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【良い点】
個人でバランスを考えて休日を作れるので、仕事が落ち着いているタイミングは合えばしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全114文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全86件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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エンタメ業界でも完全週休二日制の会社は珍しいため、決まった休日を受け取ることができる部分では良いと感じた。続きを読む(全53文字)
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勤務時間が9:30-18:15の7.75時間と、残業がなくても長めだと感じました。あとは配属によっては休日出勤が多いみたいです。続きを読む(全64文字)
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土日などに出勤する場面も多いと説明会で聞いたが、その分は休暇を取れるというふうに聞いた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
契約社員でも在宅勤務可能（アルバイトも可能なようです）フレックスタイム制ですので大変働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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ワークライフバランスは業界全体で課題だが、効率化や柔軟な働き方の導入が進んでいる。社員の健康や家庭生活を尊重しながら、仕事の質も高める取り組みが重要とされている続きを読む(全80文字)
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繁忙期は忙しいが、フレックスタイム制や住宅補助など働きながらプライベートも充実させられる制度がある。続きを読む(全50文字)
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ワークライフバランスについては、近年特に力を入れている分野だと感じました。年間休日は120日以上と十分に確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）が基本...続きを読む(全192文字)
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エンタメ特有の安定した休みが取れない所は人によっては嫌に感じると思う。続きを読む(全35文字)
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選考でも「自分の好きなライブが観られないとか、希望するアーティストを担当できない事に関してはいいの？」と訊かれた続きを読む(全56文字)
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役職にもよると思うが、裁量労働制。
働いた方が大きいタイトルを任せてもらえる。続きを読む(全40文字)
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バックオフィス部門は比較的休暇取得がしやすい一方で、現場に近いポジションでは土日祝日の勤務が求められることがあります。続きを読む(全59文字)
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エンタメ業界は激務のイメージが強かったが、想像以上にバランスを意識している様子が伝わってきた。続きを読む(全47文字)
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完全週休2日制、年間休日数130日以上とあった。部署や職種によって業務の負荷にばらつきがあり、特に繁忙期には残業が増える傾向がある続きを読む(全65文字)
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音楽業界全体に言えるが、みなし残業50時間越えと、かなり多くあまりプライベートが自由に確保できない印象。続きを読む(全52文字)
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他のエンタメ企業と比べるとバランスはとりやすい印象です。残業もほぼなく子供がいる人も働きやすい環境にあると聞きました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業がザラだが、残業しないようにしようとい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短勤務になってからもすんなり帰宅することができました。お子さんがいる方でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給消化100%なのでプライベートとの両立がしやすい、フレックス制なこともあり、自由な時間に出社退社が可能。有給以外にも半休をとれる環境が整...続きを読む(全151文字)
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仕事柄難しいところではあるように感じる。イベント前等は崩れる印象。続きを読む(全33文字)
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かなり忙しく、深夜に稼働することもおかしくはない。なので安定した生活は厳しく、残業も多い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
リモートの導入
業界柄、始業時間が遅い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内アーティスト担当、もしくはそれに付随する仕事に就く場合、...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
まず音楽企業のインハウスデザイナーでグッズ以外の多岐にわたるデザイン業務、外部仕事もあるという点が最高続きを読む(全51文字)
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手がける分野を拡張させ、自社コンテンツ同士でコラボすることで爆発的なヒットを狙える（例えばアニメタイアップ）。ソニーの技術力も使えるし、技術・コンテンツ・...続きを読む(全107文字)
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人事の方はマーチャンダイズなどを経験してから人事に異動してきたとおっしゃっていた。専門職はわからないが本人からすればやや突飛な人事異動が盛んにあるのだろう...続きを読む(全82文字)
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YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
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2次面接でお会いしたクリエイティブ職の方々は一緒に働きたいとあの短時間で思うくらい良い印象を受けた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
元々アーティストで担当してくれた方を見ていて働きたいと思ったことがきっかけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は気になりませ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生かと思います。
休日などはかなり少ないのでその点は他の業者に比べるとかなり厳しいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年齢性別関係なく、結果を評価してくれるのでかなりやりがいがありますし
様々な仕事をするので色々な知識を得ることが出来ます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アルバイトから契約社員になり、業務委託として働いていましたが
地元に根を張り将来を考える為転職しました。
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【良い点】
性別関係なく評価される体制だと思います。
結果主義なのでその他年齢や職歴なども全く関係なく評価して貰えました。
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
休みの希望はほとんど通るため、ライブや舞台など、自分の趣味は変わらず続けることができる。休みの日に仕事の連絡が来ることがないため休みを満喫で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日休みではないが、毎週2連休があるので休暇は取りやすい。有給についてもシフト制なので申請すれば通りそうでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なのであ遅くまで寝れるし、有給使用について厳しくないので自由なスケジュール管理ができて良い。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務過多で残業が多かったです。会社終わりに予定を入れることができませんでした。社員同士でご飯に行こ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時は、なかなか休ませてもらえず、仕方ないで済まされることも多かった。残業時間を減らすために、勤務時間...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ある程度キャリアを積めば、
裁量労働なので自分自身である程度
働き方を組み立てることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上司の裁量によります。総務やマネジメントは激務ですが、舞台やイベントなどは比較的ワークライフバランスを取れ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
映像業界における離職率の高さからか、入社後1年間は一年生として丁寧に扱われ、残業も極力少なめで働けていたが、2年目以降はそういった優遇措置は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がかなり長い為、仕事が終わっても何もできません。また、残業代は見込みで支給されているの...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制のため、土日出勤が発生することもあり、友人や家族と休みを合わせにくい点はデメリットに感じました。一方で...続きを読む(全183文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 650億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
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