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パナソニック建設エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニック建設エンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニック建設エンジニアリング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパナソニック建設エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニック建設エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.5

パナソニック建設エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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パナソニック建設エンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じられませんでした。業績がとにかくよくなかったです。
コストカットばかり、でしか利益を生み出せな...続きを読む(全84文字)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンション関係は低価格化が進んで利益を出すのが難しくなっている。ブランド力に頼るしかないが、ライバル企業より高コストとなる構造的な問題のあり厳しい。グル...続きを読む(全178文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニック建設エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニック建設エンジニアリングの福利厚生・社内制度については、総じて安心感があり、社員の働きやすさを意識した仕組みが整っていると感じていま...続きを読む(全505文字)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的能力の高い方が管理職に多いです。試験制度がある為、変な人は管理職になれないのは良いところだと思いました。
一部パワハラをする管理職もい...続きを読む(全81文字)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くなかったです。
コストカットの意識が強くてとても窮屈でした。
とにかく何か改善しなければ、でやるが定着...続きを読む(全222文字)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わたしは過度な残業はありませんでした。月に15時間くらい残業をしてました。管理職の方は多い感じでした。
土日祝日は休めてました。
テレワーク...続きを読む(全136文字)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこ...続きを読む(全86文字)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事が片付いていれば有給自体は好きな時に取れる。
明日休みますでも周りに迷惑を掛けなければ通ります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニック商材を納入~施工~アフターメンテナンスまで一気通貫で行えるのは当社のみなのでそこは面白くやりがいのある仕事だと感じる
【気になる...続きを読む(全139文字)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給については非常に緩やかでTHE年功序列といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても課長部長によっては評価を...続きを読む(全97文字)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点...続きを読む(全89文字)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休を取得した人もほぼ復職している為、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性の管理職は少ない。続きを読む(全71文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住居環境においても家電を制御するためのもと住居環境へ電気関連のものを埋め込み、太陽光発電に加えてキッチン、バスやトイレなど広範に及ばせました...続きを読む(全320文字)

株式会社北雄産業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
杭という新規が入りずらいかつなくてはならない物なので今後も安定した会社なのはまず間違い無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)

サンライズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこも無線LAN化されてきてネットワーク配線工事の仕事が少なくなってきているように感じた。また、元請けの仕事が少ないため価格交渉なども行いづ...続きを読む(全90文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NEXCOの子会社であり、高速道路事業はこの先長い間は料金収受が可能に法律が改正されたので、安定的な業務量が確保される。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)

JR西日本電気システム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保守の仕事は無くなることはないから、会社が潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
発展性があまりないし、他社との競争力も弱い。続きを読む(全79文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 施工管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法が人海戦術であり、時代錯誤で
ある。
そのため、会社全体の経費を圧迫している。
社内で新規事業を立ち上げ...続きを読む(全112文字)

エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

現時点でも幅広い事業を行なっている部分が特徴で既存の事業が安定しているからこそ新しい事業に着手できる部分が強みだと思う続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    ホームポジション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    建売業界は大手競合多数。
    競合優位性はほぼなし。
    ビジネスモデルの限界。
    支店長の能力頼りで辞めたら即崩壊。続きを読む(全74文字)

    グリーン&ウォーター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    養豚排水処理プラント企業として高い市場シェアを占めていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大型プラントのため工事費、維持費が高くな...続きを読む(全137文字)

    株式会社アド装飾の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営方針や会社の目標について、定期的に説明の場があると理解がより深まると感じます。部署間の連携を強化することで、業務効率や働きやすさがさらに...続きを読む(全190文字)

    パナソニック建設エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニック建設エンジニアリング株式会社
    フリガナ パナソニックケンセツエンジニアリング
    設立日 1989年9月
    資本金 4億円
    従業員数 390人
    売上高 214億4015万4000円
    決算月 3月
    代表者 南畑亮
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号
    電話番号 03-5783-7090
    URL https://panasonic.co.jp/pce/
    NOKIZAL ID: 1580832

    パナソニック建設エンジニアリングの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。