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初年度15日有給がもらえるのは大きいと思います。また、リフレッシュホリデー制度もあるので、自分時間はたくさん取れると思います。続きを読む(全63文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
初年度15日有給がもらえるのは大きいと思います。また、リフレッシュホリデー制度もあるので、自分時間はたくさん取れると思います。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人でバランスを考えて休日を作れるので、仕事が落ち着いているタイミングは合えばしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全114文字)
エンタメ業界でも完全週休二日制の会社は珍しいため、決まった休日を受け取ることができる部分では良いと感じた。続きを読む(全53文字)
勤務時間が9:30-18:15の7.75時間と、残業がなくても長めだと感じました。あとは配属によっては休日出勤が多いみたいです。続きを読む(全64文字)
土日などに出勤する場面も多いと説明会で聞いたが、その分は休暇を取れるというふうに聞いた。続きを読む(全44文字)
休日出勤もあるということが説明会で強調されていた続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも在宅勤務可能(アルバイトも可能なようです)フレックスタイム制ですので大変働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
ワークライフバランスは業界全体で課題だが、効率化や柔軟な働き方の導入が進んでいる。社員の健康や家庭生活を尊重しながら、仕事の質も高める取り組みが重要とされている続きを読む(全80文字)
繁忙期は忙しいが、フレックスタイム制や住宅補助など働きながらプライベートも充実させられる制度がある。続きを読む(全50文字)
ワークライフバランスについては、近年特に力を入れている分野だと感じました。年間休日は120日以上と十分に確保されており、完全週休2日制(土日祝休み)が基本...続きを読む(全192文字)
エンタメ特有の安定した休みが取れない所は人によっては嫌に感じると思う。続きを読む(全35文字)
選考でも「自分の好きなライブが観られないとか、希望するアーティストを担当できない事に関してはいいの?」と訊かれた続きを読む(全56文字)
ワークが生きがいというか趣味を仕事にしてる人も多いので悪そう続きを読む(全30文字)
役職にもよると思うが、裁量労働制。
働いた方が大きいタイトルを任せてもらえる。続きを読む(全40文字)
バックオフィス部門は比較的休暇取得がしやすい一方で、現場に近いポジションでは土日祝日の勤務が求められることがあります。続きを読む(全59文字)
エンタメ業界は激務のイメージが強かったが、想像以上にバランスを意識している様子が伝わってきた。続きを読む(全47文字)
完全週休2日制、年間休日数130日以上とあった。部署や職種によって業務の負荷にばらつきがあり、特に繁忙期には残業が増える傾向がある続きを読む(全65文字)
音楽業界全体に言えるが、みなし残業50時間越えと、かなり多くあまりプライベートが自由に確保できない印象。続きを読む(全52文字)
とてもバランスが取れていて魅力に感じました続きを読む(全21文字)
他のエンタメ企業と比べるとバランスはとりやすい印象です。残業もほぼなく子供がいる人も働きやすい環境にあると聞きました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業がザラだが、残業しないようにしようとい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短勤務になってからもすんなり帰宅することができました。お子さんがいる方でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給消化100%なのでプライベートとの両立がしやすい、フレックス制なこともあり、自由な時間に出社退社が可能。有給以外にも半休をとれる環境が整...続きを読む(全151文字)
仕事柄難しいところではあるように感じる。イベント前等は崩れる印象。続きを読む(全33文字)
かなり忙しく、深夜に稼働することもおかしくはない。なので安定した生活は厳しく、残業も多い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
ヒットを出している部門の所属であれば、かなりの賞与を得ることができる。20代で1年収1000万円近いケースもあるよう。基本給は抑えられていた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約期間満了のため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には働き方が合わずに契約期間を迎える前に辞める方もいる。半年契約で更...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
音楽が好きな人にとっては天職かと思う。毎日さまざまなジャンルの音楽やイベントに関わることができ、業界関係者との人脈もかなり作れるのが良い。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
さすがの大手なので福利厚生というか手当が大きい。土日祝に勤務すると休日出勤扱いになり、かなり手当がもらえる。ライブ業界は土日祝の稼働が当たり...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
スタッフは圧倒的に女性が多い、男性は応募自体も少なく続かない印象がある。男性に対してなにか良くないことがあるわけではなく、純粋に女社会が成立...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くスキルアップや研修や資格取得の支援はないと言って差し支えがない点。
それでいて、簡単に...続きを読む(全163文字)
アーティストだけではなく、お笑い芸人など幅広く所属しているので、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全46文字)
最近は日本のアーティストだけではなく、韓国アイドルや世界的アーティストも担当しているので将来性もあると思います。続きを読む(全56文字)
ソニーグループなので、その一会社としてほかのソニー会社同様の保険や福利厚生は受けられます。続きを読む(全45文字)
社員さんと直接話す機会はなかったものの、お会いした印象としては皆さますごく朗らかな印象がありました。エンタメが心から好きという方がたくさんいました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開始時間が不規則な案件対応のため、定められた勤務時間はあるがそれが守られない事があるので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業種柄、仕事が深夜まで及ぶことは当たり前。昨今のワークライフバランス改善の風潮で社としては対応している体裁を保ちたいが、一方で限界はある。か...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた番組が終わるまでは、もちろん帰ることができないので、残業は当たり前でした。
また週に一回、会議と企画...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
土日祝とお休みなので、平日の疲れや気分をリフレッシュするには充分だと思います。
平日も自身の作業ペースによっては半休などもとれたりして、とて...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する番組によって、休みが不定期であったり先の予定がわからないため、プライベートの予定が立てずらい。
なかなか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土日出勤や残業もほぼなく、プライベートは確保された
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影や配信がはいると帰宅は深夜になることも
差が激しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属先により異なると思いますが、私はほぼ残業がなかったので定時に帰れることが多くプライベートとのメリハリがついて大変ありがたい環境でした。有...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給や代休の取得自体は問題なく行えるかつ、話はしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、場合によっては休日、従業時間に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
閑散期に有給はしっかり取れ、希望休も聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は希望出せません。GW、お盆、年末年始...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトはシフト制で、調整しやすい。バイトであれば有給は消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休なので、大型連休な...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 650億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
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