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エイベックス・ファンマーケティング株式会社(旧:エイベックス・デジタル株式会社) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイベックス・ファンマーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス・ファンマーケティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエイベックス・ファンマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エイベックス・ファンマーケティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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エイベックス・ファンマーケティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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エイベックス・ファンマーケティングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在、フルリモートなので、やることをしっかりやっていれば、ある程度は自由に働けます。
また、コアタイムの無いフレックスなので、自分のペースで仕...続きを読む(全228文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エイベックス・ファンマーケティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年1月5日
回答者:

【良い点】
ヒットアーティストを担当すると社内の等が強くなり仕事がしやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新人などを担当すると仕事はやり...続きを読む(全82文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年5月24日
回答者:

【良い点】
大手顧客が多く、仕入先保護の観点からも一定の仕事量が担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の電動化に伴い、仕事量は恐ら...続きを読む(全127文字)

回答者:

【良い点】
趣味を仕事にしている人には向いている
音楽以外にも興味関心があればスキルアップにはなる。まず会社の名刺で仕事がとれるのでその点は大いに利点だと...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年10月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については基本的に自分自身で売り上げを作り勝ち取る物という社風があるので基本的にはない。
最近イ...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月27日
回答者:

【良い点】
さまざまなジャンルの案件に携われるので、企画力が伸びると思います。
自社アーティストだけでなく、韓国系などの海外案件に関わることができます。音...続きを読む(全140文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

エイベックス・ファンマーケティングの 他のカテゴリの口コミ

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ママさんで管理職をしている方などがいたので、働きやすい環境だと思います。また、女性の管理職の方が多かったので、キャリアアップを目指す方にはあり...続きを読む(全188文字)

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の部署は男性が8割でしたが、その分、女性同士が仲良く、分からない事があってもすぐに相談できる環境でした。
また、ランチに行ったりとプライベー...続きを読む(全189文字)

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく新しいことにチャレンジする会社なので、当たれば将来性はあるかと思います。
いち早く流行を取り入れる社風はあるので、上手く取り入れて事業...続きを読む(全220文字)

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンターテインメントの仕事に携れる、普段見れない世界やイベント、スポーツ、芸能の裏側を見れることは人生経験として大きく、やりがいも感じやすい仕...続きを読む(全202文字)

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
和気あいあいな雰囲気だったので派遣社員でもすぐに仲良くなれた。席がフリースペースなので関わりのない部署の人とも話す機会があるので色んな人と知り...続きを読む(全161文字)

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手に裁量権がある会社と知ってはいたが、予想以上にやりたいことがあればどんどんやれる雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
一般事務
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くもエンタメの企業だなと感じました。
社内は自由な風潮で、遅刻や早退も自由に行われていました。
部内は結構仲がいいことが多いので、そん...続きを読む(全345文字)

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・予算がテレビと同等ほどあり、スタッフ・キャスト・制作会社など有名、優秀な座組みで企画開発、制作が可能。
・職場環境も配信という業態の特性上、...続きを読む(全263文字)

エイベックス・ファンマーケティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は、新入社員の頃は比較的かなり高いと思います。ただし、そこからが上がらないため、歳をとるにつれて追い越されます。成果を上げても、上には年寄りが詰まっ...続きを読む(全163文字)

広告・マスコミ(放送業)のワークライフバランスの口コミ

株式会社倉敷ケーブルテレビの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ネットワーク運用・保守
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コアタイム無しのフレックスのため、勤務の自由度はかなり高い。
部署にもよるが基本的に与えられた仕事を期日内にすればほぼシフトは自由に組める。
...続きを読む(全120文字)

株式会社テレビ西日本の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的には仕事も休みもしっかり分けられるような環境だったので悪い印象はありません。
ただ部署によります。繁忙期などがあると忙しいため、ワークラ...続きを読む(全160文字)

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に仕事がなければ出社時間は自由にできる。休みも個人で捻出すれば割と取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の都合上休み関係...続きを読む(全101文字)

株式会社USENの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

副業をしている社員の方と出会う機会があったが、各々好きなことをやっている方が多いようで会社に縛られることはなさそうであった続きを読む(全61文字)

東京メトロポリタンテレビジョン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

有給取得率も13日なので、休みが多い方だと思う続きを読む(全23文字)

日本放送協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇などはしっかり取れる。ただ、シフト勤務のため周りへの皺寄せはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
災害などの緊急時には自主出...続きを読む(全146文字)

イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はあらかじめ希望を出しておけば、取得してしやすい。フルフレックスを採用しているところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこまで残業がなかったのですごくワークバランスにはあっていたかなと思います。きっちり上がろうとすればそのままかえれるのでそこも魅力なのかなと思...続きを読む(全105文字)

仙台CATV株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
無いに等しい。
毎日非常に多い残業や、膨大なノルマのための休日出勤等が常態化しており、しかもそれが上から下まで部署...続きを読む(全115文字)

エイベックス・ファンマーケティングの 会社情報

基本データ
会社名 エイベックス・ファンマーケティング株式会社
フリガナ エイベックスファンマーケティング
設立日 2004年10月
資本金 1億円
従業員数 100人
売上高 167億5100万円
代表者 若泉久央
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号
電話番号 03-5413-8550
URL https://avex.com/jp/ja/corp/officer/
NOKIZAL ID: 2763460

エイベックス・ファンマーケティングの 選考対策

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