後も成長していける企業だと思います。続きを読む(全74文字)
海外ウェディングの傾向が高まる中、未だ競合他社と比べて海外展開のスピード感は遅い。そこに対処することが課題。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ナシ婚や少人数の結婚式が増えており、業界的にも売り上げが今後伸びていくのは難しいと感じていた。今まで以上にSNS...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界は、少子高齢化、結婚式の縮小など未来はない続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で少なくなったかと思えば、結果結婚式やる人は多いので、変わらず忙しさはある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
衣裳に関しては業界最大級だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナシ婚の増加でどんどんブライダル全体が縮小している。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによる影響もあり、結婚式ではなくロケーションフォトのみの方も増えたと感じます。そうなると、どうしても1組あ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々少子高齢化や晩婚化、なし婚の増加によって縮小傾向にあるブライダル業界に、コロナがさらなる追い討ちをかけた状態...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を削るために制度が変わろうとしていたり、残業を減らすため現場は奮闘しているにも関わらず、社長はライブを開催...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで結婚式を挙げる人が減り、大打撃を受けている。100年会社なので簡単に破綻すると...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年々新規事業に手を出していますが、業績は下がっており、撤退している店舗がここ数年で急増しています。男性にとっては将来性はあまり無いのでは、、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結婚式数が年々減少しているので、イベント事業や、タレントとのコラボを増やし、生き残り戦術をやっている点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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いろんな企業と協力したり、いろいろ成長してきていると思うので、将来性があります。ただ、この業界は大変なので、周りの人は、結婚してまでは続けられる仕事では...続きを読む(全150文字)
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式場の新規開拓も行われており、営業力は高いと思います。ただ、格安で挙式を挙げるなどブライダル業界自体の新プラン、新規企業が多様化してきた現在では大きな成...続きを読む(全172文字)
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昨年より、更に海外事業を拡大して、これから更に伸びる会社だと思う。
ただ、中途採用と新卒採用でキャリアアップの進度が変わってくる(断然、新卒社員を上司...続きを読む(全180文字)
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良くも悪くもオーナー企業なので、トップの方針次第で方向性が決定される。波はあるが、嗅覚が優れているのか大きく下振れすることはあまりない。
ドレスのレン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ブライダル業界の中でも知名度があり、長年培われてきたブランド力や信頼感に魅力を感じて入社しました。衣装の品質や取り扱い点数が多く、お客様に幅...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は業界水準としては平均的だと思います。大きく高いわけではありませんが、安定はしています。役職や担当業務が増えると多少上がりますが、昇給ペ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限整っており、各種保険や制度は一通りあります。特別手厚い印象ではありませんが、業務上で困ることは少なく、安定して働ける環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので理解はあります。ライフイベントへの配慮もあり、相談しやすい雰囲気です。一方で繁忙期は体力的にハードな面もあり、体調管理は...続きを読む(全86文字)
接客業であるからこそ、やりがいや魅力はもちろん他の会社よりはあると思った。続きを読む(全37文字)
残業で稼ぐ感じになりそうで少し不安がある。続きを読む(全21文字)
土日祝を出勤しなければならない点がネックに感じている。続きを読む(全27文字)
女性ばかりの職場なので、働きやすそう。1回人間関係に躓いたり、そもそも人間関係を築くのが苦手な人は向いてないと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ブライダル業界の中では、給与は良いほうだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼業界の市場縮小もあり、賞与はあまりたくさん出...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休・育休などには理解がある。
キャリアについて、店長クラス以上はほとんど男性社員ばかりなので、
女性が多い会社ではあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ディーラーとのネットワークが強いので仕事は途切れないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内の需要に対して供給は飽和気味だ...続きを読む(全82文字)
顧客に金融商品を提供するだけでなく、環境や社会課題の解決を視野に入れたファイナンスに力を入れていると話していたので、将来性があると思った。続きを読む(全69文字)
3年連続で過去最高利益を達成しており、資本背景として基盤がしっかりしているため今後もより多くの事業展開が見込まれ将来性が高い。続きを読む(全63文字)
一つの業界ではなく建設業界、物流業界、介護業界など多くの業界に対して貢献しており、幅広い事業内容であるため。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
信託銀行の基盤が強く堅調な成長はできると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社追従型でワンテンポ遅れた事業展開が多く今後大き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
高齢化社会の進行により利用者は増えていく一方なので、業界の需要は途切れることはないと思う。
しかし同業他社も多いため、差別化をはかるために訪...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
在籍社員として感じるトヨタレンタリース名古屋の一番の魅力は、職場の雰囲気の良さとチームワークの強さです。忙しい時期でも周囲と協力しながら業務...続きを読む(全660文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも昔も今後も何も変わらないと思います。歴史ある老舗の会社だからこその良さあるけど将来性は過去もこれから...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で顧客になりうる層が減る中、利益を出すために様々なくふうをしているが、安さを売りにして販促をかけて追加購入...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
工事は今後もなくならないはずなので、需要は無くならないとは思う。
若い社員も多いため、会社の将来性もあるように思う。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 高見株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカミ |
| 設立日 | 2017年5月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 1,316人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 高見重行 |
| 本社所在地 | 〒600-8119 京都府京都市下京区富小路通五条下る本塩竈町557番地の2 |
| 電話番号 | 075-352-1777 |
| URL | https://www.takami-bridal.com/ |
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