ボルテージのWEB編集・コンテンツ企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がかなり低くどんなに良い評価を残しても会社全体の業績やチームの評価により個人の評価も低くなります。
また、イ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社全体で女性が働きやすい環境の提供を推進していたり経営陣に女性がいたりで、かなり女性のキャリアは担保されているように思います。女性の管理職も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ゲームの会社なので基本的にはオタクが多く話しが合う人にとってはかなり居心地のよい会社だと思う。その分、オタク以外の人が逆に浮いていた。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもやるがワークライフバランスはかなり良好で有給も確実に取れる上、理由なども聞かれない。その点は一切不満はなかった。業務に関してはやりたい...続きを読む(全268文字)

【良い点】
自分の作ったコンテンツが世の中には配信されるのが嬉しい。アバターやストーリーなど、ユーザーから反応が来ることにやりがいを感じる。スピード感があ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、他の会社の契約社員と同等ではない。アルバイトみたいな感じです。残業もできない、昇給も評価が良くても雀の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
私はアシスタント職だっため残業は一切なく、19時に帰れました。契約社員でも産休を取れたり女性は働きやすい環境が整っています。実際子育て中のママ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはパワハラがあり、それによりチーム全体から圧力をかけられ、体調を崩して退職しました。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
NO残業デーやクオーター休暇があったり、夏季休暇が長かったりと休暇制度はしっかりしている。土日の残業もないため(部署による)、オンとオフのけじ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性向けコンテンツを作るということもあって、女性の意見が通りやすい。マネージャー職にも女性でついているひともいる。女性が多く働いているので育休...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ビッグネームなので、キャリアパスはかろうじてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とアシスタントの境界線がよく分からない。「アシ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
論理的思考能力が身につく。とにかく何でも資料など数字の証拠があった上でしか、企画が通らないので、散々企画書を書いた。それにより確かに説得する能...続きを読む(全417文字)

【良い点】
契約社員は残業が出来ない、というのがメリットでもありデメリットでもある。自分の時間を確保したい人は、契約社員として満足。昇給やもっと事業に取り...続きを読む(全253文字)

【良い点】
ボーナスのタイミングに、契約社員にも特別報奨金が出されるところ。業績に応じて金額は変わるが、税金や社会保険料などを引いたら手取りは数千円という...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現在ヒットしているコンテンツの人気を維持しつつも、昔に比べ新たなヒットを生み出すのが困難になっていることは確実。恋愛ドラマアプリ以外の安定した...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えに一貫性がなく、将来性を感じられない。女性向けのゲームで成功したから次は男性を取り込もうとして失敗、人...続きを読む(全217文字)

やりがいはもちろんあるが、正社員が自分よりも劣っていると感じた時のモチベーションの低下はとてつもないので、契約社員でやる気のある人にはお勧めできない環境か...続きを読む(全120文字)

役員が最悪。チャットワークでいじめがあり本人が退職。いじめを知りながら、マネージャーも役員も放置。訴えられたら負ける。
それ意外にも離職率が高く、毎年ボー...続きを読む(全117文字)

評価制度は割とシンプル。
売上予算や設定KPIといった目標の達成度に応じて業績評価のポイントが決定し、それに職務評価を加えた総合ポイントでの半絶対評価。...続きを読む(全196文字)

自分のつくったゲームが反響を得たときにやりがいを感じました。
売上や会員の声などがダイレクトに自分にかえってきます。
特にユーザ同士がコミュ二ケーショ...続きを読む(全171文字)

とくになし。でもやさしい基本的にクリエイター気質のため成果物にたいしてはすべて目を通すなのでサイト名やロゴは決定権はない。ただし見方をかえると非常に自社ク...続きを読む(全151文字)

スキルは基本自助努力で身につけなければならない。上司や先輩自体もかなり忙しいので
スキルを教えてもらうには自ら打診するしかない。会社的にセミナーを月1回...続きを読む(全153文字)

正社員でも女性が半数の会社で、女性役員や管理職も多く、女性にとっての働きやすさは格別というか、男女における業務上の差はほぼ存在しない会社かと思う。
また出...続きを読む(全207文字)

研修が非常に充実しており、外部講師を招いて、ロジカルシンキングやリーダー研修など多彩な研修が行われていた。ボルテージビジネススクールと言われるくらい充実し...続きを読む(全206文字)

給与は高く、アピールして実績を残すと昇進させてもらえる。
昇進スピードは非常に早くとんとん拍子に出世するものもいる。
しかし、離職率が激しく評価されな...続きを読む(全162文字)